パナソニック関東設備株式会社
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パナソニック関東設備株式会社

【パナソニックグループ】空調・給排水・電気設備の設計施工
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
機械設計/メンテナンス・清掃事業/機械/重電・産業用電気機器
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 23名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

▼以下のような方を歓迎します!
□ 周りを巻き込みリードできる方
□ 周囲と協力して物事に取り組むのが好きな方
□ 日々知識を蓄えていくことができ、周囲の人から質問・相談されることが多い方
□ 真面目で地道に努力を重ねていくことができる方

★入社時点で高い技術力・知識は求めません!
  必要な知識は入社後に習得していただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
商業施設、学校、病院、スーパーマーケット等の建物において、空調・給排水・衛生設備、冷凍冷蔵設備、電気設備など、各種工事の工期・原価・品質・安全などの管理を行います。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 群馬、東京
 備考:
【本社】群馬県前橋市古市町1-50-14
【東京事務所】東京都荒川区西日暮里5-26-8 スズヨシビル5階
【太田事務所】群馬県太田市岩瀬川町529-1
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
 備考:標準勤務時間帯 8:30~17:15
職種・仕事内容の詳細 【施工管理職の業務詳細】
■工程管理…工事全体のスケジュール管理、調整を行います。工事の順序を元に工程表を作成、工程に合わせて担当への指示、資材の手配を行います。
■原価管理…決められた予算内で工事が完成するように資材や人件費などの原価を管理し、割高なコスト、資材のムダを削減します。
■品質管理…求められる品質に合った施工を行います。所定の基準をクリアする施工を行う、材料を使う、圧力や気密のテストを行うなど、期待通りの建物を実現します。
■安全管理…現場では高所作業があったり、使い方によっては危険な工具を使って作業します。そんな環境の中で全ての作業員の安全を守る仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職
 備考:
技術手当(会社指定資格1資格あたり月2,000円~5,000円支給、最大月15,000円まで)
食事補助手当(月2,500円)
育英補助給付金(扶養している子ども1人あたり月10,000円)
通勤手当(月40,000円まで)
住宅手当(居住地、借家か持ち家か、扶養家族の有無の区分により支給額決定、最大月60,000円)
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:4月 ※2022年実績:0円~20,000円
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考:7月、12月 ※2021年実績:4.3ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日126日(2022年度)
 有給休暇:22日
 ※4月入社の場合入社と同時に22日付与、翌年4月から25日付与
 備考:工事をするという特性上、お客様の会社が休みの際に工事をすることがあり、休日出勤は多めです。休日出勤の際は代休の取得を推進していますが、取得できない場合は休日労働手当を支給します。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
リモートワーク勤務制度(一部の業務は在宅勤務可能)
定年後再雇用制度
退職金制度(勤続2年以上)
社員表彰制度
パナソニック共済保険
永年勤続表彰制度
作業服貸与
パナソニックグループの福利厚生(生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 3人 2人 33.3%
(2022年11月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.4年(2022年11月18日時点)
平均年齢 45.3歳(2022年11月18日時点)
研修 あり:新入社員研修(約1ヶ月の研修)、経営理念研修、昇格に伴う階級別研修、自己啓発としていつでも見られるオンラインビデオ研修
自己啓発支援 あり:指定資格取得者には資格手当を支給。また、1級の管工事施工管理技士については講習受講費用の補助がある
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり(半年に1回、キャリアプランについて上長と個別面談あり)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 32.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年11月18日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬、東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

パナソニック関東設備株式会社

〒371-0844
群馬県前橋市古市町1-50-14
TEL:027-251-0571 採用担当

▼HP
https://panasonic.co.jp/hvac/pkfe/index.html
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。