| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 2024卒・総合職 | 16~20名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 566名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、副業可、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗スタッフ・マーケティング・カスタマーサポート・広報・販促企画・生産製造管理・店舗企画・海外事業・事業推進・新規事業・経営企画・社内SE・人事などの業務を行います。配属先は、希望を考慮して決定します。 (2)【正社員】専門職 WEBデザイナー・グラフィックデザイナー・プロダクトデザイナー・ライター・フォトグラファー・店舗空間ディレクター・ECデザイン構築・製造(職人)など、モノづくり全般に関わる仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【本社・オフィス勤務】 東京 備考:■西新井本社(製造部門) 東京都足立区西新井7-15-5 ■日本橋オフィス(企画、制作関連、経営企画・バックオフィス) 東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町 ■佐久事業所 長野県佐久市小田井613-1 【工房勤務】 東京、長野 備考:■西新井工房 東京都足立区西新井7-15-5 ■佐久工房 長野県佐久市小田井613-1 佐久インターウェーブ内 ■軽井澤工房店 長野県北佐久郡軽井沢町発地200 【店舗勤務】 宮城、東京、神奈川、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:■軽井澤工房店 長野県北佐久郡軽井沢町発地200 ■店舗…全国27店舗 東京都(足立区・千代田区・渋谷区・港区・中央区・目黒区・町田市) 神奈川県(鎌倉市・横浜市中区・横浜市西区) 宮城県(仙台市青葉区) 長野県(北佐久郡) 愛知県(名古屋市中区・名古屋市中村区) 大阪府(大阪市北区) 京都府(京都市中京区) 兵庫県(神戸市中央区) 広島県(広島市西区) 福岡県(福岡市中央区) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【本社・オフィス勤務】 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:コアタイムなしのフルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【工房勤務】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45 【店舗勤務】 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:店舗営業時間によるシフト制(実働8時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会 説明会の参加は全員必須となります。 説明会参加時点での選考希望度は問いませんので、まずは説明会にご参加ください。 ↓ ■1次面接 オンラインにて集団面接(最大3名)を実施いたします。 ↓ ■2次面接 オンラインにて個人面接を実施いたします。 皆様の個性を伺っていきます。 ↓ ■3次面接(最終面接) オンラインまたは対面にて最終面接を実施いたします。 ↓ ■内定 ※1次選考通過以降の方には人事面談等を行います。 |
| 提出書類 | マイページにて個人情報のご登録をいただきます。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 残業手当(全額支給)(固定残業代10時間分を含む) 通勤交通費一部支給(月10万円まで) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年1回 備考:あり |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
備考:会社の業績により業績賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【本社・オフィス・工房勤務】 完全週休2日制(土日)、祝日 ※店舗スタッフの場合はシフト制 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:閏年は年間休日117日 【店舗勤務】 週休2日制(年間休日116日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:閏年は年間休日117日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:●昇給・昇格あり:年1回(4月)(年2回の評価により決定します。) ●社販制度 ●短時間勤務制度 ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●介護休業、休暇制度 ●福利厚生倶楽部加入 ●小児科産婦人科オンライン相談制度 ●忌引見舞金制度 ●チャイルドプラン制度 ●引越し手当(転居を伴う場合一部住宅補助あり) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.3%
3年以内女性採用割合:75.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:土屋鞄の歴史や文化を吸収する座学
ビジネスマナー研修 ものづくりの原点を体感する工房研修 お客さま・製品・革、ランドセルの知識・接客を学ぶ店舗研修 ※配属の部署により、追加研修の可能性もあります |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし:副業可(スキルアップや自己成長に繋がるもの)
└副業で学んだことを事業にも活かして頂く為に、当社では副業可としています。 ※一部規定あり |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:1つ上の先輩社員と他部門のマネジメントレイヤーがメンターとして皆さんの入社後のフォローを行います。
1人の新入社員に対して2人のメンターがつく制度になります。 普段の仕事の相談からプライベートな悩みまで色々と話をすることが可能です。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的に(部署によっては毎週)1on1にて、キャリアをどうしていきたいかについての面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
|
||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。