最終更新日:2023/3/2

(株)新来島サノヤス造船

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 輸送用機器
  • 機械
  • 金属製品
  • 機械設計
  • 情報処理

基本情報

本社
岡山県
資本金
41億5,000万円
売上高
299億円(2020年3月)
従業員
599名(2022年9月)
募集人数
11~15名

世界の大海原を駆け巡る大型船を建造!

現在、大阪・岡山・福岡・東京で採用説明会を開催中です! (2023/03/02更新)

当社は、貨物船、作業船、フェリーなど新造船の研究開発・設計・建造を行っております。

採用説明会にご参加いただいた方に、ESを配布しております。
オンライン、対面どちらも実施しておりますので、お気軽にお越しください。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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大型貨物船に強みを持ち、最高水準の造船スキルとたゆまぬ技術革新で世界の海運市場のニーズに対応しています。
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LPGタンク、LNGタンクなどのガスタンク事業を強化中です。

100年の歴史に裏付けされた高い技術力と風通しの良い社風!

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船舶を建造する水島製造所全景

100年の歴史を持つサノヤスは、高品質で高性能な船造りを支える生産・建造システムを軸に、特に省エネ船開発では世界最高水準の技術を有しており、多様化する船種・船型、省エネルギー化などお客様の様々なニーズに対応しております。
それぞれの職場では若手社員の活躍も目覚ましく、若いうちから造船の設計、現場で活躍できます。
鉄板から徐々に船ができていく様はまさに圧巻。ものづくり企業で働きたいと思う方は、せっかくならでっかいものを一緒に造りませんか?

会社データ

プロフィール

鉄鉱石や穀物を運搬する大型貨物船の建造をはじめ、船舶の修繕・整備、さらにはガスタンクなどの設計、製造も行っています。

設計技術、生産・建造システムにおいて世界最高水準の品質と燃費性能を実現し、造船技術はあらゆる船舶の修繕・整備にも応用されています。

「まごころこめて生きた船を造る」
これが当社の企業理念です。長年で蓄積されてきた技量の高さだけでなく、それに携わってきた従業員のモノづくりにかける熱い情熱は、当社の一番の強みだと胸を張れます。従業員が高いモチベーションを持って働ける一番の要因は「社内の風通し良さ」に勝るものはありません。部門を超えた横の連絡は勿論、先輩や上司にも自分の意見をハッキリ言える環境が当社にはあります。当社の作る製品は冷たい鉄からできる構造物。ですがそれを造っているのは当社で最も熱い「人」なのです。社員一人ひとりを大切にし、共に成長していきます。

事業内容
・新造船事業
 貨物船、作業船、フェリーなど新造船の研究開発・設計・建造、及び修繕
・LPG、LNGタンク製造事業
 液化ガス運搬船用独立式ガスタンク
 (圧力式LPGガスタンク、セミレフ式タンク、エチレンタンク)の製造・据付工事
・修繕船事業
 船舶修繕全般、各種作業船、フェリー、海洋構造物などの建造
・高速エンジン整備
 大型高速エンジン整備
本社郵便番号 711-8588
本社所在地 岡山県倉敷市児島塩生2767番地21
本社電話番号 086-475-1551
創業 1911(明治44)年4月
設立 2011(平成23)年10月
資本金 41億5,000万円
従業員 599名(2022年9月)
売上高 299億円(2020年3月)
事業所 岡山、大阪、東京
沿革
  • 1911年4月
    • 佐野安造船所 創業
  • 1940年6月
    • 佐野安船渠(株) 設立
  • 1974年1月
    • 水島造船所創業開始 
  • 1984年8月
    • (株)サノヤスに社名変更
  • 1991年4月
    • (株)サノヤス・ヒシノ明昌に社名変更
  • 2011年10月
    • サノヤス造船(株)設立
  • 2021年3月
    • 新来島グループに加入、社名を(株)新来島サノヤス造船に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 20名 21名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 4名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.6%
      (87名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後2カ月間、ビジネスマナー研修や製造所で溶接などの製造現場を体験していただき、造船会社の社員としての基礎を身に着けます。最終的な配属は、本人の希望と適性を加味しながら、各部署の人員調整と合わせて決定します。

キャリア別研修:フォローアップ研修(入社半年後)、年代別社員研修、
新任管理職研修等、様々な立場・シチュエーションに対応した研修があり、
仕事に対する自由度が高い中でも、会社からのフォロー体制も万全です。
自己啓発支援制度 制度あり
英語能力開発支援制度(語学学校通学補助、語学検定支援金)、語学留学制度等
メンター制度 制度あり
入社1、2年目の社員には担当の先輩社員がつきます。毎月面談とレポートのフィードバックが受けられます。
社内検定制度 制度あり
社内技能競技会(造船)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、九州大学、千葉工業大学、鳥取大学、広島大学、福岡大学、北海道大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、公立鳥取環境大学、摂南大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡工業大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒   13名   9名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 3 7
    2021年 8 1 9
    2020年 11 2 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 9
    2020年 13
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

先輩情報

新燃料へのチャレンジ!
T.M
2014年入社
大阪大学大学院
工学研究科 船舶海洋工学コース
ガスタンク事業部 設計部
ガスタンク設計
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