| 業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/機械設計/精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒・総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
洗い工場のライン全体の機械設計、ライン制御システム、搬送システム設計から 工場が完成した後の全ての機械のメンテナンスなどプロジェクトの企画から試運転、 安全稼働に関わる業務をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
勤務地による/実働7時間45分 備考: ▼白山テクニカルセンター・白山工場 8:30~17:15/休憩1時間 ▼上記以外 9:00~17:45/休憩1時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・開発設計⇒機械設計・電気設計・制御設計・洗浄・熱エネルギー等に関する要素技術開発
・エンジニアリング⇒プラント設計・施工管理 ・メンテナンス⇒機械・設備修理・点検等の促進・実施 ・情報システム⇒社内システム管理・構築・インフラ整備 ・営業⇒機械・設備の提案販売 ・スタッフ部門(人財総務・事業推進・生産管理)⇒各専門 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 書類選考 ↓ SPI試験・作文 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接(本社) ↓ 内々定 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:181,000円~210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,600円 備考: ※高専卒の場合 専攻科:月給210000円 本科:月給181000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
▼各種諸手当 ◎残業手当 ◎通勤手当 ◎休日出勤 ◎役職・別居 ◎帰宅旅費(単身者) ◎特殊作業 ◎社宅補助 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※※入社日に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・資格取得支援制度 ・社宅借上制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・宿泊費用援助制度 ・弔慰金 ・退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.0%
3年以内女性採用割合:5.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.2年(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◎新入社員研修
◎ビジネスマナー ◎基本技術研修 ◎フォークリフト運転技能講習 ◎床上操作式クレーン運転・玉掛け技能講習 ◎機械メンテナンス研修 ◎階層別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:業務に必要な公的資格取得の際の費用を会社が負担及び報奨金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。