| 業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
神奈川県を中心にものづくりをしている総合建設業です!
「相鉄建設」から「NB建設」へ更なる進化を遂げる中、神奈川県トップクラスのゼネコンとして、鉄道・土木・建築・リニューアル4つの事業を展開し、地域社会の発展に貢献しています。地域に根差した事業展開の為【 転勤がありません 】稼働現場は、神奈川県、一部東京都内にしかありません。地元に貢献したい方、腰を据えて働きたい方、お待ちしています!
1967年に創業。前身の「相鉄建設」より、相模鉄道沿線における大規模宅地造成工事やインフラ整備工事、集合住宅の新築工事等、街づくりに一貫して関わり、良好な都市環境の創造に努めてきました。2013年、「NB建設」へと商号変更し、更なる進化を遂げています。「鉄道」「土木」「建築」「リニューアル」4つの事業を柱とし、神奈川県を中心とした地域社会の発展に貢献しています。生活に不可欠な私達の事業は、安定性に富んでいることが魅力の1つ。更に、経営バランスの優れた事業展開が、会社の将来性へと繋がっています。積み上げてきた信頼とノウハウをもとに、神奈川トップクラスゼネコンとして、地域社会のベストパートナーを目指します。
当社の現場は、神奈川県、一部東京都内にしかありません。「地域の生活基盤や街づくりに貢献すること」に誇りに感じながら働いている社員が多いです。転居を伴う転勤がありませんので、腰を据えて働きたい方、地元に貢献したい方、自分が造ったモノを身近で感じたい方にはピッタリではないでしょうか。また、福利厚生も充実。施工管理職の方には、通常の有休休暇とは別に「リフレッシュ休暇」を設けています。ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境をご用意しています。また、働き方改革への取り組みや、ダイバーシティの推進、男性の育休取得の推進、DXの推進など、時代やニーズに合わせ、社員目線で職場環境を整えています。
当社で働くメリットの1つは「成長できる環境」です。少数精鋭の為、1人1人と向き合い、思考や性格に合わせた教育を行います。配属部署や人事との面談、OJT研修や階層別研修など会社全体でサポートしていきます。施工管理職では、着工から竣工まで工事全体の全工程に携わる事ができるため、業務の幅が広く、質の高い経験と知識を習得することができます。また、職種問わず、挑戦できるフィールドが広くあるため、専門性を高めると共に、市場価値の高い人材へと成長できます。更に、資格取得のバックアップにも力を入れています。資格助成金や手当、取得支援(各種費用を会社負担)等、自己啓発に努める社員を手厚くサポートしています。
| 事業内容 | 総合建設業
■鉄道事業 軌道工事/鉄道土木工事/鉄道施設関連工事 ■土木事業 インフラ工事/公共施設工事/宅地造成工事 ■建築事業 集合住宅/福祉教育施設/商業施設 ■リニューアル事業 大規模修繕工事/一般改修工事 *土木建築工事の設計、施工の請負 *建築用材、建具、家具の製造販売 *土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用 |
|---|---|
| 設立 | 1967年8月10日 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 売上高 | 139億円(2022年3月期) |
| 代表者 | 代表取締役社長 山菅 正人 |
| 事業所 | 本社/横浜市神奈川区栄町5-1 YCS10階
東京営業所/港区芝3-4-12 SVHDビル3階 |
| 有資格者数 | 一級建築士(14名)、一級建築施工管理技士(56名)、一級土木施工管理技士(35名)、技術士(1名) 等
|
| 主要取引先 | 相模鉄道(株)、東日本旅客鉄道(株)、相鉄不動産(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、東急不動産(株)、東京建物(株)、横浜市 等 |
| 沿革 | 1967年 相模鉄道(株)より独立
相鉄建設(株)を設立 1979年 東京営業所を開設 1994年 本社を現所在地、YCSビルに移転 2004年 資本金4億9000万円に増資 2013年 日成ビルドグループへ参画 (株)NB建設に商号変更 |
| 主な受賞歴 | 2017年 横浜市「横浜人まちデザイン賞」
2018年 全国住宅産業協会「優良事業賞」 2019年 日本デザイン振興会「グッドデザイン賞」 2020年 土木学会「土木学会賞」受賞 2021年 地盤工学会「技術業績賞」受賞 2022年 日本建設業連合会「土木省」受賞 2022年 横浜市建築保全公社「優良工事施工者」「優良現場代理人」受賞 2023年 「よこはまグッドバランス賞」 ※直近分のみ記載 |
| ダイバーシティ推進 | ■ポリシー
「一人ひとりの価値を引き出す」 ■指針 ・様々なキャリアを活かし社員全員が活躍する ・多様な価値観を組織の力へつなげる ・違いを尊重し新しい可能性を実現する ・主体的な挑戦を推進する ■取り組み ・キャリアセミナーの実施 ・女性管理職の登用 等 |
| DX推進 | ■取り組み
・BIMの導入(BIM推進課を設立) ・クラウド管理 ・業務用タブレットの導入 ・建設機械の遠隔操作 ・遠隔監視カメラ ・ドローンの活用 等 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。