最終更新日:2023/3/19

(株)ラック【Lazy Cinderella・ Ritz5 ・ 西日本典礼】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
福岡県
資本金
6,575万円
売上高
46億4300万(2022年3月期)
従業員
約250名(男性120名、女性130名)
募集人数
6~10名

【誰かのために熱くあれ!】結婚式やお葬儀はお客様にとって一生に一度の大切な瞬間。多様なニーズにお応えし、”一流のおせっかい”でお客様のときを感動で満たします。

2024年卒採用スタートしました! (2023/02/13更新)

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みなさん、こんにちは!

ラック 採用担当の中尾です。
いよいよ就職活動が始まりました!!

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会社紹介記事

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私たちがご提案するのは”お二人らしい結婚式”。お二人のわがままを全て叶えたい。”楽しいと幸せ”が詰まった夢のような一日を共に考え、つくっていきます。
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悲しいだけがお葬儀ではない。プロジェクションマッピングなどの最新技術で感動的な空間を演出する「幸せなお葬式」をつくります。

【新入社員が感じたラックの魅力は“社員の人柄”です!】

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入社前の懇親会や1カ月間の新入社員研修を共に過ごした同期は、たとえ職場が離れていても、私を支えてくれる大切な仲間!

本島匠悟/営業部/大分大学卒業
説明会に参加し、個別に質問に答えてくれるなど社員の人柄の良さを感じました。お客様はもちろん、社員同士でも思いやりがある雰囲気を会社全体に感じました。

岡田奏/リズ・ウエディング/活水女子大学卒業
就活中、分からないことや不安なことにも丁寧に話を聞いてもらえとても安心しました。“会社”と“就活生”ではなく、人として向き合ってくださり、とても温かく感じました。

尾花和美/和白斎場/久留米大学卒業
ラックの一番の魅力は“人柄”と“やりがい”です。説明会や選考に参加するたびに「この人たちと一緒に働きたい」という想いが強くなっていきました。

安部音摘/パルス5/明日香国際ブライダル&ホテル観光専門学校卒業
入社前からラックで働いている知り合いがいて、どの方も前向きで自信に満ちているように感じました。「きっとこの会社ならやりがいを持って働ける」そう思い、入社を決めました。

会社データ

プロフィール

【福岡・大分に根差して55年、冠婚葬祭の未来を創造し続ける企業】

ますます多様化するブライダル・フューネラルのマーケット。
時代の変化と共にお客様の”満足度”も変容します。

時代のニーズに合わせ、私たちはその変化を楽しみ、
燃える情熱をもって冠婚葬祭のオンリーワン企業を目指して走り続けます。

私たちにとっては毎日が結婚式やお葬式。
しかし、お客様にとっては一生に一度の大切な瞬間。

“お客様のために”まだ誰もやっていないことに、勇気を持って挑戦する。

それは簡単なことではない。何度も悩み、より良い道を探し、工夫を凝らす。
いつもお客様の喜ぶ顔を思い浮かべながら。

サービスに終わりはない。だからこそ、楽しい!

「誰かのために熱くあれ」
その想いを胸に、私たちにしか出来ないサービスを提供し続けます。

事業内容
■ウエディング事業【Ritz5・Pulse5】
■ドレス事業【Lazy Cinderella 福岡・大分】
■フォト&プロデュース事業【RES WEDDING】
■フューネラル事業【西日本典礼(25斎場)・大分典礼(6斎場)】
■福祉事業【Lets倶楽部(4店舗)】
本社郵便番号 812-0007
本社所在地 福岡市博多区東比恵3丁目14-25
本社電話番号 092-473-0101
設立 1967年12月
資本金 6,575万円
従業員 約250名(男性120名、女性130名)
売上高 46億4300万(2022年3月期)
事業所 福岡、大分

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.4%
      (23名中4名)
    • 2022年度

    女性役員も活躍中!

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社してから4月の1か月間、マナー研修やビジネスシュミレーション研修、現場研修などを行います。基本的な社会人としてのマナーをしっかり身に付ける事ができます。また、実際の現場研修を通して働くイメージを持つことが出来る為、配属後もスムーズに業務に取り組む事ができます。また、1か月の研修をともに過ごした同期は、配属後も支えあえる大切な存在となります。

【若手社員コーチング】
月に一度、20代の社員と社長が集まり、
「自分が1カ月に達成したこと」と「これからの1カ月の目標」を発表します。
ただ日々の業務を行うだけではなく、一人ひとりが明確な目標を持ち、達成状況の振り返りを習慣化させることで、常に自分で考える“強い現場力”が培われます。
また年に1度、毎月のコーチングの集大成となる「コーチング大会」が行われ、1年間の仕事の成果や仕事に対する熱い想いを語ります。
グランプリ受賞者にはハワイ研修など、各賞に豪華な副賞が添えられます。

【社内木鶏会】
中間幹部となった30代の社員を中心に行われる研修制度です。
毎月届く「致知」という冊子を読んで、その中から記事をひとつ選び、感想や今後どう活かすかをまとめます。木鶏会の目的は「人間学」を学ぶこと。ラックはいくつになっても学びの場を提供してもらえる環境です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州大学、熊本大学、大分大学、長崎大学、山口大学、福岡大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、九州産業大学、九州共立大学、九州国際大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、筑紫女学園大学、崇城大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&製菓専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、九州観光専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、福岡ホテル・観光&ウェディング専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校、大阪ブライダル専門学校

採用実績(人数) ───────────────────────────────
 年度   2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
───────────────────────────────
採用人数   25名   12名   4名   8名   6名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 7 8
    2021年 1 3 4
    2020年 3 9 12

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