募集要項
採用プロセス
募集要項
- 応募資格
- 2023年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業される方
- 契約期間
- 2023年4月1日～
- 試用期間
- 3ヵ月（その間、業務内容に変更なし）
- 採用職種
- 総合職（グローバル社員）
総合職（リージョナル社員） - 給与
- 【総合職（グローバル社員）】
大学院・大学：初任給 月給220,200円、
短大・専門学校：初任給 月給214,200円
【総合職（リージョナル社員）】
大学院・大学：初任給 月給209,350円、
短大・専門学校：初任給 月給203,850円 - 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当、資格助成金、子女教育手当 など
- 昇給
- 年1回（年1回改定有）
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
-
【総合職（グローバル社員）】
全国への転居を伴う異動がある社員。（将来、海外勤務も可能）
【総合職（リージョナル社員）】
転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員。（関東・甲信越のみの募集）
- ※「グローバル→リージョナル」「リージョナル→グローバル」など、選考中やご入社後の変更は可能です。
エリア
区分対象地域 北海道 ーー 東北 ーー 関東・
甲信越東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、新潟、山梨、長野 中部 ーー 近畿・
中四国ーー 九州・
沖縄ーー ※受動喫煙対策：就業時間内および屋内・敷地内禁煙
- 勤務時間
-
1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。 - 休日休暇
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年間休日125日（休日115日・連続休日10日）
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。
※別途有給休暇付与。内、10日取得必須。 - 保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 福利厚生
- パパ・ママ休暇（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）、総合共済会（イオングッドライフクラブ）、退職金制度（確定給付・確定拠出）、社宅制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険、従業員買物割引制度、育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度 など
- 研修制度
- 新入社員研修、資格階層別研修、管理監督層研修、業務研修、キャリアデザイン研修、海外視察セミナー、自己啓発助成制度（資格取得助成）、コンプライアンス研修 など
※上記の内容は変更になる場合がございます。