| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/コンビニエンスストア |
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| 本社 |
長野
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 229名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品開発・品質管理・生産管理・総務経理など様々な職種を経験しながらキャリアを積んでいただきます。 個々の適性を見ながら配属し、将来的には管理職となっていただくことを想定しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟、長野、静岡 備考:転勤、異動の可能性あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:配属部署や各人のシフトにより勤務時間が変更となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 募集職種:総合職
代表的な業務と内容については以下の通りです。 ■製造、生産管理 食品の調理加工や盛付の工程を管理する部門であり、食品メーカーである当社の基幹部門です。 生産計画の作成と進捗確認、人員配置や従業員のシフト管理が主な仕事です。 良品製造のため、パート社員さんのフォローや教育も重要な役割です。 規格通りの商品を製造し、お客様にお届けするのはもちろん、安定した生産体制を維持するための取組みが欠かせません。 生産工程のムダに着目し、チームで改善を進める、非常にやりがいのある仕事です。 ■商品開発 市場調査や試作を通してお客様のニーズに応える商品を開発し、売上を確保することが使命です。 美味しさの追求はもちろんのこと、利益率の高い商品開発が求められます。 商品開発以外にも、お取引先との信頼関係を築き、商品の提案・プレゼンをする営業や、新規商品の導入について製造部門への指導など、幅広い業務を担っています。 そのため、情報収集力、企画力だけでなく、プレゼン能力やコミュニケーション能力が必要です。 ■品質管理 当社では美味しさを追求しながら、安全・安心な商品をお客様にお届けするために、徹底した衛生管理を行っています。 食品安全の専門的知識だけでなく、生産工程や機器特性など生産についての幅広い知識の習得も不可欠です。 検査結果を分析し、問題の真因を追及して、製造部門とともに安全な生産工程を構築することが使命です。 当社は多くのパート社員さんが製造に携わっており、パート社員さんへの衛生教育指導も重要な仕事の一つです。 ■総務、経理 管理部門は裏方として製造部門を支える仕事です。 工場が稼働するために必要な、「ヒト」と「カネ」を管理する部門です。 新規従業員の募集、採用、教育を行い、製造を行うために必要な人材に関わる仕事です。 また、従業員の給与の基礎となる勤怠実績の管理や経費管理など、工場運営を左右するお金に関わる仕事であり、正確な業務遂行、数値管理が必要です。 その他にも法令遵守や安全管理、防災など、製造以外の幅広い分野を担当する部門です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 ▼ 【会社説明会】 WEB、動画、現地での説明会を予定しております。 説明会の最後に今後の選考予定を案内しておりますので、最後までご視聴ください。 ▼ 【書類選考】 リクナビのOpenESを提出いただきます。 ▼ 【適性検査】 オンラインでSPIを受検いただきます。 あなたの職務適性や性格の特徴などを確認します。 ▼ 【一次面接】 人事担当者による面接です(WEB面接を予定)。 面接ではお互いのことを理解することを重視しております。 疑問があれば何でも遠慮なく聞いてください。 ▼ 【最終面接】 役員による面接です(WEB面接を予定)。 ▼ 【内定】 ※上記選考フローについては変更の可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:181,500円 大学 卒業見込みの方 日給月給:195,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考:時間外手当、深夜割増手当、通勤手当、役職手当 その他、対象者のみ単身赴任手当、帰省手当の支給有り |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※前年実績:2.73ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 曜日固定ですが、各人のシフトにより曜日が異なります 年間休日:105日 有給休暇:16日~26日 ※入社時に3日付与 入社6か月後、年休が付与されるごとに法定の日数+6日を付与(最大で26日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、GW、お盆、年末年始に会社が営業を停止することはありません (その期間も公休日以外は出勤となります) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅補助制度有。本拠地からの通勤が困難な場合、社宅補助として家賃の半額を補助 (補助額は上限3万円。期限は5年間。詳細は当社規程による) 退職金制度あり 社員食堂あり(1食165円) 資格取得支援制度あり 育児・介護時短勤務制度あり 慶弔贈与制度あり ベネフィットステーションを導入 (毎年2000円相当分のポイントが付与され、旅行・グルメ・ショッピングや育児・介護・自己啓発など様々なサービスが利用可能) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月25日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修
配属後OJT研修 入社2年目研修 階層別研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり:社外研修の受講や資格取得など、社員の自主的な学びと成長をバックアップ。
知識の習得や資格の取得が業務に必要であると会社が認めた場合、受講料・受験料の半額を会社が補助します。 |
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| メンター制度 | あり:最初の配属後、半年間OJTリーダーのもとで実務の指導と情意面のサポートを行い、職場への定着を支援。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
20歳未満の方の利用はできません
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から「【WEB説明会】会社説明会の予約はこちらから!」へ進みご予約ください。ご予約いただいた方に順次、参加用URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。