株式会社コメ兵
コメヒョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社コメ兵
リユース事業／販売・買取事業
| 業種 |
百貨店
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／その他専門店・小売／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| エキスパートコース | 11～15名 |
|---|---|
| エリア・エキスパートコース | 11～15名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 423名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
エキスパートコース
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
エリア・エキスパートコース
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像■
【チームで働くことのできる人】
◆チームで働くことのできる人とは？
・他者を思いやり、気配りができる人
・人を信頼してコミュニケーションがとれる人
・人に感謝できる人
KOMEHYOは、個人のノルマではなく、店舗での実績で評価されます。
店舗ごとの予算達成に向けて、力を合わせながら様々な企画を立てたり、
プロジェクトを組んだりして、チームで協力しながら、仕事を行います。
著しく変化していく社会の中で、これからの様々な事業にチャレンジする私たちにとって
個人の能力に頼り過ぎるよりも、チームで目標に向かっていく方が、パフォーマンスが高くなると考えています。
■採用の流れ■
まずはリクナビよりエントリーをしてください。
選考フローは以下の通りです。
◆エントリー
▽
◆KOMEHYO 会社説明会（3月初旬から）
※セミナーにご参加いただいた方には、エントリーシートを配布します。
個人面接の際に記入済みのエントリーシートを提出いただきます。
※WEBでのご参加の場合は、一部案内が異なることがございます。
▽
◆筆記試験（SPI）
※WEB受検
※セミナーにご参加いただいた方に受検期間などのご案内をします。
▽
◆個人面接（4月初旬より）
※所要時間：目安60分
▽
◆役員面接（6月上旬）
※所要時間：目安30分
▽
◆ 内々定（6月上旬）
「KOMEHYO 会社説明会」では、内定者座談会やすごろく形式で
当社のキャリアイメージを持っていただけるような体験型のセミナーです！
みなさまとお会いできることを楽しみにしています♪
【チームで働くことのできる人】
◆チームで働くことのできる人とは？
・他者を思いやり、気配りができる人
・人を信頼してコミュニケーションがとれる人
・人に感謝できる人
KOMEHYOは、個人のノルマではなく、店舗での実績で評価されます。
店舗ごとの予算達成に向けて、力を合わせながら様々な企画を立てたり、
プロジェクトを組んだりして、チームで協力しながら、仕事を行います。
著しく変化していく社会の中で、これからの様々な事業にチャレンジする私たちにとって
個人の能力に頼り過ぎるよりも、チームで目標に向かっていく方が、パフォーマンスが高くなると考えています。
■採用の流れ■
まずはリクナビよりエントリーをしてください。
選考フローは以下の通りです。
◆エントリー
▽
◆KOMEHYO 会社説明会（3月初旬から）
※セミナーにご参加いただいた方には、エントリーシートを配布します。
個人面接の際に記入済みのエントリーシートを提出いただきます。
※WEBでのご参加の場合は、一部案内が異なることがございます。
▽
◆筆記試験（SPI）
※WEB受検
※セミナーにご参加いただいた方に受検期間などのご案内をします。
▽
◆個人面接（4月初旬より）
※所要時間：目安60分
▽
◆役員面接（6月上旬）
※所要時間：目安30分
▽
◆ 内々定（6月上旬）
「KOMEHYO 会社説明会」では、内定者座談会やすごろく形式で
当社のキャリアイメージを持っていただけるような体験型のセミナーです！
みなさまとお会いできることを楽しみにしています♪
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エキスパートコース
販売・買取の経験をはじめ、それぞれの職種や専門領域において市場価値と専門性を高めてリーダーや経営の役割を担うことができるコース 様々な経験を積んでいただくため、全国転勤の可能性があります。 (2)【正社員】エリア・エキスパートコース 販売・買取の経験をはじめ、それぞれの職種や専門領域において市場価値と専門性を高めてリーダーや経営の役割を担うことができるコース 希望エリア内での勤務となり、転居を伴う異動は発生しません。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】エキスパートコース
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、宮崎 備考：入社時は名古屋本店・新宿店・梅田店いずれかの店舗に配属され、販売・買取の業務に携わっていただきます。 その後、他店舗・他部署への異動あり。異動の目安は3～5年。 ※あくまでも目安です (2)【正社員】エリア・エキスパートコース 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫 備考：入社時は名古屋本店・新宿店・梅田店いずれかの店舗に配属され、販売・買取の業務に携わっていただきます。 その後、他店舗・他部署への異動あり。異動の目安は3～5年。 ※あくまでも目安です |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均165時間 備考：各店舗営業時間に準ずる ［例：新宿店：10:40～20:10（休憩1時間）、名古屋本店：10:25～19:30（休憩1時間）、梅田店：10:40～20:10（休憩1時間）］ 時間外勤務あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容：ジュエリー、時計、バッグ、洋服の販売、買取接客
採用ステップ：エントリー→会社説明会→筆記試験（SPI）→個人面接（履歴書、エントリーシート提出）→最終役員面接 提出書類：採用試験時…履歴書、エントリーシート 内定後…成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 応募資格補足説明：募集対象…2024年3月卒業見込みの方 採用活動開始時期：2023年3月～ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給：199,000円～214,000円 ※基本給：184,000円 備考：月給は地域手当込みです。（詳細は下記手当より） 大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：193,000円～208,000円 ※基本給：178,000円 備考：固定給は地域手当込みです。（詳細は下記手当より） 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給：187,000円～202,000円 ※基本給：172,000円 備考：月給は地域手当込みです。（詳細は下記手当より） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律転勤可能手当：20,000円 備考：転勤可能手当はエキスパートコースのみ ＊転勤でない場合も支給いたします。 地域手当：東京圏…30,000円、京阪神…20,000円、名古屋その他…15,000円 通勤費全額支給（当社規定による） 時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
年3回 備考：2021年度 全社平均実績 平均5.5か月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース
