プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/医療機器/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京、宮城
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 営業職 | 16~20名 |
|---|---|
| 財務経理職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 996名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| グループ共通事項 | 【選考フロー】
1.グループ合同説明会への参加 ↓ OpenES提出(書類選考) 2.一次面接(Web) ↓ 応募会社選択、適性検査(Web) 3.二次面接(Web or 対面) ↓ 4.最終面接(Web or 対面) ↓ 内々定 ※面接から内々定に至るまでの期間は約1か月半程度です。 【職種】 営業職(総合職) 【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間) 【グループの風土】 医療は社会においてなくてはならないものです。利益を貪るためのもの であってはなりません。 顧客病院、患者さん第一の考えの下、正しいこ とを正しく行うという強い信念で事業を行っています。 |
|---|---|
| 株式会社ウイン・インターナショナル 【勤務地】 | 関東地区事業所(東京都文京区)
・第一営業部 ・第六営業部 ・企画営業部 ・DM販売推進部 札幌営業所(北海道札幌市) 北関東営業所(千葉県松戸市) 水戸出張所(茨城県水戸市) 第七営業部(千葉県千葉市) 熊谷営業所(埼玉県深谷市) 埼玉営業所(埼玉県さいたま市) 八王子営業所(東京都八王子市) 佐久出張所(長野県佐久市) 横浜営業所(神奈川県横浜市) 湘南営業所(神奈川県藤沢市) 大和出張所(神奈川県大和市) 沼津出張所(静岡県沼津市) 大阪営業所(大阪府大阪市) 広島出張所(広島県広島市) 高松営業所(香川県高松市) 福岡営業所(福岡県福岡市) |
| テスコ株式会社 【勤務地】 | 仙台本社(宮城県仙台市)
福島営業所(福島県福島市) 郡山営業所(福島県郡山市) 秋田営業所(秋田県秋田市) 大館出張所(秋田県大館市) 横手出張所(秋田県横手市) 株式会社エムシーアイ(山形県天童市) |
| ウイン・パートナーズ株式会社【勤務地】 | 東京本社(東京都中央区) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与(月給制) | ◆ウイン・インターナショナル
大卒:235,735円 (基本給211,000円+固定残業15時間分24,735円) 院了:244,665円 (基本給219,000円+固定残業15時間分25,665円) ◆テスコ 大卒:237,600円 (基本給181,500円+固定残業40時間分56,600円) 院了:241,500円 (基本給184,000円+固定残業40時間分57,500円) ◆ウイン・パートナーズ 大卒:235,735円 (基本給211,000円+固定残業15時間分24,735円) 院了:244,665円 (基本給219,000円+固定残業15時間分25,665円) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。尚、固定残業時間はその時間分の残業が必ず発生することを意味するものではありません。 (実際の残業が15時間ないし40時間未満になることも当然あります) |
|---|---|
| 諸手当※各社共通 | 【諸手当】
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、役付手当、赴任手当(配属に伴い転居する社員への住宅補助) 等 |
| 昇給※各社共通 | 年1回 |
| 賞与※各社共通 | 年2回 |
| 休日休暇※各社共通 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 保険※各社共通 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生※各社共通 | 退職金制度、慶弔見舞金、社員持株制度、社員同好会制度、自己啓発支援制度、産休・育休制度、在宅勤務制度 |
| 《補足》社員同好会制度※各社共通 | ■□ 社員の健康促進、部署を越えた交流を推奨しています □■
現在、野球・サッカー・ゴルフ・釣り・テニス・ワークアウト等の同好会があり、活動を行っています。 また、会社から活動費の一部を補助しています。 |
| 試用期間※各社共通 | 有り
※3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月20日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.1年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.2歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: ≪教育制度で成長を支援しています≫
一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう、次のような研修、教育制度が用意されています。 ◆内定者研修 社会人としての生活を安心してスタートできるよう、同期となる仲間たちとの研修や懇親会を毎月行います。 ◆新卒社員研修、フォロー研修 社会人としての心構え、当社営業職として必要な基礎知識、社内ルール等々 当グループの一員としての最低限持っておいていただきたい知識、スキルをこの研修で身につけていただきます。 入社半年後、年度末にはそれまでの活動を振返るフォロー研修も実施いたします。 また、新卒社員一人ひとりにOJTトレーナーがつき、業務知識のみならず、仕事の進め方や当社社員、営業職としての考え方の指導を通し、社会人としての成長を支援します。 ◆新任営業職研修 営業活動に必要な医療の基礎知識やスキルを習得するため、入社1年目社員を対象として実施しています。 ※そのほか、役職者には各種階層別の教育研修があります。 また、メーカーによる勉強会、医師との学会参加などの機会もあります。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:現在または将来における業務に必要と上長が認めたものについては費用の補助を行っています。 向学心のある方は思い切り自己啓発をしてください。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社1年目は、新卒社員ひとりひとりにOJTトレーナーがつき、業務知識のみならず、仕事の進め方や当社社員の営業職としての考え方等の指導を通じ、 社会人としての成長を支援します。毎月の目標に向けて、何ができて何ができなかったのか、振り返りも行っていきますので、安心して成長していくことのできる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2021年度実績)
※リフレッシュ休暇(年間5日付与、有給)を含む
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
| 【WEB説明会】 | 【WEB説明会】
オンラインもしくは対面で実施致します。 開催情報は随時更新いたしますので、詳細は予約画面をご確認下さい。 |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。