(株)サッポロドラッグストアーの新卒採用・会社概要

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★エントリー者限定【マイページより予約受付】『北海道の「いつも」を楽しく』　地域に寄り添ったドラッグストアです。

【説明会予約はエントリー後のマイページから！】今後の新型コロナウイルスへの対応（2023/03/01更新）

こんにちは！
サッポロドラッグストアー採用担当です！

当社はサツドラの愛称で親しまれ、北海道を中心にドラッグストアを展開しております。
現在、総合職採用のエントリー受付中です。
エントリーいただき、サツドラマイページにお進みください。
登録後、マイページより採用情報や説明会の予約が可能です。

【新型コロナウイルス感染症への対応】
2023年3月から実施しております、単独説明会および採用選考については、学生の皆さん始め、すべての方々の安全に配慮し、説明会から選考まで対面もしくはWEBを選択できる形式でご案内しております。

2024年卒業予定の皆様も、参加していただく方々の安全に考慮し、実施して参ります。

エントリー後のマイページより、随時ご連絡して参ります。

【店舗の仕事】店長、各部門の担当者など。接客や売場管理、従業員教育など様々な仕事内容があります。【本部の仕事】店舗の仕事だけではなく本部で店舗サポートや、新しい事業にチャレンジできる様々な仕事があります。

: 【店舗の仕事】店長、各部門の担当者など。接客や売場管理、従業員教育など様々な仕事内容があります。

: 【本部の仕事】店舗の仕事だけではなく本部で店舗サポートや、新しい事業にチャレンジできる様々な仕事があります。

社員に【サツドラで働く魅力】を聞いてみました!!

	社員の生の声からサツドラの魅力を感じてみてください！・サツドラで働く“人”に魅力を感じています。　私自身、前向きに仕事ができていることも今まで関わってきた方々のおかげだと思います。（化粧品担当/入社4年目）・何事にも挑戦できる機会があるところです。　また、産休育休の取得や時短勤務等誰もが働きやすく、連続休暇制度もあり、公私共に充実できるところです。（化粧品担当/入社6年目）・ある程度の下積みや経験は必要ですが、若いうちから活躍・挑戦できる会社です。　また、会社として新しい試みが多く、変化に対応していると思います。（店長/入社9年目）・自身の努力次第で多くの機会をもらえ、働いていく中で自身の将来的なスキルアップイメージを持ちやすい企業だと思います。（ブロックマネジャー/入社16年目）・やりたいことが出来るのが魅力です。　根拠や方法など、最低限クリアしなければいけないことはありますが「正しい」「やるべき」と思ったことは忖度抜きに起案して実行できることがサツドラの魅力です。（バイヤー/入社19年目）

社員の生の声からサツドラの魅力を感じてみてください！

・サツドラで働く“人”に魅力を感じています。
　私自身、前向きに仕事ができていることも今まで関わってきた方々のおかげだと思います。（化粧品担当/入社4年目）
・何事にも挑戦できる機会があるところです。
　また、産休育休の取得や時短勤務等誰もが働きやすく、連続休暇制度もあり、公私共に充実できるところです。（化粧品担当/入社6年目）
・ある程度の下積みや経験は必要ですが、若いうちから活躍・挑戦できる会社です。
　また、会社として新しい試みが多く、変化に対応していると思います。（店長/入社9年目）
・自身の努力次第で多くの機会をもらえ、働いていく中で自身の将来的なスキルアップイメージを持ちやすい企業だと思います。（ブロックマネジャー/入社16年目）
・やりたいことが出来るのが魅力です。
　根拠や方法など、最低限クリアしなければいけないことはありますが「正しい」「やるべき」と思ったことは忖度抜きに起案して実行できることがサツドラの魅力です。（バイヤー/入社19年目）

