明和グラビア株式会社
メイワグラビア

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明和グラビア株式会社

インテリア雑貨を中心としたメーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
印刷関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・生産技術/研究開発/経営企画 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・生産技術/研究開発/経営企画

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

他人のやれない商品をつくる」
私たちの最大の使命は常に「新しい価値」をお客様と社会に提供し続けることです。

「新しいことは楽しいこと」
新しいことができて嬉しいのは人間として当たり前の感情です。

この当たり前の感情を原動力として、
他社に先駆けて新しいことに挑戦し、作り出し続けていくことに、
私たちは企業の命運を託しているのです。

私たちは「新しいことに挑戦し続ける人」を
最も”明和らしい”社員としてお迎えしたいと考えています。


◎自ら考えて動くことを意識できる方
◎自分の周りの人を意識できる方
◎好奇心がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
仕事内容 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)
製造機(自社で使用する印刷機や成形機)の設計・製造・メンテナンス、製造支援
(2)【正社員】研究開発(化学系)
基礎研究(インキ・樹脂などの配合および印刷・成形技術の深耕)、商品開発(インテリア雑貨・建材・電子部材・衛生用品など)、製造支援
(3)【正社員】国内営業
国内得意先(ホームセンター等)への商談・売場のメンテナンス
(4)【正社員】海外営業
海外の代理店へ営業活動がメイン業務です。海外向け新商品の開発から上市までの企画設計、販売促進、市場調査など企画・製造から販売まで多角的に商品に携わることができます。
(5)【正社員】経営企画
人事、総務、経理、財務などを担当。
応募資格 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(5)【正社員】経営企画
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)
 埼玉
 備考:<行田工場>埼玉県行田市富士見町1-22-1
(2)【正社員】研究開発(化学系)(5)【正社員】経営企画
 埼玉、大阪
 備考:<本社・大阪工場>大阪府東大阪市柏田東町12-28
<行田工場>埼玉県行田市富士見町1-22-1
(3)【正社員】国内営業
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:<東京営業部>東京都文京区湯島3-24-13 東京家具会館6階
<大阪営業部>大阪府東大阪市柏田東町12-28
(4)【正社員】海外営業
 大阪
 備考:本社 <本社>大阪府東大阪市柏田東町12-28
勤務時間 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分)
 備考:実働7時間40分
(3)【正社員】国内営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間5分)
 備考:実働7時間40分
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

OpenES提出

SPI

第一次面接

最終面接

内定

3月から随時オンラインおよび対面での説明会を実施します。
ステップの間に面談が入ったり、順番が前後する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(5)【正社員】経営企画
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:187,800円
  ※基本給:181,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:216,200円
  ※基本給:191,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,700円
  ※基本給:200,700円

 大学 卒業の方
  月給:216,200円
  ※基本給:191,700円

 大学院 卒業の方
  月給:226,700円
(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:254,380円(固定残業代含む)
  ※基本給:191,700円

  固定残業代/月:33,180円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:266,455円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,700円

  固定残業代/月:34,755円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:266,455円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,700円

  固定残業代/月:34,755円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画

 資格手当、家族手当、住宅手当、特殊作業手当、管理主任手当、交替手当、食事手当、役付手当、出張手当、固定残業手当(営業職)、固定残業手当(管理職)、時間外手当、別居手当、慶弔見舞金、改善報奨金、正月出勤特別手当、交通費実費支給(上限:月4万円)、調整手当
昇給 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術(電気・機械)(2)【正社員】研究開発(化学系)(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~20日
 ※入社後すぐに10日付与され、半年後さらに15日付与されます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:一部祝日出勤あり 会社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度(勤続3年以上:企業年金(確定給付制度))
財形貯蓄制度
公的資格取得支援制度(指定の資格取得で報奨金)
社員持株制度(配当金:10%) 過去実績
社員表彰制度(12月)
旅行援助制度(2020年実績:8,500円/人)
福利厚生:定期健康診断・ストレスチェック(10月)
人間ドック補助
交通費(上限:月4万円支給)
自転車通勤OK(距離に応じて手当支給)
独身寮あり(年齢による負担金:3,000円~10,000円)
社員食堂(会社補助50%)
制服貸与(冬用制服・夏用制服・靴・帽子・防寒上着)
労働組合(入社時は全員加入)
労災付加給付(労災保険に会社が上乗せ)
組合主催の部活動・サークル活動・レクレーション活動・旅行(5年毎)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術(電気・機械)(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
 期間:1カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】研究開発(化学系)
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術(電気・機械)
 期間:1~2年製造部配属
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】研究開発(化学系)
 期間:1~2年製造部配属
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】国内営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】経営企画
 期間:1カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 2人 81.8%
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 15人 6人 60.0%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 1人
2020年度 11人 0人
2019年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:96.7%
3年以内女性採用割合:3.3%
平均勤続年数 16.6年(2021年9月20日時点)
平均年齢 40.5歳(2021年9月20日時点)
研修 あり:新入社員研修
OJT教育
職種別教育
階層別教育
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援制度 会社の定める公的資格を取得すると報奨金と受験料を会社が負担
メンター制度 あり:エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.8時間(2020年度実績)
2021年9月実績
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2020年度実績)
2021年9月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 24人1人
育休取得率 4.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年12月21日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoomにて【WEB説明会】を開催しております。
カジュアルな雰囲気で行いますので、是非お気軽に予約・参加お願いします。

■予約方法
リクナビ上の「説明会・面接画面」に開催日程を掲載しております。
ご自身の都合に合わせて予約してください。
受付完了後に随時視聴URLをご案内します。

■参加方法
予約した日時に案内されたURLからアクセスしてください。
端末はスマホ、タブレット、PC何でも結構です。

■注意事項
服装は普段着で結構です。スーツに着替える必要はありません。
基本的にカメラオン・マイクオフでの参加をお願いします。
質疑応答を大切にしています。よって、”ながら視聴”はご遠慮ください。

採用実績校

大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、香川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西外国語大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、摂南大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京造形大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学大学院、徳島大学大学院、同志社大学、獨協大学、日本大学大学院、日本文理大学、花園大学、福井大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒577-8510 大阪府東大阪市柏田東町12-28
TEL:06-6722-1131
管理本部 管理部 人事総務課 採用担当
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。