辰野株式会社
タツノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

辰野株式会社

商社/繊維・不動産・資材
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(繊維製品)
不動産/繊維/商社(総合)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職・一般職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 252名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職・一般職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【自ら一歩を踏み出せる人】
・仕事を通して成長したい、高みを目指したい人
・仲間と共に仕事・人生を謳歌したいという想いを持っている人
・時代の変化を捉え、適応する力がある人

変化が激しい世の中となり、時代の変化を捉え、新たなことへ挑戦していくことがより一層大切になってきました。
当社は創業時からの「チャレンジ精神」をモットーに、1年目から積極的に挑戦する人を応援する社風です。
そんなフィールドで「自ら一歩を踏み出せる人」を求めています。

また当社は、同じ志を持った仲間と共に、仕事に全力で取り組み、組織として力を合わせてお客様に喜びを届けること
そしてその経験を自身の人生の糧にし、人生を謳歌することを大切にしています。

共に仕事も人生も全力で楽しむ仲間をお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(パタンナー)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
繊維事業部:営業、生産管理など
不動産事業部:営業、管理など
(2)【正社員】一般職(パタンナー)
繊維事業部:パタンナー
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪
(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:月曜日のみ、8:45~17:45
(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:月曜日のみ8:45~17:45
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】総合職
繊維と不動産の事業部別採用をしております。
選考の過程でご希望の事業部をお伺いします。

<繊維事業部>
各自治体や民間企業に対し、企業の仕事着であるワーキングウェアをメインとした商品を企画・提案から生産・納品まで行っています。
【営業】
各自治体や民間企業に対するユニフォーム(ワーキングウェア・オフィスウェア等)の企画・提案営業
【生産管理】
国内外にある協力工場への生産手配・管理、海外工場との貿易実務
(海外は主に中国・ベトナム等)

<不動産事業部>
大阪市内を中心にオフィスビルやマンション、駐車場等の不動産を多数所有しており、所有物件に対する企画・営業・管理等を通じて快適な空間を提供しています。
【営業】
不動産仲介業者様向け所有物件の営業、所有物件のリノベーション等企画・提案
【管理】
オーナー業として所有物件の管理・メンテナンス業務

(2)【正社員】一般職(パタンナー)
繊維事業部にて、ワーキングウェアのパターン作成等、パタンナー業務
採用ステップ&スケジュール 【STEP1】エントリー
 まずはリクナビから「エントリー」をお願いします。(プレエントリー)

【STEP2】会社説明会 (対面開催 or WEB開催)
 会社説明会にご参加ください。
 説明会ご参加後に「OpenES」のご提出をお願いします。

【STEP3】書類選考
 OpenESにて書類選考を行います。

【STEP4】一次選考
 筆記試験(作文)とグループ面接を行います。
 ここでご希望の職種、事業部をお聞きします。

【STEP5】二次選考
 個別面接を行います。

【STEP6】適性検査&座談会
 適性検査を行います。
 また、最終選考前に会社への理解を深めていただくために、座談会を開催予定です。

【STEP7】最終選考
 役員面接を行います。

【STEP8】内々定
 おめでとうございます!!
 一緒に働けることを楽しみにしています!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:242,000円

 備考:総合職(四大卒) 月給250,000円 (2024年4月予定額)
(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 専門 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 備考:見込額
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(パタンナー)

 家族手当、公的資格手当、通勤手当(月額上限37,000円)、役職手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 週休2日制(土日、祝日、年末年始 ※年1回土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、時間有給制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅(入居条件あり)、各種サークル活動(フットサル、ヨガ、茶道、マラソン等)
制度:確定拠出年金、時差出勤制度、時間有休制度、四半期表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(パタンナー)
 期間:60日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 8人 4人 50.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
(2022年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 4人 4人
2019年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 18.0年(2022年12月時点)
平均年齢 46.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:全新入社員を対象に、入社後10日~2週間ほどビジネスマナー及び各事業内容についての研修あり。その後、1年間は現場でのOJT及び、随時ビジネススキル等の外部研修を受講いただきます。
自己啓発支援 あり:外部セミナー受講や業務上必要な資格取得の支援
メンター制度 あり:入社後1年間は配属部署とは異なる部署の先輩社員がメンターとして月1回面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2022年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
事務所内は全面禁煙となり、建物内に喫煙所があります。(大阪本社)

その他の情報

参考データ

【対面説明会】 対面の説明会では当社の代表取締役社長が登壇し、経営に対する想いや、今後の方針について皆さんに直接お話します!
また、説明会後半には、先輩社員との座談会の時間も予定しておりますので、会社のこと、仕事のこと、社風のこと、なんでも聞いてくださいね。
対面ならではの、会社の雰囲気や社風等を感じに来てください!

※新型コロナウイルスの感染状況により、内容・開催方法が変更になる場合がございます。
【WEB説明会】 ご自宅等から、お持ちのスマホやPCより気軽にご参加可能です!
LIVE配信型のWEB説明会ですのでチャットでリアルタイムにご質問いただけます。
教育制度 内定者通信教育、入社時研修、各種社内研修、配属先でのOJT
募集学科 全学部全学科
応募資格 (1)【正社員】総合職:2024年3月卒業見込の方
(2)【正社員】一般職:2024年3月卒業見込の方/パターン作成について学ばれて方
人事担当者より 当社は人物重視の採用を行っており、可能な限り対面で皆さんとお会いし、お話したいと思っております。
皆さんもまずは説明会に足を運んでいただき、会社の雰囲気を感じてみてください!

採用実績校

大阪経済大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、摂南大学、帝京大学、東京家政大学、日本大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

【大阪】〒541-0054
大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル
 総務部 採用担当
 <Tel>06-6121-2086
 <E-mail> jinzai@tatuno.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。