| 施工管理職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 138名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建築施工管理・建築設計 土木施工管理 プラント施工管理 作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他、渉外業務等の施工管理全般 (2)【正社員】事務職 経理・総務・現場技術者のサポート |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
岡山 備考:◆技術職 岡山を中心とした各作業所 ◆事務職 本社/岡山市北区鹿田町1-3-16 ※JR岡山駅より徒歩20分、バス10分、岡山市中心市街地です |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:※毎週1回ノー残業デー (2)【正社員】事務職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※毎週1回ノー残業デー |
| 採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一次選考 ・適性検査(履歴書の提出をお願いします) ・面接 ↓ ■二次選考 役員面接(成績証明書の提出をお願いします) ↓ ■採用内定 ※上記採用ステップは予定です。ご応募いただいた方より順次選考を実施し、定員になり次第締め切らせていただきます。 |
| 応募資格補足説明 | 採用スタッフとの面談(質問会)を予定しています。
弊社の事業内容、入社後の業務内容についてなど、疑問に思っていることがあれば遠慮なくご質問ください。 ※説明会への参加が選考試験の応募条件ではありません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:191,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:204,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年6月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:204,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 備考:住宅手当/一律10,000円 想定年収/技術職2年目 450万円(2020年実績) |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【諸手当】 通勤手当(上限50,000円) 時間外勤務手当 休日勤務手当 資格手当(2,000円/月~45,000円/月) 家族手当(扶養配偶者10,000円/月、子5,000円/月) 単身赴任手当(60,000円/月) 住宅手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
日曜、祝日、土曜(弊社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(入社時10日、最大20日付与)、有給取得推奨日有り(5日/年) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 企業年金基金 慶弔見舞金(結婚・出産祝い他) 社員互助会 定期健診・生活習慣病健診 がん検診全額補助(女性特有のがん検診含む) 人間ドック費用補助 禁煙治療費全額補助 インフルエンザ予防接種費全額補助 育児・介護休業制度 永年勤続表彰(20年、30年/副賞・海外旅行) 資格取得お祝い金(一級建築士 100万円 等) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
※2017年以降、大卒で入社した社員26名のうち離職者は1名のみです。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4% |
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| 平均勤続年数 | 19.2年(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 職種別研修 管理職・中堅社員研修 資格取得支援制度 OJT(職場内教育) 新入社員の皆さんに対しては、入社時にビジネスマナー研修 / 安全運転講習 / PC実習 / CAD研修 / 測量実習 / 現場研修 / 安全管理研修等を実施。 11月頃3泊4日の技術研修、年4回の集合研修、その他OJT等を実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり:会社指定資格の取得費用は会社負担、お祝い金、資格手当有り。
民間資格学校等の受講料も補助。 社内にて独自の模擬試験実施。 |
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| メンター制度 | あり:2015年よりブラシス制度(ブラザー・シスター制度)を導入しています。
入社1年目・2年目の社員を対象に、入社3年目以上の先輩社員が仕事の進め方や仕事に対する考え方についてアドバイスを行い、社会生活の不安や心配事にも相談にのっています。新入社員一人一人を年齢の近い若手社員が担当することで、入社後に抱える悩みや不安を相談しやすい環境を整えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
(禁煙治療費全額補助あり) |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。