会社データ

プロフィール	北海道で生まれたサツドラは、北海道を大切にしています。北海道の皆様の生活インフラとなるべく、「ヘルス＆ビューティを核とした生活便利ストア」をコンセプトに、地域に根ざしたドラッグストアをチェーン展開しています。ドラッグストアでは、プライベートブランド商品も多く商品づくりにも力を入れています。化粧品や食品などの商品を強化して、楽しさや便利さを提供すると共に他社との差別化を図っています。接客力が問われるヘルスケア、ビューティケアでは、お客さま目線を重視したカウンセリング販売を大切にしています。しっかりとした接客には勉強も大切。資格取得も積極的にバックアップ！　各種社内研修にて販売力を高める勉強会を行っており、実務に役立つ様々なことを学んでいます。また、「人」や「環境」も重要視しており、それが企業風土の礎となっています。これからもサツドラは積極出店を展開し、皆様のライフスタイルをサポートしていきます。
事業内容	地域医療対応型ドラッグストアチェーンの営業、運営『北海道の「いつも」を楽しく』をコンセプトに、お客さまの日常生活に密着したドラッグストアを展開しています。

プロフィール

北海道で生まれたサツドラは、北海道を大切にしています。
北海道の皆様の生活インフラとなるべく、「ヘルス＆ビューティを核とした生活便利ストア」をコンセプトに、地域に根ざしたドラッグストアをチェーン展開しています。
ドラッグストアでは、プライベートブランド商品も多く商品づくりにも力を入れています。化粧品や食品などの商品を強化して、楽しさや便利さを提供すると共に他社との差別化を図っています。
接客力が問われるヘルスケア、ビューティケアでは、お客さま目線を重視したカウンセリング販売を大切にしています。
しっかりとした接客には勉強も大切。資格取得も積極的にバックアップ！　各種社内研修にて販売力を高める勉強会を行っており、実務に役立つ様々なことを学んでいます。
また、「人」や「環境」も重要視しており、それが企業風土の礎となっています。
これからもサツドラは積極出店を展開し、皆様のライフスタイルをサポートしていきます。

事業内容

地域医療対応型ドラッグストアチェーンの営業、運営

『北海道の「いつも」を楽しく』をコンセプトに、お客さまの日常生活に密着したドラッグストアを展開しています。

本社郵便番号	060-0908
本社所在地	北海道札幌市東区北8条東4丁目1番20号
本社電話番号	011-788-5166（代表）
創業	1972年12月
設立	1983年4月
資本金	1億円
従業員	3,337名（うち正社員1,012名／2022年1月15日現在）
売上高	832億4000万円（2021年5月期連結）
事業所	【店舗所在地】 ●北海道内道央、道北、道東、道南全域 ●北海道外福岡県、沖縄県約200店舗展開
平均年齢	社員平均　35.6歳
沿革	1972年12月医薬品・化粧品などの販売を目的として、札幌市西区（現在の手稲区）にてサッポロドラッグストアーを創業 1982年3月調剤業務の開始 1983年4月 (株)サッポロドラッグストアー（資本金1,000万円、札幌市北区太平三条四丁目23番地57）設立 1989年1月本社を札幌市北区太平三条一丁目2番18号に移転 1991年10月発注業務の効率化のため、EOS（オンライン受発注システム）を導入 1996年10月 POS（販売時点情報管理システム）レジを導入 1996年10月自社管理システムを導入し、販売管理データの自社処理を開始 1999年11月 (株)ニッドとボランタリーチェーン加盟契約を締結 2000年4月ドラッグストア店舗内に食品の97円均一コーナーを展開 2000年12月 100％出資子会社　(株)サッポロドラッグサポートを設立 2001年10月 (株)マツモトキヨシと業務提携契約を締結 2002年3月 (株)サッポロドラッグサポートと薬事法における薬種商販売業について販売委託契約を締結 2003年10月日本証券業界に株式を店頭登録 2004年9月株主優待制度の新設 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 2005年5月株式を1：2に分割 2007年5月業務効率化のため、石狩市に物流センター稼動 2008年12月道内最大級のメガドラッグ「屯田店」「中の島店」出店 2013年12月東京証券取引所ジャスダックから市場第二部へ株式市場変更 2014年7月東京証券取引所市場第二部から第一部へ銘柄変更 2016年8月サツドラホールディングス(株)設立に伴い、子会社となる 2020年9月「本社」を札幌市東区へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 35名 22名 57名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 35名 10名 45名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2021年度


