| MR(医薬情報担当者)職 | 31~35名 |
|---|---|
| 医薬品の製造・品質職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1136名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬品製造・品質職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】MR職
日本イーライリリーの代表者としてドクターや薬剤師などの医療関係者を訪問し、治療に関する医薬情報を提供する ※特性・能力により種々の業務へのローテーション、社内公募制度もあります (2)【正社員】医薬品製造・品質職 神戸市内にある西神工場にて、海外で製造・輸入された医薬品を、検査選別・包装し、市場出荷するプロセスを担う。 ※専門性を養う部署は複数あり、能力・成果・希望に応じ、社内公募制度で異動可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】MR職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】医薬品製造・品質職 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】MR職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国主要都市 試用期間:入社後6か月 試用期間の最初の4か月は本社にて研修 (2)【正社員】医薬品製造・品質職 兵庫 備考:日本国内には、工場は西神工場(神戸市西区)のみで転勤はありません。(希望者への海外勤務を除く) 試用期間:入社後6か月。入社後は、部署内で様々な研修があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】MR職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:45~17:30 備考:実働7時間45分 (2)【正社員】医薬品製造・品質職 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 年間総労働時間:1,860時間 備考:現在、月曜~金曜までを2シフト体制で運営しており、一部の社員はローテーションで夜勤にあたります(月に1週間あるかないかの頻度です)。ローテーションに入る場合でも、各社員の事情に応じて、事前のスケジュール調整等が可能です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【MR職】
※現在時点の予定となります <~5月上旬> プレエントリー ↓ <5月中旬> 説明会参加(対面形式もしくはOnline形式) ↓ <5月中旬~> SPI受験+OpenES提出 ↓ <5月中旬~> 個人面接 ↓ <~5月下旬> 最終面接 ↓ <5月下旬~>内定 【医薬品製造・品質職】 ※現在時点の予定となります <~5月上旬> プレエントリー ↓ <5月中旬> 説明会参加(対面形式もしくはOnline形式) ↓ <5月中旬~> OpenES提出 ↓ <5月中旬~> 個人面接 ↓ <~5月下旬> 最終面接 ↓ <6月下旬~>内定 |
| 採用活動開始時期 | 【MR職】採用活動の開始は5月以降です。
【医薬品製造・品質職】採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】MR職
大学 卒業見込みの方 月給:324,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:344,000円 備考:※6年制学部を含む ※博士了は月給:398,000円 ※2022年4月 初任給実績 4年制学部卒 月給324,000円、6年制学部および大学院卒 344,000円、博士卒 398,000円 (2)【正社員】医薬品製造・品質職 大学院 卒業見込みの方 月給:344,000円 備考:※6年制学部を含む ※博士了は月給:398,000円 ※2022年4月 初任給実績 4年制学部卒 月給324,000円、6年制学部および大学院卒 344,000円、博士卒 398,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】MR職
住宅手当、営業手当など (2)【正社員】医薬品製造・品質職 住宅手当、通勤手当、時間外手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】MR職
年1回 備考:毎年3月 (2)【正社員】医薬品製造・品質職 年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】MR職
年2回 備考:個人業績結果および特定優先課題に対する進捗に基づき、9月と翌年3月に支給。 (2)【正社員】医薬品製造・品質職 年1回 備考:個人業績評価及びコーポレートの業績結果に基づき、翌年3月に支給。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】MR職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日、クリスマス休暇、年末年始、カンパニーデイ 他 年間休日:125日(2022年実績) (2)【正社員】医薬品製造・品質職 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リリーグループ補償制度(医療費・歯科治療費補助、身体障害補償、死亡補償制度など)、 住宅援助制度、退職金制度、雇用・労災・健康・厚生年金保険、 産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、育児パパ休暇、財形貯蓄、カフェテリアプラン(選択型福利厚生プログラム) 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】医薬品製造・品質職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】医薬品製造・品質職 なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:【MR職】入社後全新入社員に対し、約4か月間の初期導入教育研修を実施 、その後は職種ごとの継続研修、リーダーシップ研修などを実施
【医薬品製造職】 入社後、職種ごとに部署内にて数か月間の研修を実施。その後は職種ごとの継続研修、リーダーシップ研修などを実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:留学支援制度、TOEIC受験料補助、語学学習補助、LinkedIn Learningなど | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 募集学科 | 【MR職】
全学部全学科 【製造・品質職】 理系の全学部全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | 【MR職】
OpenES、成績証明書(最終面接時) 【製造・品質職】 OpenES、成績証明書(最終面接時) |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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