パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社
パナソニックエレクトリックワークスイケダデンキ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社
パナソニックグループ
| 業種 |
機械
精密機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／半導体・電子部品・その他／総合電機（電気・電子機器） |
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・技術職（開発・生産技術） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 304名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職（開発・生産技術）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人物像2つです！！
『社会に出て働くということをしっかりと自覚できる方』
『さまざまなことを自ら吸収し、成長していける方』
大切なことは自ら成長しようという意思を持ち続けることです。
是非ともご応募お待ちしております。
■選考について
『人物重視』です！！
2回の面接の中でこれまでの経験で苦労したこと
苦労を乗り越えた方法等を中心にどのような人物か教えてください！
『社会に出て働くということをしっかりと自覚できる方』
『さまざまなことを自ら吸収し、成長していける方』
大切なことは自ら成長しようという意思を持ち続けることです。
是非ともご応募お待ちしております。
■選考について
『人物重視』です！！
2回の面接の中でこれまでの経験で苦労したこと
苦労を乗り越えた方法等を中心にどのような人物か教えてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
■開発職 汎用エンジンの点火装置、高圧電源、高周波トランスなどの設計・開発 ■生産技術職 効率的な生産体系づくりに向け、課題抽出や提案、改善など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2020年4月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～16:45（休憩：45分） 年間総労働時間：1,852時間15分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給：192,000円 ※基本給：192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給：217,000円 ※基本給：217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給：241,000円 ※基本給：241,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
超過勤務手当・休日出勤手当・通勤手当・職務手当・資格手当・家族手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（開発・生産技術）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：126日 有給休暇：12日～23日 ※上限58日まで保持できます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、半日有休、時間有休 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（開発・生産技術） 期間：入社後３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年11月7日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 25.7年（2021年9月15日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2021年9月15日時点）
近年若手の採用に力を入れており
これまでのノウハウと若手のアイデアで 新事業の拡大をしています。 |
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| 研修 | あり：現場研修・新入社員研修・技術系新入社員研修・フォローアップ研修・中堅社員研修等々 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.9時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2020年度実績）
2022年度は1人最低13日有休を使用することが
会社内で決められております。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所を設置
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 【 WEB説明会 】 | WEBリアル版の説明会を用意しております！
参加後、OpenESを提出して頂いた方から個別選考会の案内を差し上げます！ |
|---|---|
| 【WEB収録版】会社説明会 | 録画版の説明会を用意しております！
視聴後、OpenESを提出して頂いた方から個別選考会の案内を差し上げます！ |
| 【リアル開催】会社説明会 | 姫路本社開催の説明会を用意しております！
参加後、OpenESを提出して頂いた方から個別選考会の案内を差し上げます！ 説明会当日履歴書持参いただいても構いません。 |
採用実績校
明石工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、摂南大学、大同大学、中央大学、津山工業高等専門学校、東洋大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、日本文化大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、福山大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
兵庫 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2020年4月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
連絡先
【所在地】
兵庫県姫路市西延末397-1
【電話番号】
079-293-1131
【担当部署】
人事課
【メール】
ikeda-recruit@gg.jp.panasonic.com
兵庫県姫路市西延末397-1
【電話番号】
079-293-1131
【担当部署】
人事課
【メール】
ikeda-recruit@gg.jp.panasonic.com
掲載開始：2023/01/30
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- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- 半導体・電子部品・その他
- 勤務地
- 近畿
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 北陸・甲信越,近畿,九州・沖縄
-
- 業種
- 鉄鋼
- 勤務地
- 関東,東海,近畿,九州・沖縄
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東,近畿
-
- 業種
- 精密機器
- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 近畿
-
- 業種
- 半導体・電子部品・その他
- 勤務地
- 近畿
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