対象者	35名	22名	57名
	2021年度


取得者	35名	10名	45名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内研修】 ■新入社員研修（1次、2次、3次） ■入社2年目社員研修 ■マネジメント研修（社員等級別） ■新任店長研修 ■店長・マネジャーライセンス研修 ■登録販売者合格研修 ■化粧品担当候補者研修 ■医薬品担当者・化粧品担当者勉強会 ■有志勉強会 ■管理栄養士ミーティング ■ビューティカレッジほか　等【社外研修】 ■登録販売者外部研修 ■化粧品メーカーセミナー ■中堅社員育成セミナー ■各種アドバイザーセミナー ■海外チェーンストア研修
自己啓発支援制度	制度あり Eラーニングコンテンツの提供
メンター制度	制度あり ■FT制度入社後、フレッシャーズトレナー（FT）として年齢の近い社員が教育係となり、教育・指導を行う制度 ■メンター制度フレッシャーズトレーナーとは別に縦の関係ではなく、斜めの関係であるメンターが業務内外の相談対応する制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●HRチームによる面談入社前、3か月、6か月毎にHRチーム担当者によるキャリア等に関する面談実施 ●評価制度個人の能力を評価する、公平で平等な評価制度 ●チャレンジジョブ制度新機能事業チャレンジや既存事業チャレンジなど、やりたい仕事を会社に申告出来る制度。
社内検定制度	制度ありヘルスカレッジ、ビューティカレッジ、店長ライセンス　その他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学＜大学＞北海道大学、北海道医療大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、明治薬科大学、名城大学、第一薬科大学、富山大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、千歳科学技術大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北翔大学、北海道情報大学、酪農学園大学、札幌大谷大学、天使大学、札幌国際大学、北海道文教大学、函館大学、旭川大学、苫小牧駒澤大学、山形大学、愛媛大学、専修大学、法政大学、石巻専修大学、城西大学、仙台大学、玉川大学、帝京大学、東北福祉大学、東北学院大学、日本大学、武蔵大学、関東学院大学、横浜市立大学、山梨学院大学、立命館大学、新潟大学、琉球大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞北海道医薬専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、経専医療事務薬業専門学校、旭川福祉専門学校、札幌大谷大学短期大学部、北翔大学短期大学部、北海道どうぶつ・医療専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、旭川大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、大原簿記情報専門学校札幌校
採用実績（人数）	2022年4月入社総合職20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学
＜大学＞
北海道大学、北海道医療大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、明治薬科大学、名城大学、第一薬科大学、富山大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、千歳科学技術大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北翔大学、北海道情報大学、酪農学園大学、札幌大谷大学、天使大学、札幌国際大学、北海道文教大学、函館大学、旭川大学、苫小牧駒澤大学、山形大学、愛媛大学、専修大学、法政大学、石巻専修大学、城西大学、仙台大学、玉川大学、帝京大学、東北福祉大学、東北学院大学、日本大学、武蔵大学、関東学院大学、横浜市立大学、山梨学院大学、立命館大学、新潟大学、琉球大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道医薬専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、経専医療事務薬業専門学校、旭川福祉専門学校、札幌大谷大学短期大学部、北翔大学短期大学部、北海道どうぶつ・医療専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、旭川大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、大原簿記情報専門学校札幌校

採用実績（人数）

2022年4月入社
総合職20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 12名 12名 24名

2020年 3名 19名 22名

2019年 25名 24名 49名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 24名

2020年 22名

2019年 49名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 3名

2020年 0名

2019年 18名


2021年	12名	12名	24名
2020年	3名	19名	22名
2019年	25名	24名	49名

QRコード

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(株)サッポロドラッグストアー

業種

基本情報

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会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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