プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
総合電機(電気・電子機器)
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他 |
|---|---|
| 本社 |
山形
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 大学院卒 | 1~5名 |
|---|---|
| 大学卒 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 263名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】電子機器系技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】電子機器系技術職
組込み機器、またはプリンタの電気設計、機構・筐体設計、ソフトウェア開発を行います。 技術者として企画から開発・設計、サポートまで幅広く活躍し、お客様や社内関係者と検討を重ね、より良い商品を追求します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】電子機器系技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】電子機器系技術職
山形、神奈川 備考: ●米沢事業所(本社・山形県米沢市) 技術開発/生産技術/生産管理事務/営業/スタッフ ●米沢八幡原事業所(山形県米沢市) 技術開発/生産技術/生産管理事務 ●玉川オフィス(神奈川県川崎市) 営業 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】電子機器系技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~15:00) |
| 採用ステップ&スケジュール | 弊社の採用はメイコーと連携して行っています。
(メイコー社員として入社後、弊社へ出向いただく形となります) なお、メイコーホームページからもエントリー可能です。 https://meiko-recruit.snar.jp/index.aspx 会社説明会 : 書類提出(WEBエントリーシート 兼 履歴書) : WEBテスト(SPI、適性検査) : 個人面接(2~3回) : 書類提出(成績証明書、卒業(修了)見込証明書) ▼ 内々定、書類提出(健康証明書) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】電子機器系技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:251,000円(一律手当含む) ※基本給:246,100円 備考:※残業代、賞与および諸手当は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】電子機器系技術職
備考:一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:5,000円(固定給に含む) 地域手当 時間外割増手当、休日割増手当、深夜割増手当、深夜時間外割増手当、交替勤務手当、徹夜手当、休日手当、呼出手当、休業手当、役職手当(ライン長のみ)、住宅手当(要賃貸物件居住)、地域手当、家族手当(要扶養家族)、営業手当、転勤手当、出向手当、資格手当、寒冷地手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】電子機器系技術職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】電子機器系技術職
年2回 備考:2022年実績:5.8ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】電子機器系技術職
※祝日は長期休暇の振替により出勤になる可能性あり 年間休日:121日 有給休暇:12日~12日 ※3日間のみ入社時より取得可能。入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日~最高20日取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚記念日休暇、配偶者出産休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇、ステップアップ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体生命共済保険(組合員) 教育制度:新入社員研修、階層別研修、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部養成研修、E-ラーニング、部門別・職種別教育(OJT)、労働衛生保健セミナー、TOEIC奨励金等 自己啓発支援:受検費用実費支給、また取得時/一定基準クリアで奨励金支給(電子回路営業職業能力検定(JPCA検定制度)、プリント配線板製造技能士(都道府県職業能力開発協会)、TOEIC受検、社会保険労務士、ITパスポート、日商簿記検定、公害防止管理者、危険物取扱者、衛星管理者、廃棄物管理責任者ほか) 厚生施設:社員食堂、売店など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電子機器系技術職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】電子機器系技術職 期間:4月~10月(予定) ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 23.2年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.4歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修
各分野の専門教育も研修や社外セミナーへの積極参加可能 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、TOEIC受験費用援助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:
・年に数回、上司との面談機会(1on1)あり 目標設定や評価のフィードバックなどを行います ・入社2年目に人事担当者による面談機会あり キャリアに関する相談等をヒアリングします |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
配偶者出産休暇も取得可能(取得実績あり)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
|
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。