最終更新日:2023/3/10

第一設備工業(株)(清水建設グループ)

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 機械
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
約147億円(2022年3月 実績)
従業員
332名(女性49名) (2022年10月現在) 技術系社員262名 事務系社員70名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

当社はスーパーゼネコン「清水建設」を母体とする総合設備会社です。安定した経営基盤の下、充実した研修制度と福利厚生で安心して働ける環境が整っています!

採用担当者からのごあいさつ (2023/02/13更新)

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ご覧いただきありがとうございます。私たちは清水建設グループ唯一のサブコンとして70年以上、設備工事を通して人々が快適に過ごせる環境を提供しています。

当社で募集しているのは、設備工事を現場で指揮監督する「施工管理職」
そして、内勤業務で現場で活躍する社員をサポートする「内勤総合職」です。
皆さまからのエントリーをお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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充実した教育環境と各種研修制度が当社の自慢です!
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面倒見の良い先輩が多数!社内クラブ活動など、社員同士の交流も活発なアットホームな会社です。

豊富な教育・研修制度で、ゼロからプロへ!

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新入社員研修風景

入社後、技術系総合職社員を対象に新入社員研修を約11カ月間行います。
名刺交換や電話応対などの社会人として必要な基礎知識や、現場での安全について学ぶことからスタート。その後は実際に現場に行き、施工管理業務に関する知識や理解を深めるため、先輩社員の多岐にわたる指導やフォローアップを通じて現場で行うさまざまな業務を経験していただきます。プロとして、そして当社の未来を担う一員として活躍していただく社員を目指して、皆さんの成長を積極的に支援します。

研修は入社1年目だけではなく、入社2年目以降の若手・中堅社員にも継続して多様な研修プログラムが用意されています。また、資格取得についても勉強会や模擬テストなどを定期的に実施し、社員の学ぶ環境をしっかりサポートしています。

会社データ

プロフィール

■清水建設グループ唯一のサブコンとして70年以上、皆さんの快適な生活を支えています■
私たちの生活に欠かすことができない設備。普段あまり意識することは無いかもしれませんが、エアコンやキッチン、お風呂トイレ、そして電気が無いと私たちは生活できません。そんな身近であり、欠かすことが出来ないライフラインを提供し続けることが当社の使命です。
設備工事会社として創業して70年以上、清水建設グループという安定した経営基盤の下、無借金経営を継続しています。

■充実の福利厚生で入社後も快適な社会人ライフを■
仕事に集中するためには、オフで充実した時間を過ごすことも大切。当社は社員のオフの時間も様々な福利厚生制度でサポートしています。社宅制度や各種施設での優待制度など様々な種類がありますが、中でも社内クラブ活動はとても活発!休日は上司や先輩、部門の垣根を越えて交流しています。このほか、現場移動休暇や年休取得推進日の設定、育児目的休暇の新設など、社員がより働きやすい環境を目指して継続的に様々な取り組みを行っています。

「設備の施工管理って、なんだか大変そうだし難しそう...」
そう感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社に入社する社員の出身学科はさまざま。新入社員研修じっくり時間をかけて行いますので、設備に関する事前知識は不問です!
私たちと一緒に、設備を通して多くの人々に快適な生活環境を提供しませんか?

事業内容
大きく分けて5つのビジネスフィールドがあります。
・温度や空気を快適に保つ「空気調和設備」
・綺麗な水やお湯を安全に供給する「給排水衛生設備」
・生活に不可欠な電力を届ける「電気設備」
・安全に生活するために必要な「防災設備」
・設備の維持保全に総合的なリニューアル工事を行う「メンテナンス・リニューアル」

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街のランドマーク的な建物や地図に表示される建物に携わる機会も多くあります!

