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新卒採用　募集要項

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新卒採用の流れ
  1. エントリー受付
  2. セミナー・
    会社説明会
  3. 工場見学・
    座談会に参加
  4. SPI検査
  5. 1次面接
  6. 2次面接
    （役員面接）

※新型コロナの情勢を踏まえて一部変更する可能性がございます。

事業内容 下記装置の製造および販売

・工業用真空熱処理炉　・液送ギヤポンプ　・ガラスワインダー（ガラス繊維巻取機）
・工業用非破壊X線検査装置
・真空装置（リークディテクター）・動釣合試験機器（バランシング検査装置）
・制御装置（アクチュエータ）
募集職種 ■ 技術職　3名（当社製装置の製品設計、研究開発、生産技術等）
・本社　機械設計　2名
・本社　電気設計　1名
本社所在地 〒520-2152　滋賀県大津市月輪1丁目8-1
資本金 1億円
売上高 178憶（2021年度）
従業員数 319人
事業所 【本社】滋賀県大津市
【工場】本社工場、秦野（神奈川）
【営業】東京支店、大阪支店、名古屋、広島
【海外】寧波（中国・浙江省）
給与 ・大学院卒修士了：232,460円
・大卒/高専専攻科卒：213,480円
・高専本科卒：190,240円
　※住宅手当【非世帯主】6,400円を含める
・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
・昇給：年1回
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、外勤手当、販売手当（営業職）、家族手当、役職手当など
休暇・休日 【休日】完全週休2日制　※2022年度 年間休日126日
【休暇】年次有給休暇（初年：18日、2年目～：21日）年休消化率72%、リフレッシュ休暇・慶弔特別有給休暇・ボランティア休暇
勤務時間 【工場部門】8:20～16：50
【営業部門】9:00～17：30
【管理・技術部門】フレックス勤務
応募書類 履歴書、成績証明書
応募方法 自由応募
選考方法 適性検査、筆記試験、面接（2回）
福利厚生 ■<各種制度>
退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔金・業績表彰・社員持株会・会員制福利厚生制度
■<勤務制度>
フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業・兼業可能
■<施設>
準社宅、社員食堂
■<社内サークル>

  • フットサル同好会

  • テニスクラブ(同好会）

  • ツーリングクラブ(同好会）

  • サイクリングクラブ
    （同好会）

  • スキースノーボードクラブ
    (同好会）

  • バドミントン(同好会）
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
教育制度 新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニュー、グロービス学び放題、レアジョブ英会話など
お問合せ先 事業管理部　採用グループ　加藤・田中
E-mail：sis_saiyo@sis.shimadzu.co.jp
TEL：077-545-3250

中途採用　募集要項

まずは採用フォームからエントリーください。追ってご連絡いたします。

事業内容 下記装置の製造および販売

・工業用真空熱処理炉　・液送ギヤポンプ　・ガラスワインダー（ガラス繊維巻取機）
・工業用非破壊X線検査装置
・真空装置（リークディテクター）・動釣合試験機器（バランシング検査装置）
・制御装置（アクチュエータ）
募集職種 ギヤポンプ　機械設計技術者（本社）
【学歴】 高校卒、高専 大学 大学院
【年齢】 25～35才程度
【業務内容】 ・当社製の産業用ポンプや駆動装置の機械設計
・オーダーメイド製ギアポンプのメカ設計
・図面作成、見積作成、社内折衝、顧客折衝
・国内・国外顧客との仕様打合せ（出張業務）
【必須】 機械図面が読めること。基本的なPC操作。
簡単な英文（客先仕様書、メール）の解読。
物怖じしない性格、コミュニケーション能力
【想定年収】 380万円～540万円 / 月給制（月給） 201,870円～297,850円
本社所在地 〒520-2152　滋賀県大津市月輪1丁目8-1
資本金 1億円
売上高 178憶（2021年度）
従業員数 319人
事業所 【本社】滋賀県大津市
【工場】本社工場、秦野（神奈川）
【営業】東京支店、大阪支店、名古屋、広島
【海外】寧波（中国・浙江省）
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、外勤手当、販売手当（営業職）、家族手当、役職手当など
休暇・休日 【休日】完全週休2日制　※2022年度 年間休日126日
【休暇】年次有給休暇（初年：18日、2年目～：21日）年休消化率72%、リフレッシュ休暇・慶弔特別有給休暇・ボランティア休暇
勤務時間 【工場部門】8:20～16：50
【営業部門】9:00～17：30
【管理・技術部門】フレックス勤務
応募書類 履歴書、成績証明書
応募方法 自由応募
選考方法 適性検査、面接2回
福利厚生 ■<各種制度>
退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔金・業績表彰・社員持株会・会員制福利厚生制度
■<勤務制度>
フレックスタイム制度・在宅勤務制度、副業・兼業可能
■<施設>
準社宅、社員食堂
■<社内サークル>

  • フットサル同好会

  • テニスクラブ(同好会）

  • ツーリングクラブ(同好会）

  • サイクリングクラブ
    （同好会）

  • スキースノーボードクラブ
    (同好会）

  • バドミントン(同好会）
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
教育制度 新人研修をはじめとする各階層別研修、営業・技術・製造等の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど
お問合せ先 事業管理部　採用グループ　加藤・田中
E-mail：sis_saiyo@sis.shimadzu.co.jp
TEL：077-545-3250
中途採用比率 ■各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率
2019年度 : 43%
2020年度 : 64%
2021年度 : 63%

公表日：2023年3月1日

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