メイコーエンベデッドプロダクツ株式会社
メイコーエンベデッドプロダクツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

メイコーエンベデッドプロダクツ株式会社

メイコーグループ/技術開発・モノづくり企業
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
本社
山形

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒 1~5名
大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 263名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・前例のないことでもチャレンジする気持ちを持てる方
・物事を追求し粘り強く取り組む方
・自分で考えながら能動的に動ける方
・周囲と関係を築きながら協力していくことができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】電子機器系技術職
仕事内容 (1)【正社員】電子機器系技術職
組込み機器、またはプリンタの電気設計、機構・筐体設計、ソフトウェア開発を行います。
技術者として企画から開発・設計、サポートまで幅広く活躍し、お客様や社内関係者と検討を重ね、より良い商品を追求します。
応募資格 (1)【正社員】電子機器系技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電子機器系技術職
 山形、神奈川
 備考:
●米沢事業所(本社・山形県米沢市)
  技術開発/生産技術/生産管理事務/営業/スタッフ

●米沢八幡原事業所(山形県米沢市)
  技術開発/生産技術/生産管理事務

●玉川オフィス(神奈川県川崎市)
  営業
勤務時間 (1)【正社員】電子機器系技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~15:00)
採用ステップ&スケジュール 弊社の採用はメイコーと連携して行っています。
(メイコー社員として入社後、弊社へ出向いただく形となります)

なお、メイコーホームページからもエントリー可能です。
https://meiko-recruit.snar.jp/index.aspx

会社説明会
  :
書類提出(WEBエントリーシート 兼 履歴書)
  :
WEBテスト(SPI、適性検査)
  :
個人面接(2~3回)
  :
書類提出(成績証明書、卒業(修了)見込証明書)
 ▼
内々定、書類提出(健康証明書)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電子機器系技術職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:227,000円(一律手当含む)
  ※基本給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:251,000円(一律手当含む)
  ※基本給:246,100円

 備考:※残業代、賞与および諸手当は別途支給
手当 (1)【正社員】電子機器系技術職
 備考:一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
その他一律手当:5,000円(固定給に含む)

 地域手当

時間外割増手当、休日割増手当、深夜割増手当、深夜時間外割増手当、交替勤務手当、徹夜手当、休日手当、呼出手当、休業手当、役職手当(ライン長のみ)、住宅手当(要賃貸物件居住)、地域手当、家族手当(要扶養家族)、営業手当、転勤手当、出向手当、資格手当、寒冷地手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】電子機器系技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】電子機器系技術職
 年2回
 備考:2022年実績:5.8ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】電子機器系技術職
 ※祝日は長期休暇の振替により出勤になる可能性あり
 年間休日:121日
 有給休暇:12日~12日
 ※3日間のみ入社時より取得可能。入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日~最高20日取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚記念日休暇、配偶者出産休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇、ステップアップ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体生命共済保険(組合員)
教育制度:新入社員研修、階層別研修、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部養成研修、E-ラーニング、部門別・職種別教育(OJT)、労働衛生保健セミナー、TOEIC奨励金等
自己啓発支援:受検費用実費支給、また取得時/一定基準クリアで奨励金支給(電子回路営業職業能力検定(JPCA検定制度)、プリント配線板製造技能士(都道府県職業能力開発協会)、TOEIC受検、社会保険労務士、ITパスポート、日商簿記検定、公害防止管理者、危険物取扱者、衛星管理者、廃棄物管理責任者ほか)
厚生施設:社員食堂、売店など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電子機器系技術職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】電子機器系技術職
 期間:4月~10月(予定)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 4人 0人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 23.2年(2022年11月時点)
平均年齢 47.4歳(2022年11月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修
各分野の専門教育も研修や社外セミナーへの積極参加可能
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、TOEIC受験費用援助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:
・年に数回、上司との面談機会(1on1)あり
 目標設定や評価のフィードバックなどを行います
・入社2年目に人事担当者による面談機会あり
 キャリアに関する相談等をヒアリングします
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2021年度実績)
配偶者出産休暇も取得可能(取得実績あり)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2022年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

会津大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学大学院、神奈川大学、北見工業大学、産業能率大学、首都大学東京、創価大学、玉川大学大学院、千葉工業大学大学院、中央学院大学、鶴岡工業高等専門学校、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、福島大学、法政大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、立教大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
山形、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

メイコーエンベデッドプロダクツ株式会社
総務部 採用担当
住 所 :山形県米沢市アルカディア一丁目808-33
電 話 :0238-29-0370
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。