| 業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/住宅/不動産/建材・エクステリア |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 大学卒 営業職 | 1~5名 |
|---|---|
| 大学卒 CADオペレーター | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ハウスメーカーや工務店などに対するルート営業 (2)【正社員】CADオペレーター職 住宅建設のために必要な木造構造材の図面作成、指示書作成。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
滋賀、大阪、兵庫、奈良 (2)【正社員】CADオペレーター職 京都、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 年間総労働時間:2,040時間 備考:(実働8時間、休憩60分) (2)【正社員】CADオペレーター職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:2,040時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業
ハウスメーカーや工務店などに対するルート営業 作業工程がスムーズに進行するように工務店などに資材を卸します。設計図通りに、住宅をつくっていくための建築現場のリーダー役でもあります。社外の関係者(職人さんなど)と住宅を完成に導いていくチームワークやキャプテンシーが養われる仕事です。同期間で複数の工事に立ち会うことが可能で、より多くの物件を担当することになるため、スピードよく成長することが可能です。住宅は事前に綿密なスケジュールが組まれているので、計画的なスケジュール管理が必要です。 ■CADオペレーター 住宅建設のために必要な骨組みの図面作成。 構造材をつくるプレカット加工機に送る図面データの作成をする仕事です!建設法や強度・コストなどを考慮に入れ、お得意先にいただいた図面を元に家の間取り・外観・外構に合わせて骨組みを設計していきます。お客様の目に触れにくいところですが安心して過ごせる住まいのベースを作っていく仕事となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給月給:180,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:200,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職
交通費全額支給 住宅手当(3万円以下) 資格取得手当 皆勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職
年1回 備考:(5月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職
年2回 備考:(5月/12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター職
月6~11日(一年間の変形労働時間制) ※会社カレンダーよる、日曜日、祝日、年末年始、GW、お盆休み(年間110日) 有給休暇(初年度10日最高20日) 特別休暇制度あり 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、寮完備、社員旅行(2年に1度)、保養所(有馬他)、教育・研修制度有、資格取得支援制度有、産休・育児休暇取得実績有、平均残業時間/月20時間以内、社宅・家賃補助制度有 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月6日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.9年(2023年1月6日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.2歳(2023年1月6日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修・営業研修・安全運転管理者講習 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
|
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
| 「つながり」を生む勉強会実施しています。 | 営業会議やメーカー勉強会、読書会などを開催しています。特に、社長が毎月指定する経営本を読む読書会は、社会人としての自覚を促すと同時に、豊かな人生をあゆむための考えを得る貴重な時間となっています。 |
|---|---|
| 社員旅行や運動会をおこなっています。 | 社員同士の結びつきや社員のご家族とのコミュニケーションを図るためイベントをおこなっています。特に社員旅行は社員の方は自身の積み立てなく会社が宿泊費と交通費を負担しているので参加人数も多く楽しいひと時を過ごしています。 |
| 資格取得手当あります。 | 会社指定の資格を取得すると資格手当が支給されます。難易度により金額は異なりますがそれに加え、取得にかかった費用の補助もおこなっています。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。