最終更新日:2023/3/16

(株)Fujitaka

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 機械
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
京都府
資本金
1億円
売上高
83億5,492万円(2022年9月)
従業員
251名(2022年9月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【機械商社/店舗設計】省力化によって便利な社会づくりを目指して課題解決策を提案しています!(トータルソリューション)

  • My Career Box利用中

【3月実施】WEB会社説明会 開催中! (2023/03/14更新)

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■開催日
3月7日(火)10:00~/13:30~
3月8日(水)13:30~/16:00~
3月9日(木)10:00~
3月10日(金)16:00~
3月13日(月)13:30~
3月14日(火)10:00~
3月23日(木)13:30~/16:00~
3月24日(金)10:00~

■予約方法
「説明会・セミナー」画面からお申し込みください。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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飲食店、レジャー・アミューズメント施設、公営競技場などにおける人件費節約や業務の自動化を目的とした企業のお悩み解決策を提案しているお仕事です。
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幅広い年齢層が活躍中ですが、若手の意見に背中を押してもらえる環境があります。社内で名前を呼ぶときには役職名を付けず「さん」付けで呼び合う風通しの良さも特徴です。

2022年度新入社員インタビュー

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2022年4月の入社式での集合写真です。新入社員たちは現在、各地で日々業務に奮闘しています!

<Q1:Fujitaka入社を決めた理由について教えてください>
■若者の新しい新鮮な意見を取り入れて頂けると感じたから。
■今後の自分の頑張り次第では自分のやりたいことが実現できる会社に変えていけると考えたから。
■1つの事業に括らず、多分野で事業が行われており、社会に対して様々な方向からのアプローチが可能だと感じたため。
■様々な分野の事業を展開しており、時代に左右されず安定できると感じたからです。

<Q2:今の仕事のおもしろいところややりがいについて教えてください>
■自分の手で店舗を作り、形になっていくところ。奥が深いため、学びが尽きないところ。
■様々な部署との関わりがあるところは面白く、楽しいと感じてます。現場経験は少ないですが、今後の出会いにもワクワクしています。
■実際に店舗に行きお客さんにランドリーの説明をし、理解してもらい感謝の言葉を言われたときは励みになります。

<Q3:今の仕事の大変なところ、難しいところについて教えてください>
■営業の方やお客さんの要望をしっかりととらえることが難しいと感じました。
■やりがいにも繋がりますが、店舗について覚えないといけない事が多いところ。一人前になるまでに時間がかかるところ。
■まだまだ知識が浅く、設計は学びが尽きないところは大変なところだと思います。また、営業の方一人一人に個性があり、それを活かすために設計の方法も少し変わるという点も難しいところだと思います。

<Q4:Fujitakaの自慢できる制度や気に入っている福利厚生などについて教えてください>
■社宅費用の補助は大変助かっています。
■年に3回帰省旅費が出るのはとても有難いです。
■ベネフィットワンです。ジムであったりレジャー施設などがお得に利用することができ、休日や仕事終わりのプライベートの時間も充実することができます。

<Q5:就職活動中の皆さんへのメッセージ>
■実際に毎日会社に行くようになると、想像とは違うな、と必ず感じます。どこの会社にも一長一短あるので、会社のレベルや福利厚生などにとらわれたり、自分にとってよい会社であると期待しすぎず、自分の直感を信じてみるのもありです。
■将来の事を考えるきっかけの一つとして捉えて、自分らしくいれる場所を見つけてください!

会社データ

プロフィール

誤解を恐れずに言えば、基本「なんでも出来る会社」です。

▼注目ポイント その1
当社は、メーカー機能と商社機能の両方を持っています。
メーカーとして自社生産機の取扱いをしつつ、他社生産機がお客様の要望にマッチしていたならば、商社のように他社から仕入れて販売できる柔軟性を持っています。


▼注目ポイント その2
年に一度「START UP Fujitaka(新規事業アイデアコンテスト)」で新しいビジネスモデルを募集する取り組みがあり、当時の新入社員が最優秀賞を受賞したアイデアもありました。
入賞した新入社員と先輩社員がチーム一丸となって、事業化に向けたプロジェクトを現在進行形で始動している最中です。
当社は働きがいを創出することで長く働ける企業であり続けたいと考えています。


▼注目ポイント その3
社員のスキルアップを後押しするために資格取得支援にも力を入れています。
業務に必要な「電気工事士」や特定建設業の許認可に必要な「一級建築士」などの資格はもちろん、知識の幅を広げるための資格も手当の対象としています。(手当の対象となる資格は全96種類!)

