最終更新日:2023/3/15

山形サンケン(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
山形県
資本金
1億円
売上高
社内規定により非公開
従業員
483名
募集人数
1~5名

【理系歓迎!(技術職)】サンケン電気グループの一員として、山形より世界に商品をお届けしております。

\ 説明会受付中!/ 詳細スケジュールは下記よりご確認ください♪ (2023/03/01更新)

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2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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1981年に設立された山形サンケン。山形県の恵まれた環境の中で、技術力、創造力の革新に努め、パワーエレクトロニクスを通じてさらに社会に貢献していきます。
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会社のスローガンは「Innovation~未来への変革~」。ゼロ・ディフェクト(不良品を出さない)という目標のもと、技術者や製造現場が一丸となって業務に邁進しています。

サンケン電気の拠点として半導体チップを生産。未来に向けてエコなものづくりを!

大学では化学と分析関係を専攻、半導体はいろいろな薬品を使って製造していくので、自分が学んだことを活かせると考えて入社しました。半導体は私たちの生活の身近にあるほとんどの電子機器に使われていますが、その半導体デバイスの基板材料となるのがシリコンウェーハ。当社はウェーハに微細なパターンを形成しチップをつくっています。私はデバイス技術課でチップが生産されていく工程をトータルで管理し、歩留まり向上と品質改善などを担っています。そのチップは最終的にはパワー半導体として車や家電などに使われますが、特に車載品を扱えることは当社の強みです。
職場では、どれだけ付加価値のある仕事ができるかという点を心がけて業務に当たっています。例えば一つの質問があっても答えを一つ返すのではなく、相手の考えも推し量ってプラスアルファの答えを返してあげる。新規品も量産品も常に課題が出るわけですが、技術や製造現場の人たちと一緒に問題解決していくことにやりがいを感じています。
サンケン電気はパワー半導体という分野に注力しており、当社としても半導体前工程の工場としていかに追従していくかは重要なところ。エコと関わってくるので、環境への配慮や社会貢献についてもさらに力を入れてしっかりやっていこうと考えています。 
(先輩社員/デバイス技術課)

将来はものづくりの道に進もうと考えて就活していましたが、半導体については興味も知識もありませんでした。大学の研究室つながりで山形サンケンを知り、半導体はこれからどんどん伸びる分野だと興味を持つようになり、入社しました。私は開発技術係として新製品のプロセス設計・開発を行っています。設計は本社で行いますが、試作品を実際にうちの工場で作ってみて、工程に必要な条件などをまとめ、本社とやり取りをしながら新製品を作っていきます。仕事の面白さは試作や実験です。新規の条件で装置を操作して処理をするのは楽しいです。また、今までは「これはどうすればいいですか」と質問するだけでしたが、入社4年目になって「こういうふうに考えますが、どうでしょうか」と言えるようになっている自分には成長を実感します。先輩は本社から指示を受けて自ら提案しながら仕事をしており、自分もその域まで行けるようになりたいです。
(先輩社員/デバイス技術課 開発技術係)

会社データ

プロフィール

当社は、サンケン電気(株)の半導体素子(チップ)の生産拠点として1981年に山形県東根市に設立されました。
たくさんのお客様と社員のおかげで今年で40周年を迎えることができました。
今後も山形県の恵まれた環境の中で、「Innovation~未来への変革~」をスローガンに成長し続けてまいります。

事業内容
半導体チップの製造
本社郵便番号 999-3701
本社所在地 山形県東根市大字東根甲5600番地の2(大森工業団地)
本社電話番号 0237-43-5511
設立 1981年10月1日
資本金 1億円
従業員 483名
売上高 社内規定により非公開
関連会社 サンケン電気(株)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 10名 12名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (18名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
各年次ごとの研修体制
・新入社員
・3年後フォロー研修
・次世代人材研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・サンケングループ共通教育
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、日本大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
東北文教大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
     7名   14名   14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 14
    2020年 7
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 4

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