青森オリンパス株式会社
アオモリオリンパス

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  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
本社
青森

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職、生産管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 36名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職、生産管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

医療業界に興味のある方や、東北で開発設計等エンジニアとして勤務して行きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
製品設計開発、生産技術、品質管理、社内ITシステムの運用保守及び、ソフトウェア開発
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 青森
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:※現在、新型コロナウイルス感染防止のため、分散出社を実施しております。
1)7:30~16:15(休憩時間45分)
2)8:30~17:15(休憩時間45分)※標準時間
3)9:30~18:15(休憩時間45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:162,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:175,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:195,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:211,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当、扶養手当 
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~42日
 ※入社と同時に付与
入社年度は10日間※繰り越し分を含めて最高42日間
 50日まで積み立て、本人の療養および家族の介護に有給休暇として使用可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:育児休暇は子が満2歳になるまで1年以内
(特別な理由がある場合、さらに半年延長可)

勤続7年目リフレッシュ休暇:5日
※特別ボーナスあり

勤続20年目リフレッシュ休暇:10日
※特別ボーナスあり

ボランティア休暇

55歳時リフレッシュ休暇:5日
ライフプランセミナー参加
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 0人
2019年度 1人 1人
2018年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 13.4年(2023年2月24日時点)
平均年齢 36.9歳(2023年2月24日時点)
研修 あり:■全社階層別研修

若年層、中堅層、管理層など、それぞれに要求される役割認識や管理能力を
育成する各研修や各自がビジョンを描き、ビジョン実現に向けた課題を創る
キャリアプラン研修など、仕事だけでは得る事が難しい創造性や感性を育成する為
の数多くの研修を用意しています。

■全社機能別研修

各機能の従事者に要求される技術・技能を習得する技術研修は、
個人の能力に合わせ、レベル分けをした研修をタイムリーに実施しています。


自己啓発支援 あり:■自己啓発制度

社員の自主性に重点を置いた自己啓発のバックアップも充実しています。
具体的には、公的資格取得支援制度および産能短期大学の学費全額補助、
幅広いコースが用意された通信教育の費用補助や社内での『TOEIC』受験、
英会話教室など、個人の能力を最大限に引き出すツールが豊富です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、岩手大学、東京農工大学、東北職業能力開発大学校、長岡技術科学大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

青森オリンパス(株) 総務グループ採用担当
住所 〒036-0357 青森県黒石市追子野木 2-248-1
TEL:0172-52-8511
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。