| 業種 |
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/航空 |
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| 本社 |
神奈川
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・短大卒・専門卒/総合職・警備職・技術職・一般職 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
原則として警備を経験した後、幹部候補として様々な業務を経験(管理・営業・企画・採用・統括業務 など) (2)【正社員】警備職 公共施設・学校・オフィス・商業施設、空港などの警備、イベント警備 など (3)【正社員】技術職 セキュリティシステム設計施工、機器メンテナンス など (4)【正社員】一般職 原則として警備を経験した後、営業支援、経理事務、総務等管理業務 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
東京、神奈川 備考:※ 配属先により異なる ※ 原則転居を伴う異動ナシ ※ 通勤時間等を配慮して配属するとともに、キャリアの志向や適性に応じて ステップアップが図れるよう配慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:勤務地により異なります 例09:00~18:00 18:00~翌09:00 09:00~翌09:00 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 応募資格補足説明 | ■総合職(大学院了/大学卒:10名)
■警備職(大学院了/大学卒/短大卒/専門卒/高専卒:30名) ■技術職(大学院了/大学卒/短大卒/専門卒/高専卒:若干名) ■一般職(短大卒/専門卒/高専卒:若干名) ※原則現場スタート ※通勤時間等を配慮して配属するとともに、キャリアの志向や適性に応じて ステップアップが図れるように配慮します。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー→会社説明会(対面/WEB)→適性検査・WEBテスト・個人面接(1~2回)→内々定 |
| 提出書類 | 履歴書、(内定承諾時:成績証明書、卒業見込み証明書) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:220,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:28,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:230,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※基本給とは別途一律職務手当あり 大卒・大学院了・既卒:13時間分の固定残業代及び一律深夜手当として30,000円を月給に含める 短大・専門・高専卒・既卒:13時間分の固定残業代及び一律深夜手当として28,000円を月給に含める ※この他実績に応じて法定賃金による時間外労働割増賃金、役職手当、資格手当を支給することがある |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
◆通勤手当 ◆資格手当 ◆超過勤務手当 ◆その他(一部地域で就業地手当、子育て支援手当、運転手当等) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月※勤続1年以上を支給の対象とする |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】一般職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社半年後から 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職 シフト制(勤務表による/4週4日以上) 有給休暇:10日 ※入社半年後から 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度(勤続3年以上) ◆クラブ活動(スポーツチャンバラ、フットサルなど) ◆独身者住宅補助制度(条件あり) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】警備職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.9%
3年以内女性採用割合:53.1% |
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| 平均勤続年数 | 6.2年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 53.6歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◆新任研修(入社時20H)
◆現任研修(年間10H) ◆キャリアアップ研修(1回/年)※若手社員対象 ◆幹部養成選抜研修(数回/年) ◆マネジメント研修(1回/年)※管理者対象 ◆その他(営業研修、事務員研修) ※職務別 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援研修、資格費用補助、資格手当支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:目標設定、評価面談等 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:国家資格(警備業各種検定)
業界検定各種(テロ対策技能員、サービス介助士等) |
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| 月平均所定外労働時間 | 27.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
役員、顧問除く全従業員平均
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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| 【WEB説明会】 | WEB上で説明会をライブ配信する予定です。詳細は、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。