| 大卒・高専専攻科卒 | 6~10名 |
|---|---|
| 専門卒・高専卒 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
河川・砂防・道路・環境保全などの土木施工管理業務全般(安全・工程・品質・原価管理など) |
| 応募資格 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
大卒、高専専攻科卒 高専/大学 卒業見込みの方 専門卒・高専卒・短大卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【具体的な仕事内容】
現場の司令塔として、施工がうまく進むよう、協力会社の職人の方たちへの連絡・調整・指示出し等を行いながら、現場のマネジメント全般を行います。 相手の立場に立った気配り、迅速な対応、予定通りに工事を進行することが求められます。 【具体的な管理業務】 ・安全管理・・・・現場で怪我や事故のない安全な作業環境づくりなど ・工程管理・・・・工期を守るためのスケジュール調整・管理など ・品質管理・・・・施工物に対してミスのない高品質な施工の確認・管理など ・原価管理・・・・事業として利益を確保するための工事原価の把握・管理など ・外注管理など・・職人さん、協力会社さんが気持ちよく働ける環境づくりなど 【一日のタイムスケジュール(例)】 ・現場での朝礼 ・現場監視、測量、内業など ・昼礼 ・引き続き現場監視、測量、内業など ・終業 |
| 採用ステップ&スケジュール | 説明会参加
▼ 筆記試験(実務に用いる数量計算問題、小作文) 適正検査:SPI(言語、非言語、性格検査) 面接:個人面接 所要時間:9:00~13:00(当日の受験人数により変更あり) <追 記> ※全て一日で行います。 ※基本的に東京の本社で行いますが、WEBを利用したSPI・面接も可能です。 ※内定までは、1週間程度を予定しています。 ▼ 内定 <対象> 2022年3月/大学、短大・専門・高専を卒業見込みの方 土木・建築系の学部学科の方を歓迎します。 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
(内定後に卒業見込み証明書) |
| 応募資格補足説明 | 【集学部・学科】
募集人数・・技術職/10名程度 2024年3月/大学、短大・専門・高専を卒業見込みの方 ※土木・建築系の学部学科の方を歓迎します。 ※その他理系・文系学科でも土木施工管理を目指す学生であれば応募可能。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
大卒、高専専攻科卒 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,000円 備考: なお、上記金額を下回ることはありません。 専門卒・高専卒・短大卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考: なお、上記金額を下回ることはありません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
超過勤務手当(残業代)、役職手当、住宅手当、家族手当、別居手当、成績手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【技術職】土木施工管理
週休2日(但し、年7日土曜出勤日あり ※会社カレンダーによる)、国民の祝日 年間休日:118日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日(9月9日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 福利厚生倶楽部加入 財形貯蓄 住宅資金貸付 祝金(結婚、出産、入学、リフレッシュ) 優良工事賞金 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術職】土木施工管理 期間:8カ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:グループ別研修、その他土木施工管理受験対策など、 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:受験費用支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員研修後、チューターが付きOJTを行う | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 34.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙可能場所のある事務所は分煙対策を講じております。
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| 教育 | 新入社員に対しては、8カ月間の研修プログラムを設けています。また会社全体のスキルの底上げを目的に、階層(レベル)別に技術研修も毎年開催。その他、資格取得のための受験費用は全額会社が負担します。
◎新入社員研修 ・4月~6月 集合研修(新入社員全員一つの拠点にて実施) ・7月~11月 月次集合研修(各事業所に配属され、毎月月末の一週間、本社にて実施) ◎その他研修 ・資格支援研修(土木施工管理技士等) ・年次研修(グループ毎に育成計画に基づき実施) ※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 希望者へ随時WEB説明会(ZOOM)を実施します。内容は、「会社概要」「事業内容」「会社がチカラを入れていること」「採用情報」などをご説明いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。