本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル
本社電話番号 03-5443-5100
創業 1947(昭和22)年3月
設立 1947(昭和22)年6月
資本金 4億円
従業員 332名(女性49名) (2022年10月現在)
技術系社員262名
事務系社員70名
売上高 約147億円(2022年3月 実績)
事業所 支 店/東京、埼玉、長野、千葉、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮城
営業所/栃木、秋田、兵庫
主な取引先 清水建設(株)、諸官庁、セイコーエプソン(株)、味の素(株)、ゼネコン各社、民間企業
関連会社 清水建設(株)
清水建設グループの強み 清水建設グループとして「安定性」「信頼感」「高い技術力」を得ています。

【 安定性 】
清水建設からの受注工事は全体の約5割。
それ以外にも様々なゼネコン・諸官庁などから強い支持を受けています。

【 信頼感 】
清水建設は業界内でも非常に品質に対する考えの厳しい企業です。
そのグループ会社として、当社の高いレベルで施工を行っているからこそ
「第一設備さんに任せておけば大丈夫」という信頼が生まれます。

【 高い技術力 】
清水建設グループは最先端工事で業界を牽引しています。
例えば、環境に配慮した新しい設備の仕組みや最先端工事にはグループ一丸で取り組んでいきます。
充実の社員教育制度 技術系社員の方は入社後、11カ月間にわたり新入社員受入研修を行います。現場で活躍する社員を育成するための充実した研修プログラムが用意されています。当社に入社する社員の出身学科は様々。 配属後も定期的に研修を実施するので、知識や技術面で置いていかれたりする心配はありません。

事務系社員は配属後、先輩社員がマンツーマンでサポート!まずは会社の雰囲気に慣れながら、OJTを通して徐々に業務内容を覚えていただきます。

技術系社員、事務系社員どちらも多岐にわたる指導を通じて皆さんのキャリアアップを継続して会社が全面的にサポートします!
施工実績 【公共事業】
豊洲新市場青果棟
東京地方裁判所立川支部庁舎
仙台第一地方合同庁舎
熊本県庁舎
岩手県立久慈病院

【オフィスビル】
清水建設本社ビル
大手町フィナンシャルシティノースタワー
習志野市新庁舎

【医療施設】
埼玉県小児医療センター
浅間南麓こもろ医療センター
TMGあさか医療センター
かわさき記念病院
江南厚生病院

【商業施設】
立川タクロス
COREDO室町
島忠新山下店

【宿泊施設】
新宿ニューシティーホテル
ザ・パークフロントホテル at USJ
博多グリーンホテル

【教育施設】
東京都立王子総合高等学校
中部大学不言実行館
佐久長聖高等学校新校舎

【居住施設】
プラウドタワー武蔵小杉
クレストフォルム芝タワー
武蔵浦和SKY&GARDEN

【各種施設】
東京ビックサイト東側仮設展示場
熊谷ラグビー場
セイコーエプソン広丘事業所9号館
横浜・八景島シーパラダイス

など様々な実績があります。
充実の福利厚生 各種社会保険完備
社宅完備(独身・単身・家族)
資格合格祝金
人間ドック費用助成
福利厚生施設(契約)
勤年休暇制度
結婚・出産祝金
社内クラブ活動

その他、ファミリーレストランやカラオケ等、各種サービスの割引制度も充実しています
平均年齢 43歳(2022年10月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.5%
      (144名中5名)
    • 2021年度

    ※全従業員に対する女性の割合:15.2%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員受入教育、資格取得講習、階層別教育、OJT教育ほか

技術系新入社員研修は11カ月かけて基礎からじっくりと行います。
当社に入社する新入社員の出身学科は多岐にわたりますが 、研修終了時には皆さん現場で活躍できるプロに成長します。
配属後も定期的に研修を実施し、継続的にフォローする体制が整っています!
自己啓発支援制度 制度あり
取得を推奨している資格は約40種類。
合格するとお祝い金を支給するほか、資格取得に要した費用は受験代だけでなくテキスト代等も含めて全て支給。
皆さんのスキルアップを応援しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社初年度3回、2年目2回、3年目以降1回、人事担当者と面談を実施しキャリア等に関する相談ができる機会を設けています。 必要に応じてサポート体制を構築します。
社内検定制度 制度あり
「1級管工事施工管理技士」の合格をサポート!
指定学科卒業後、実務経験を3年以上経過すると受検資格が得られ、設備の施工管理業務には必要不可欠な資格です。社内講習を実施するほか模擬試験も実施し、合格できるまで徹底サポートしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、筑波大学
<大学>
愛知工業大学、足利大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、水産大学校、第一工科大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、大阪工業技術専門学校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、中央工学校

採用実績(人数) 年度    採用者数
2022年度 11人
2021年度 19人
2020年度 18人
2019年度 16人
2018年度 19人
2017年度 13人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 1 11
    2021年 19 1 20
    2020年 18 0 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11
    2021年 20
    2020年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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