| 業種 |
医療機器
|
|---|---|
| 本社 |
青森
|
| 技術職、生産管理職 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み |
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品設計開発、生産技術、品質管理、社内ITシステムの運用保守及び、ソフトウェア開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
青森 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:※現在、新型コロナウイルス感染防止のため、分散出社を実施しております。 1)7:30~16:15(休憩時間45分) 2)8:30~17:15(休憩時間45分)※標準時間 3)9:30~18:15(休憩時間45分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:162,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当、扶養手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日 有給休暇:10日~42日 ※入社と同時に付与 入社年度は10日間※繰り越し分を含めて最高42日間 50日まで積み立て、本人の療養および家族の介護に有給休暇として使用可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:育児休暇は子が満2歳になるまで1年以内 (特別な理由がある場合、さらに半年延長可) 勤続7年目リフレッシュ休暇:5日 ※特別ボーナスあり 勤続20年目リフレッシュ休暇:10日 ※特別ボーナスあり ボランティア休暇 55歳時リフレッシュ休暇:5日 ライフプランセミナー参加 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.4年(2023年2月24日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.9歳(2023年2月24日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:■全社階層別研修
若年層、中堅層、管理層など、それぞれに要求される役割認識や管理能力を 育成する各研修や各自がビジョンを描き、ビジョン実現に向けた課題を創る キャリアプラン研修など、仕事だけでは得る事が難しい創造性や感性を育成する為 の数多くの研修を用意しています。 ■全社機能別研修 各機能の従事者に要求される技術・技能を習得する技術研修は、 個人の能力に合わせ、レベル分けをした研修をタイムリーに実施しています。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:■自己啓発制度
社員の自主性に重点を置いた自己啓発のバックアップも充実しています。 具体的には、公的資格取得支援制度および産能短期大学の学費全額補助、 幅広いコースが用意された通信教育の費用補助や社内での『TOEIC』受験、 英会話教室など、個人の能力を最大限に引き出すツールが豊富です。 |
||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。