プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
医療機器
商社(医療機器)/医療関連・医療機関/精密機器/その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 医療機器メーカー 営業職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度(年俸制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
病院の整形外科に対する営業活動で手術領域の医療機器の販売を推進する業務 (2)【正社員】オペレーション 平塚事業所を中心とした各種物流拠点でのオペレーション業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国採用 (エリアでの採用希望を受け付けます。北海道・東北エリア、関東エリア、中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:(休憩時間12:00~13:00 ※実働7時間15分) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(2~3回を予定)、SPI試験、新卒メンバーとの面談、も予定 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,000,000円 備考:(月額25万円) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※営業職のみ 営業手当(4万円/月) (2)【正社員】オペレーション なし |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
年1回 備考:(セールス・インセンティブ、目標100%達成時に130万円を支給) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 年間休日:123日 有給休暇:10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、定期健康診断、団体定期保険、永年勤続表彰、リロクラブ(保養所など)APS(再生医療)補助 教育制度:新入社員オリエンテーション、営業スキルトレーニング、製品トレーニング、メンター制度、管理職研修、自己啓発支援制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】オペレーション 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入者後4か月程度のビジネスマナー研修、製品研修、現場研修を行い、8月より現場配属。その後も数か月はメンターとなる先輩社員と一緒にOJTや座学などで研修をしながら仕事内容を覚えて頂きます。
ジンマーバイオメットは教育、研修を重視しています。特に新卒の製品研修プログラムは470時間計画されており、その他先輩との同行研修や平塚事業所でのオペレーション実習などを含め、配属までに一通りの事を経験することができるようになっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:下記3点について、一人年間合計8万円を上限として支援金を支給する。
【1】社外研修(オンライン研修含む)の受講料補助 【2】各種公的資格取得のための受験料支給 (*合格した場合のみ、受験料を全額負担) 【3】TOEIC 公開テストの受験料(1回/年)支給 |
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| メンター制度 | あり:OJTに関しては、メンターとの同行を中心に実施して学んでもらいます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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