事業内容
業界はITや医療、建築まで・・・事業は脈絡がないように思われるかもしれませんが、人に喜んでもらえることを目的として「トータルソリューション」を展開している会社です。


【主な事業内容(抜粋)】
・システム事業:機械システムの導入提案(券売機/ゲート 等)
・ホスピタリティ事業:病院や介護施設関連商品の販売提案(適温配膳車 等)
・分煙環境事業:受動喫煙対策の提案(分煙ブース 等)
・ランドリー事業:コインランドリーの開業支援
・サービス事業:機械の修理/設置/メンテナンス
・店舗事業:建築設計/内外装設計/デザイン設計/建築施工管理 ・・・など


一つ一つの事業はバラバラに見えますが、「省力化」と「お客様に喜んでもらえる」ことを念頭に事業を展開しています。たとえばラーメン屋の店づくりを考える中で、すべて当社でトータル提案が完結できてしまうんです。

 ・出店場所検討のための商圏調査
 ・厨房とカウンターの動線を考えた店内設計
 ・人手不足を解消するシステム機器導入 など・・・

多角的な事業展開だからこそ、挑戦できる環境があります。
また、不況によるダメージが分散されるため安定した黒字経営を可能にしています。

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京町家をイメージした内装の「Whitepia上桂店」は若手社員が中心となり市場調査や店舗レイアウト、デザインの全てを手掛けた、Fujitakaが運営するコインランドリーです。

本社郵便番号 600-8216
本社所在地 京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7階
本社電話番号 075-366-9954(経営管理部)/075-371-9900(代表)
設立 1975年1月10日(昭和50年)
資本金 1億円
従業員 251名(2022年9月)
売上高 83億5,492万円(2022年9月)
事業所 【全国24拠点】※協力会社除く

<京都府>  本社(京都市下京区)

<京都府>  京都物流センター(京都市南区)

■東日本グループ
<東京都>  東京支店(板橋区)

<東京都>  東京サービスセンター(板橋区)
<北海道>  札幌営業所(札幌市)
<宮城県>  仙台営業所(仙台市)
<福島県>  郡山営業所(郡山市)
<群馬県>  高崎営業所(高崎市)
<埼玉県>  埼玉営業所(蓮田市)
<埼玉県>  関東物流センター(加須市)
<千葉県>  千葉営業所(千葉市)
<神奈川県> 神奈川営業所(相模原市)
<新潟県>  新潟営業所(新潟市)

■中部グループ
<愛知県>  名古屋支店(名古屋市西区)

<愛知県>  全館空調名古屋オフィス(名古屋市西区)
<石川県>  金沢営業所(金沢市)
<静岡県>  静岡駐在所(沼津市)
        ※(株)ファニックス(関連会社)内

■関西グループ
<大阪府>  大阪支店(吹田市)

■西日本グループ
<福岡県>  福岡支店(福岡市博多区)

<広島県>  広島営業所(安芸郡海田町)
<広島県>  中国東営業所(福山市)
<香川県>  高松営業所(高松市)
<愛媛県>  今治営業所(今治市)
<鹿児島県> 鹿児島駐在所(鹿児島市)
関連会社 (株)ファニックス
事業認可 電気工事業
電気通信事業
特定建設業
第一種フロン類回収業者登録
冷凍空調施設工事事業所認定
一級建築士事務所登録
宅地建物取引業
古物商許可
主な取引先 【アミューズメント】株式会社バンダイナムコエンターテインメント ほか
【通信・ソフトウェア】株式会社NTTデータ/株式会社デンソーソリューション ほか
【鉄道】京阪電鉄グループ/JR東日本メカトロニクス株式会社 ほか
【百貨店・スーパー】イオングループ/株式会社京王百貨店/株式会社ダイエー ほか
【旅行・観光】株式会社JTB商事/日本旅行グループ/はとバスグループ ほか

各飲食店/各商店街・小売店/各省庁・自治体/各ショッピングセンター/各スーパーマーケット/各生活協同組合/各病院・福祉施設/各ホテル・宿泊施設 など(敬称略・順不同)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 <入社後2ヶ月間> ※昨年度実施内容
 ○ビジネスマナー研修
 ○事業別研修(全員で部署ごとの説明や店舗見学 など)
 ○部署別研修(グループを分けて1週間ごとに業務をローテーション)
 ○情報セキュリティ研修
 ○安全運転研修
 ○ITパスポート研修
 ○新規事業提案研修 ほか
■階層別研修
 ○フォローアップ研修
 ○新任考課者研修 ほか
■部門別研修
 ○商品関連知識勉強会 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
 会社指定の資格を受験する対象者の試験費用を会社が全額負担します。
 また、受講にかかる費用も一部負担します。(合格した場合は追加補填あり)
 【対象の資格】※過去の支援実績
 ・建築士
 ・建築施工管理技士
 ・電気工事施工管理技士
 ・電気工事士 ほか
■eラーニング
 全765講座の受講が可能です。
 【講座】※一部を記載
 ・ビジネススキル(ビジネスマナー/ビジネス文書 など)
 ・PCスキル(Excel Learning/知って使おうPCのしくみ など)
 ・資格試験対策(簿記の基礎知識/TOEIC対策 など)
 ・教養講座(1話10分で知識・教養が身につく大人のための教養講座 など) ほか
メンター制度 制度あり
■OJT制度
 所属長や先輩社員が指導係となります。
 先輩社員は同じフロアの若手社員がサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■面談制度
 ○新入社員フォロー面談
 ○企業内のキャリアコンサルタントによる面談
 ○自己申告書(年1回、全社員を対象にキャリアビジョンの調査や部署異動などの希望を提出)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、静岡大学、専修大学、創価大学、中京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、京都栄養医療専門学校、日本理工情報専門学校

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年 
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大卒   4名    3名    8名
短大卒   ー     ー     ー 
専門卒  1名     ー     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 5 9
    2021年 1 2 3
    2020年 3 2 5

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