| 業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/その他商社/その他サービス/商社(食料品) |
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| 本社 |
石川、長野
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒)営業・技術サービス | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 499名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業/技術サービス |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業/技術サービス
■営業 ホシザキの厨房機器をホテル・レストラン・コンビニエンスストア及び学校・官公庁・病院等に対して企画提案。 ■技術サービス ホシザキ製品のメンテナンス及びアフターサービス業務。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業/技術サービス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業/技術サービス
新潟、富山、石川、福井、長野 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業/技術サービス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職(対象 全学部全学科)
※本人の適性や志向を踏まえ、主に下記3つの業務に従事していただきます。 ■ 営業 ホシザキの厨房機器をホテル・レストラン・コンビニエンスストア及び学校・官公庁・病院等に対して企画提案。 地域担当営業は地域密着により担当地域のお客様へ当社商品の提案・診断・買い換え促進・新商品の案内が主な業務となります。 関係構築→課題設定→提案を行い、お客様と信頼関係を作っていく仕事です。 ■技術サービス(エンジニアと営業サポートのハイブリッド職) ホシザキ製品のメンテナンス及びアフターサービス業務です。 保守契約(機械の保険をイメージしてください)をしているお客様に訪問し、点検や修理を行います。 お客様とじっくりお付き合いができるので、お客様のニーズを聞き出し寄り添えるお仕事です。 ■管理業務 電話・来客応対やPC入力、伝票整理、書類作成、現金出納等オフィスワークを中心とした 仕事です。本社の管理部門もしくは支店営業所の間接部門への配属となります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【1】 リクナビサイトよりエントリーしてください。
【2】 「合同企業説明会」「自社説明会」もしくは「学内ガイダンス」で会社の様子を探って下さい (受験希望者は、3に進んでください) 【3】 「筆記試験・適性検査」を受けて下さい。(合格者は、4に進みます) 【4】 OpenESの提出 【5】 「一次面接」を受けてください(合格者は、6に進みます) 【6】 「役員面接」を受けてください(合格者には、内定の連絡をいたします) ※コロナウイルス感染症対策のため、一部変更がある場合がございます。 |
| 提出書類 | OpenES |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業/技術サービス
【営業・技術サービス】A地区 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:215,755円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,255円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:233,766円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:46,866円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【営業・技術サービス】B地区 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:214,504円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,004円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:232,515円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:46,615円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業/技術サービス
通勤、役付、家族、住宅、時間外、運転手当(車両運転者にのみ支給) その他等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業/技術サービス
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業/技術サービス
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業/技術サービス
週休2日制:土日、年間5~10回土曜出社あり(当社カレンダーによる) ※ただし技術サービス職の場合、土曜日は、班体制で3週間に1回程度出勤あり(出勤の場合は、翌月曜が休み) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※※有給取得率65.1% 会社全体で有給の取得を勧めています。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、確定拠出年金、確定給付年金 リゾートソリューション その他:ノー残業デー、プラチナくるみんマーク(男性の育児休暇取得もあります) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業/技術サービス 期間:3か月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業/技術サービス 営業/技術サービス(A地区) 新潟、富山、石川、福井、長野 営業/技術サービス(B地区) 労働条件の変更なし |
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| ■手当
(1)【正社員】営業/技術サービス 営業/技術サービス(A地区) 通勤、役付、家族、住宅、時間外、運転手当(車両運転者にのみ支給) その他等 営業/技術サービス(B地区) 労働条件の変更なし |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】営業/技術サービス 営業/技術サービス(A地区) 週休2日制:土日、年間5~10回土曜出社あり(当社カレンダーによる) ※ただし技術サービス職の場合、土曜日は、班体制で3週間に1回程度出勤あり(出勤の場合は、翌月曜が休み) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※※有給取得率65.1% 会社全体で有給の取得を勧めています。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 営業/技術サービス(B地区) 労働条件の変更なし |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月8日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年(2022年11月8日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳(2022年11月8日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修・4月ビジネスマナー等、基礎知識5月・6月冷凍、電気等の基礎知識
若手1年~3年目・フォローアップ研修 新任リーダー研修・新任課長研修・新任部長研修・ステップアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:ビジネス検定、ジョブパス、厨房設備技能検定等、資格取得の補助支援金(検定料等) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員全員(男女問わず)対象としたメンターメンティ制度導入
メンタリング時の食事代金は会社から補助あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはございませんが、親会社のキャリアコンサルタント資格保有者による、キャリアデザイン研修実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:ホシザキグループ統一の検定
技術士検定(取得の級により技術士手当毎月支給) |
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| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2020年女性: 育休取得対象者数6名/育休取得者6名
〃 男性: 育休取得対象者数8名/育休取得者14名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年8月31日時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社屋外(敷地内) 喫煙可能場所あり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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