プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/その他製造/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
岐阜
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・総合職 | 26~30名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 578名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】■技術職
●施工管理 ●設計 ●生産管理 ●品質管理 ●開発 ※詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。 (2)【正社員】■営業職 ●技術提案営業 ●得意先営業 ※詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。 (3)【正社員】■システム開発職 ※詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡、熊本、大分、宮崎 備考: ●本社、支店、営業所、工場、工事作業所 ◆所在地の詳細は「会社トップ」ページの事業所欄をご覧ください。 ※本人の希望地を優先します。 (最終的には本人が希望する指定勤務地に戻れるようにしています。) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:作業所・工場は8:00~17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【(1) 技術職】
■施工管理職 橋梁を中心としたコンクリート構造物の施工を管理する仕事です。 施工現場をお客さまの要望に沿って、工程、品質、原価、安全面を マネジメントします。手掛けた大きな仕事がカタチに残る 夢や希望ややりがいのある仕事です。 ■設計職 橋梁またはプレキャストコンクリート製品を設計する仕事です。 お客さまの要望に沿って、諸条件に基づき、 構造、安定、景観、工期に配慮した設計を行います。 ■生産管理・品質管理職 高品質なプレキャストコンクリート製品を生産する為の環境が整った製造拠点で、 コンクリート製品を生産プロセスを管理します。 工程、品質、原価、安全をマネジメントする重要な仕事です。 国の政策である「i-Construction」(建設業の生産性向上)に対する 貢献を期待される仕事です。 ■開発職 橋梁を建設するための新技術や工法の開発、環境に優しい製品や お客様のニーズに応える新規プレキャストコンクリート製品を開発する仕事です。 【(2) 営業職】 橋梁を中心としたコンクリート構造物工事 または、プレキャストコンクリート製品の営業を行います。 官公庁や建設コンサルタント、施工業者(ゼネコン)、 商社等へ 製品や施工技術のPR・提案をします。 営業職はお客さまと弊社の窓口になる大切な仕事です。 営業先は既に取引のあるお客様が中心です。 実績に裏付けされた技術力をお客様にお届けする やりがいのある役割になります。 【(3) システム開発職】 社内イントラシステムの構築および保守、更新にて活躍する仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 「対面会社説明会」もしくは「WEB会社説明会」 ※新型コロナウイルス感染拡大に伴い、WEB会社説明会も行います。 ※説明会に参加できない方の場合は、個別にて会社説明会を行っております。 ▼ WEBテスト・WEB一次面接 ▼ 二次面接試験 ▼ 内定 ◆対面型説明会◆ コロナ対策を徹底し開催します。 ・サーモグラフィチェッカーによる検温 ・健康管理チェックシートの記入 ・マスク着用、アルコール消毒の徹底 ・常時、窓やドアを開放し喚起を実施 ・空気清浄機、サーキュレーターの稼働 ・ソーシャルディスタンスに配慮した席配置 ・ご参加いただく皆様には、ご協力をお願いいたします。 ◆WEB説明会◆ スマホ・PCで全国どこからでも参加可能! 【ZOOM / 申込後URLをお送りいたします】 Live配信になりますのでリアルタイムに質問が出来ます。 インターネットに接続できるパソコンまたはスマートフォンをご用意ください。 「ZOOM」のアプリをダウンロードしていただくか またはブラウザでの接続も可能です。 |
| 給与 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
高専 卒業見込みの方 月給:194,200円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
家族手当、営業手当、資格手当、地域手当、現場手当、通勤手当、転勤手当、帰省手当、ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
年2回 備考:6月、12月+決算賞与(3月) ■昨年実績:5.5ヶ月 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 GW 夏季 年末年始 有給休暇 半日休暇 慶弔休暇 特別休暇 備考:年間休日122日 ※計画的有給+5日 計127日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・代用社宅制度 ・退職年金制度(確定拠出年金制度、確定給付年金制度) ・産休・育休 ・時短勤務制度有り ・昨今は時節柄開催が難しいですが・・・ 親睦会の「誠信会」があり、旅行やイベントを企画しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職(2)【正社員】■営業職(3)【正社員】■システム開発職 期間:新入社員研修:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年(2021年6月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2021年6月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員に対し、ビジネスマナー研修および工場研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育、資格取得の費用補助等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:専属指導主任制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:コンクリート製品検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
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| 募集学部 | 技術系/土木系・建築系 ほか
営業/全学部全学科 |
|---|---|
| 募集人員 | 総合職/25名程度 |
| 提出書類 | Open ES、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 採用実績 | ■平成27年4月実績
大学院了:1名 大卒:10名 高専卒:1名 高卒:1名 ■平成28年4月実績 大学院了:1名 大卒:13名 ■平成29年4月実績 大卒:11名 高卒:8名 ■平成30年4月実績 大学院了:2名 大卒:8名 高卒:6名 ■平成31年4月実績 大学院了:1名 大卒:8名 高専卒:1名 高卒:4名 ■令和2年4月実績 大学院了:1名 大卒:11名 専門卒1名 高卒:6名 ■令和3年4月実績 大学院了:1名 大卒:18名 高専卒(専攻科):1名 専門卒2名 高卒:3名 ■令和4年4月予定 大学院了:1名 大卒:17名 高卒:2名 |
| 教育制度 | ~昭和アカデミア(SHOWA ACADEMIA)~
(1)職場外教育(Off The Job Training) ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・階層別研修 (2)職場内教育(On The Job Trraining) ・専属指導主任制度 ※最初の1年間は、新入社員一人に先輩社員が一人ついて マンツーマンで指導を行います。 対話や指導報告書を活用して、きめ細やかなフォローを受けることが出来ます。 仕事内容は勿論、プライベートな相談までしている社員もいます。 ・各部門別研修 ・外部公開講座、通信教育 (3)資格取得教育、自己啓発(Self Development) ・技術士 ・土木施工管理技士(1・2級) ・その他 ※資格取得に関する費用は会社が全額負担します。 社内講師による試験対策、勉強会を開催するなど、 全面的にバックアップしています。 ・オンラインセミナーなど、社員が自ら学びたいと思ったものを 自分で選択し、申し込み、受講。 会社はその前向きな姿勢を、体制面、費用面でサポートします。 |
| 【WEB説明会】 | 3月より順次、会社説明会を開催します。対面型とWEB型の両方で実施しますので、ご希望の開催形式にご参加ください。WEB型にお申し込みをいただいた方には、参加URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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