| 業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/重電・産業用電気機器 |
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| 本社 |
栃木
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学院卒・研究開発職 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける |
| 職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
半導体リソグラフィ装置向けエキシマレーザや、次世代技術であるEUV・GIGANEXの研究開発が仕事です。 (2)【正社員】購買 部品調達管理業務やサプライヤー管理業務、伝票処理業務等を担っていただきます。 (3)【正社員】生産スタッフ 製品の製造工程を改善・改良することにより、さらに高度かつ効率的で安全性の高い生産体制を整えていく仕事です。 (4)【正社員】フィールドサポートエンジニア 当社の製品を導入してくださっているお客様まで出向き、常にマシンがベストな状況で稼働するよう、修理、改善、部品交換、メンテナンスといった的確な技術的サポートをしていただく仕事です。 (5)【正社員】知的財産 自社特許の出願準備、他社特許の対策業務をお任せします。 (6)【正社員】部品業務 部品の交換計画の策定や、海外サポート拠点のオーダ集約・生産部への発注業務等をお任せします。 (7)【正社員】経理 事業計画や海外現地法人の経営計画策定、会計監査など、会社のお金を管理する仕事です。 (8)【正社員】製造 エキシマレーザの組立・調整・検査の仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
栃木 (4)【正社員】フィールドサポートエンジニア ■小山本社 栃木 ■国内拠点 岩手、三重、広島、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~16:45 (4)【正社員】フィールドサポートエンジニア ■小山本社・工場 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~16:45 ■国内拠点 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
↓ リクナビエントリーを戴いた方へ、Web会社説明会の日程が 決定しましたらご案内させて頂きます。 ↓ Web会社説明会へ参加ください。 ↓ Webテスト(spi)受験 ↓ 選 考(1次Web面接) ↓ 選 考(2次Web面接) ↓ 選 考(最終面接) ↓ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ≪配属について≫
採用の段階から本人の希望・適性なども考慮し職種・配属について検討します。 最終的には入社後研修期間中に適性などを考慮し決定します。 |
| 給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,500円 大学 卒業見込みの方 月給:223,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
扶養手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)、時間外給 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
年2回 備考:6月・12月 *2022年度実績 7.4ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務(7)【正社員】経理(8)【正社員】製造
完全週休2日制(年間休日128日/会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(年間23日・初年度20日)、ライフサポート休暇 等 年間休日:128日 有給休暇:20日 備考:★リフレッシュ休暇 1度に連続5日間の年次休暇取得が可能(土日を含め9日間の連続休暇となります) ★ライフサポート休暇 病気・怪我・育児・介護といった急な休みが必要な際に取得できる休暇(年間5日付与され、最高40日まで保有できます。時間単位での取得も可能です。) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:コマツグループ団体保険/積立金、持株会、住宅融資制度、K-SELF、保養施設や、制服貸与、食堂、サークル活動等 社宅:借上げ社宅制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(4)【正社員】フィールドサポートエンジニア(5)【正社員】知的財産(6)【正社員】部品業務 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】経理(8)【正社員】製造 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】購買(3)【正社員】生産スタッフ(5)【正社員】知的財産 期間:8ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】フィールドサポートエンジニア FSE(小山勤務) 期間:8ヶ月 ※労働条件の変更なし FSE(国内拠点勤務) 期間:8か月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】部品業務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】経理(8)【正社員】製造 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月20日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9% 高卒を含む
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| 平均勤続年数 | 9.5年(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
・コマツグループ全体研修 ・自社独自研修(ビジネスマナー研修等) ・CADを使用した設計製図実習の導入(技術系社員のみ) ・階層別研修 ・TQM研修 ・英会話、中国語会話教室 社内開催 ・TOEIC 社内開催(受検料会社負担) ・通信教育サポート ・国内外留学制度 ・海外ビジネススクールへの派遣 ・あらゆるビジネスシーンで通用する英語運用力を集中的に学ぶ研修の開催(約4ヶ月間) |
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| 自己啓発支援 | あり:
・英語集中研修(4ヶ月) ・社内英会話、中国語教室 ・TOEIC受験無料 ・外国語通信教育提供 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.7時間(2021年度実績)
一般社員平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 21.6日(2021年度実績)
一般社員平均
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月20日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 必要書類 | ◆履歴書(写真貼付)
◆成績証明書(修士は学部と修士の両方) ◆卒業見込証明書 ◆健康診断書(過去1年以内のもの) ご提出いただいた書類は、採用以外の目的には使用いたしません。 また、必要書類は提出後、返却いたしませんのでご了承ください。 |
|---|---|
| 採用対象 | ◆2024年3月に4年制大学、大学院、短大、高専・専門学校を卒業予定の方
■技術系職種(研究開発・生産スタッフ・知的財産・購買・フィールドサポートエンジニア) ■事務系職種(部品業務・経理) ■その他職種(製造) |
| 研修制度資格補助 | ■ギガフォトンは新入社員教育に力を入れています
・コマツグループ全体研修 ・自社独自研修(ビジネスマナー研修等) ・CADを使用した設計製図実習の導入(技術系社員のみ) ・階層別研修 ・TQM研修 ■グローバル人材の育成はギガフォトンのトッププライオリティーです ・英会話、中国語会話教室 社内開催 ・TOEIC 社内開催(受検料会社負担) ・通信教育サポート ・国内外留学制度 ・海外ビジネススクールへの派遣 (2015年度派遣先 マサチューセッツ工科大学) ・あらゆるビジネスシーンで通用する英語運用力を集中的に学ぶ研修の開催(約4ヶ月間) |
| 特色 | ☆世界シェアトップクラスの半導体露光用光源メーカー
☆半導体露光用光源メーカは世界で2社のみ ☆コマツ100%子会社(福利厚生、労働条件コマツ同等) ☆世界最先端の技術力 ☆博士号取得サポート ,国内海外留学制度あり ☆超高収益企業 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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