月9～10日 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：年に2回、7連休以上の長期休暇を必ず取得します。 ※1年目は下期に1回のみ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、育児・介護休業制度、メンタルヘルスサポート制度、保養施設(全国の契約施設が利用可能)、従業員割引制度、各種クラブ活動ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エキスパートコース(2)【正社員】エリア・エキスパートコース 期間：3ヶ月 （待遇の変更なし） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エキスパートコース 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア・エキスパートコース 大学院卒/短大・専門卒 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし 大学卒 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2022年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.7歳（2022年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修（４月・５月・１０月）◆
≪４月（例年３週間前後）≫ 社会人としての心得や社内システムなど これから当社で働く上での心構えをお伝えする研修です。 ≪５月（２日程度）≫ 入社後１か月が経過し、徐々に職場にも慣れてきたころかと思います。 研修を通じ、接客の基礎などを学びます。 ≪１０月（２日程度）≫ 入社後半年が過ぎ、業務に関する知識も少しづつ身についてきている頃です。 改めてグループワークを通して”仕事をする意味”を考えます。 ◆２・３年目研修（年５回程度）◆ 各部署における改善点を持ちより、グループワークを通じて それに対する解決策の提示に取り組みます。 また、その時々の経営方針に関する講演もあります。 ◆新任マネージャー研修（目安入社１０年目）◆ 部下社員育成やマネジメントに関する内容を実施します。 ◆バイヤー教育研修◆ 入社して数か月後、教育が始まります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が提携している企業が実施する通信教育講座を受講いただけます。
公募型の社内研修もございます。 |
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| メンター制度 | あり：マンツーマン教育制度を導入しており、入社後、新入社員一人ひとりに先輩社員がついて、業務内容等の指導をしてくれます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：1on1、人事面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：毎年８月の第１週水曜日に社内検定試験を実施。
上位合格者は社外ビジネススクールに参加する事ができます。（受講料は会社負担） |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
一部屋内に喫煙可能場所の無い拠点もあります。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用学部学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用人数（2023年4月入社予定） | 28名 |
| 募集人数 | エキスパートコース：10～15名 エリア・エキスパートコース：10～15名 |
| 募集学部学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 【個人面接時】履歴書、エントリーシート
【 内 定 後 】成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| よくあるご質問 | みなさんからよくあるご質問について・・・
■勤務地は希望通りになりますか？ 入社前に、希望勤務地をアンケートにてお伺いします。 入社後、最初の勤務地は大型店舗の存在する東京・名古屋・大阪のいずれかです。 どの部門、どの地域に配属されたとしても、最大限の力を発揮することのできる方に 入社していただきたいと考えています。 ■休みはどのように決めますか？土日休みは取れますか？ 当社は1ヵ月ごとの変形労働時間制を採用しているため、 1ヶ月ごとに希望出勤日（休日）を提出し、フロアごとでの出勤を確定します。 1ヶ月平均で165時間勤務、休日9～10日間です。 小売業ですので、土日祝日は一番の繁忙期であり、売場スタッフにとっては 常にお客様にご迷惑をおかけしない十分な体制を整えておく必要があります。 ただし、売場の都合に応じて繁忙期やセール期間等でなければ、 1ヶ月に2・3日程度、交代で土日休みを取ることも可能です。 また、現在は年に1～2度7連休以上の長期休暇を取得することができるようになっています。 そのため、しっかりとプライベートを充実させることもできますよ！ この他にも、当社ＨＰの「採用トップ」ページから「ＦＡＱ」を見ていただくと、 よくいただくご質問に対してできる限り詳しくお答えをさせていただいています。 ぜひ一度、コメ兵ＨＰをご覧ください！ |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、小樽商科大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、日本大学、日本福祉大学、文化学園大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学
全国国公私立大学
全国国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、宮崎 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-38-5
株式会社コメ兵 新卒採用担当
TEL 052-242-0088
URL http://www.komehyo.co.jp/recruit/
e-mail saiyo@komehyo.co.jp
最寄駅 市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」2番出口
市営地下鉄鶴舞・名城線「上前津駅」8番出口
愛知県名古屋市中区大須3-38-5
株式会社コメ兵 新卒採用担当
TEL 052-242-0088
URL http://www.komehyo.co.jp/recruit/
e-mail saiyo@komehyo.co.jp
最寄駅 市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」2番出口
市営地下鉄鶴舞・名城線「上前津駅」8番出口
掲載開始：2023/01/30
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-
- 業種
- 専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）
- 勤務地
- 関東,東海,近畿,九州・沖縄
-
- 業種
- 専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
- 勤務地
- 北陸・甲信越,東海,近畿
-
- 業種
- 専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
- 勤務地
- 東海,近畿
-
- 業種
- 専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）
- 勤務地
- 関東,東海,近畿
-
- 業種
- 専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
- 勤務地
- 東海,近畿
-
- 業種
- 専門店（音楽・書籍・インテリア）
- 勤務地
- 北陸・甲信越,東海
-
- 業種
- アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄,海外
-
- 業種
- 専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
- 勤務地
- 東海,近畿
-
- 業種
- その他専門店・小売
- 勤務地
- 関東,北陸・甲信越,東海,近畿,海外
-
- 業種
- 通信
- 勤務地
- 東海
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
