最終更新日:2023/3/16

積極的に受付中 のコースあり

ナカ工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
8億6,000万円
売上高
172億2,490万円(2021年度) 183億2,120万円(2020年度) 206億30万円(2019年度) 191億1,280万円(2018年度)
従業員
605名(2023年1月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「やさしさと安心を たしかな技術で支えます」

  • 積極的に受付中 のコースあり

NAKAからの伝言板 (2023/03/15更新)

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2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
3月・4月開催のWEB説明会に是非、ご参加をお願いいたします。


【お問い合わせ先】
ナカ工業(株) 人事課 採用担当:光本宛
Email:saiyou@naka-kogyo.co.jp
TEL:03-5817-5301




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会社紹介記事

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UDエスケープ(新製品)  万が一の火災の際、電気を使用すること無く、下の階に避難するための避難機器。
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東京工場(埼玉県八潮市)

「人」にも「モノ」にも求める思いやりの心

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バリアフリー補助手すり他

 私たちの仕事は製品を営業する人、営業をフォローする人、製品を製造する人、製造工程を管理する人、取り付けるための作図をする人、取り付け工事を管理する人、さらに新しい製品を開発する人など多くの人のチームワークで成り立っています。
 ですから派手なパフォーマンスよりもお互いのコミュニケーションが大変重要です。自分の言いたいことをきちんと人に伝えること、人の言うことをその人の心情も含めて理解できること、作る製品にも込められている会社の思いは「人を思いやる心」です。

会社データ

プロフィール

当社は今年、創業90周年を迎えた老舗の建材メーカーですが、創業期から独自の製品開発に取り組み、製造から販売、施工まで一貫して行っています。

現在の弊社主力製品である手すりは、当初、金属製で冬冷たく夏熱くなるものでした。
そこで、手にやさしいものにしようとの思いから樹脂被覆製品を開発しました。

常にエンドユーザーの”転ばぬ先の杖”として「やさしさと安心」をコンセプトに「たしかな技術で」品質本位のものづくりに努め、新たな製品を世に送り出していくことを第一に考えています。

いつの時代にあっても当社は”デファクトスタンダード=事実上の標準”を目指した製品の開発、改良を続け、世の中の安心・安全な暮らしに貢献している会社です。

事業内容
建材関連製品の研究・開発・製造・販売・施工

(自社で製品開発を行い、工場でモノづくりの上、販売、施工までを一貫して行っております)

☆主要製品及び設置施設
【一般ビル及びオフィスビル、官公庁(役所・学校他)、公共施設(駅・空港・競技場他)】
OAフロア(二重床)、屋内・屋外用階段・廊下手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、天井点検口、オーダー金属製品ほか

【医療福祉施設(病院・介護施設他)、商業施設】
屋内・屋外用階段・廊下手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、天井点検口ほか

【集合(マンション)/戸建住宅】
バリアフリー補助手すり、避難器具、点検口ほか

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LED照明付手すり

本社郵便番号 110-0015
本社所在地 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3階
本社電話番号 03-5817-5300
創業 1932年4月15日
設立 1959年4月17日
資本金 8億6,000万円
従業員 605名(2023年1月現在)
売上高 172億2,490万円(2021年度)
183億2,120万円(2020年度)
206億30万円(2019年度)
191億1,280万円(2018年度)
事業所 【本社】
東京(台東区)

【支店】
札幌・仙台・さいたま・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 

【営業所】 
新潟・千葉・立川・横浜・金沢・高松・鹿児島
  
【工場】
札幌・茨城・埼玉・滋賀   
 
【研究所】
埼玉   

【海外支店】
香港、シンガポール
業績 【経常利益】
6,940万円(2021年度)
1億930万円(2020年度)
3億5,760万円(2019年度)
2億4,120万円(2018年度)
主な取引先 大手建設会社(ゼネコン:大成建設、鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店)、大手ハウスメーカー(ミサワホーム、大和ハウス工業、積水ハウス、積水化学工業、パナソニックホームズ、住友林業、三井ホーム、旭化成ホームズ)、大手住宅設備メーカー、大手建材商社、内装会社、設計事務所、官公庁他
関連会社 ナカ・テクノメタル(株) 【子会社】
ナカ建材有限公司【子会社】
従業員平均年齢 全社:43.1歳(2023年1月現在)
男性:44.6歳(2023年1月現在)
女性:37.8歳(2023年1月現在)
従業員平均勤続年数 全社:19.2年(2023年1月現在)
男性:21.0年(2023年1月現在)
女性:12.6年(2023年1月現在)
平均年収 510万円
沿革
  • 1932年
    • 建築金物の販売を目的とする「中博光商店」を創業
  • 1954年
    • 「ナカ式ノンスリップ」の特許権を取得しナカブランド製品第一号が完成
  • 1957年
    • 国内初となるアルミ押出型材による手すりを開発
  • 1959年
    • 「(株)中博光商店」 を設立
  • 1961年
    • 社長直轄の技術研究部門を発足
  • 1962年
    • 床点検口「ニューハッチ」を開発
  • 1964年
    • 天井点検口の急速な需要にこたえて「ハイハッチ」を開発
  • 1972年
    • 創業40周年を機に「ナカ工業(株)」に商号を変更
  • 1973年
    • 丸型の樹脂被覆連続手すり「ニュービニパールO-40型」を開発
  • 1974年
    • 避難器具「タスカール」を開発
  • 1975年
    • 製品開発の充実を図るため「ナカ技術研究所」を設立
      製品の保守・交換を目的として「ナカ・メンテナンス(株)」を設立
      (現ナカ・テクノメタル(株))
  • 1981年
    • 手すり兼用壁保護材「セフティーライン」を開発
  • 1984年
    • トイレまわり補助手すり「愛の手」を開発
  • 1986年
    • NTT都市開発(株)と共同でOA用二重床システム「IBフロア」を開発
  • 2007年
    • コーポレートメッセージ「やさしさと安心を たしかな技術で支えます」を制定
  • 2015年
    • シンガポール支店を開設
  • 2015年
    • 床埋設式降下型避難機器「UDエスケープ」を開発
      テレビ東京WBSトレたまで紹介され、「2015年間大賞」を受賞
  • 2018年
    • 床埋設式降下型避難機器「UDエスケープ」
      優良消防用設備等の分野で2018年の消防庁長官賞を受賞
  • 2020年
    • 床埋設式降下型避難機器「UDエスケープ」
      グッドデザイン賞受賞及びグッドデザイン100に選出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.9%
      (113名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・全新入社員に対し、2週間程の社内研修と外部講師によるビジネスマナー等の研修。
・管理事務職以外の職種配属者(新入社員)に対し、1.5ヵ月の社内研修(工場・設計・施工管理)。
・全新入社員に対し、外部講師による入社半年後から1年にかけて早期離職防止、定着、早期活躍を目的とした計4回のフォローアップ研修。
・外部講師による係長研修。
・外部講師による管理職研修。
・外部講師及び社内によるライン長研修。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度有り。
・会社要望に依る資格取得のための講習料、受講料、受験料は全て会社負担。
・自己啓発制度としてセミナー参加及び資格取得費用を上限20,000円として会社負担。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学
<大学>
大阪経済大学、岡山理科大学、関西国際大学、共立女子大学、工学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海学園大学、明星大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立正大学

採用実績(人数) 2020年(20名)
大卒:15名
高卒:5名

2021年(12名)
大卒:11名
高卒:1名

2022年(12名)
大卒:9名
高卒:3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 5 12
    2021年 9 3 12
    2020年 10 10 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12
    2021年 12
    2020年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 5

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