プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
広島
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| 大卒/営業職 | 1~5名 |
|---|---|
| 部品スタッフ | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 車両営業
大型・小型トラック・バスの新車、中古車の販売 その他取扱商品の販売業務全般を担当していただきます。 管理顧客の定期訪問を中心とした営業活動です。 (2)【正社員】営業職 部品営業 いすゞ純正部品及び自動車関連用品の販売 店頭販売 お客様の定期訪問及び配達 倉庫内作業 パソコン操作 (3)【正社員】自動車整備士 大型・小型トラック、バスの点検・車検整備 乗用車・特殊車の点検・車検整備 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 車両営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年9月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年9月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 車両営業(3)【正社員】自動車整備士
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知 備考:エリア内全拠点 ※各支店の配属人数が決まっている為、応募時に希望をお申し付けください。 (2)【正社員】営業職 部品営業 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛 備考:エリア内全拠点 ※各支店の配属人数が決まっている為、応募時に希望をお申し付けください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) 備考:※時間外手当 (1分単位で残業手当をお支払いします) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■仕事内容■
私たちの生活に欠かせない物資を運んでいるトラック 豊かな生活に欠かす事のできない「物流」・「運ぶ」を支えるやりがいのある仕事です。 ◆車輛営業 トラックを中心としたいすゞ製商用車を、物流・建設・食品・交通・官公庁・マスコミなどの全てのトラックを使用されている法人や個人事業主に提案・サポートします。担当するエリアのお客様と会社の代表として信頼関係を築いていく営業です。 ◆部品営業 いすゞ自動車製の部品を管理・販売して頂くのが主な業務となります。 社内業務は店頭でのお客様対応・パソコンや電話での発注、自社での部品出庫をお任せします。 社外業務はお客様訪問や部品の提案販売、配達などの業務があります。 お客様からの信頼や感謝の気持ちが肌で感じられるやりがいのある仕事です。 ◆自動車整備士 主に大型・小型トラック、バスの点検・車検整備をしていただきます。 乗用車・特殊車の点検・車検整備もあります。 ■営業スタイルについて■ 【スタイルの変化/1】 以前はお客様のもとに何度も足を運ぶ「緊密なおつきあい」から商談を進めていくことが多かったのですが、今は、お客様のビジネスを理解した上での、ハードとソフトを含めた「企画提案力」が重要となっています。ウィークデイは、お客様にしっかりご提案、日曜を含めたOFFは、きっちり休む。そんなメリハリのある働き方が主流になりました。 【スタイルの変化/2】 「営業と言えば、数字やノルマと思われがちですが、一番大切にしている事は、決められた行動をきちんと実践できているかどうか。それは特別なことではありません。訪問する。お客様にお会いする。必要なお話を伝える。とても基本的なことばかりです。私が入社した頃とは、本当に何もかも変わりました。営業という仕事を分析し、標準化したことによって、真面目に取り組みさえすれば、きちんと成果が出せるようになりました。そういう行動ができる人であれば、きっと成功できる仕事だと思います」 |
| 応募資格補足説明 | 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会・会社見学(懇談、商品説明) ↓ ※ 会社説明会参加で選考会参加可 応募(履歴書・成績証明書・卒業見込証明書) ↓ 一次選考(面接) ↓ 二次選考(筆記試験・作文・面接) ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職 車両営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:179,890円 ※基本給:179,890円 備考:※既卒の方は最終学歴と同額を支給いたします。 (2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:173,890円 ※基本給:173,890円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:179,890円 ※基本給:179,890円 備考:※既卒の方は最終学歴と同額を支給いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士
通勤手当 上限50,000円まで 時間外(残業)手当 1分単位で残業手当をお支払いします 準中型自動車運転免許手当 中・大型自動車運転免許補助 《自動車整備士のみ》 自動車整備士手当 2,000円~5,000円 サービス手当 2,000円~30,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士
年2回 備考:夏・冬 ※2022年実績/年5.2ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士
週休2日制(日曜日・祝祭日+月2回程度のローテーション休暇) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、出生、忌引、永年勤労、等) 会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 借上げ社宅制度(一部本人負担あり) グループ生命保険・損害保険団体割引 産前・産後・育児休暇制度 介護休業制度 資格取得補助制度 再雇用制度 教育:若い力を育てるための教育研修には、特に力を入れています。 新入社員研修 (社会人マナー・会社基礎知識・車種別研修・架装研修・PC研修) 1年後、2年後 フォローアップ研修 自動車整備士はサービス研修 女性活躍推進研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 車両営業(2)【正社員】営業職 部品営業(3)【正社員】自動車整備士 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月13日時点)
内定者:31名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年(2022年12月13日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳(2022年2月13日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【新入社員研修】
入社時の半月は新入社員研修を行い、その後もフォローアップ研修を実施。全員の成長を、きめ細かく見守っています。 【基礎・基本教育】 初級(1~3年)、中級(4~6年)、上級(7年~)と、職域別・キャリアごとにステップアップしていく基礎・基本教育を行っています。 【実務教育】 各種のロールプレイング研修に加えて、全員参加で、さまざまなテーマでのプレゼンコンテストを開催し、優秀者を表彰するなど、一体感の醸成、実践力向上を図っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:各業務に必要な資格取得については、会社規定により支援いたします。
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:有り:都度、上司との面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:いすゞ自動車グループ独自の資格検定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
全拠点喫煙所を設置しております。
喫煙所以外での喫煙は禁止です。 |
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| 試用期間 | あり
入社3か月間 その他は本採用時と変更なし |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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