| 業種 |
金属製品
ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 四年制大学以上卒業・総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職、経理、企画管理、事務、購買、品質管理、システム設計・開発、図面作成、CAD/CAM作成、マシンオペレーション、マシンメンテナンス、知的財産管理、法務、広報等 ※配属先は希望や適性を考慮し研修後に決定 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:所沢事業所 〒359-0006 埼玉県所沢市所沢新町2553-3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:休憩内訳 ・午前 15分 ・お昼 60分 ・午後 15分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆営業部
取引先訪問・来客対応・顧客管理・展示会出展 ◆生産技術部 生産準備・CAD、CAM ◆製造部 機械の操作(オペレーション)・メンテナンス ◆管理部 庶務・総務事務・購買 生産管理・品質管理 ◆知財戦略部 知的財産管理・法務関連・社長秘書・広報・ウェブデザイン ◆未来システム部 システム設計、開発、保守運用・IT資産管理 |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面/Webで実施)
↓ 一次選考:書類選考(履歴書) ↓ 二次選考:適性検査 ↓ 三次選考:グループディスカッション、面接演習 ↓ 四次選考:役員面接(個別) ↓ 最終選考:社長面接(個別) ↓ 内々定 ※来社回数削減のため、二次選考と三次選考は同じ日に開催しております。 ※二次選考~四次選考は変更となる可能性があります。変更する場合にのみご連絡しております。 ※内々定まで最短2週間です。 |
| 提出書類 | ・選考時点
履歴書 ・内々定後 成績証明書 健康診断書 卒業見込み証明書 |
| 応募資格補足説明 | ※既卒者の応募について
卒業後3年以内を設定しておりますが、4年以上の方の応募もお待ちしております |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) 備考:※2024年卒業予定の方の初任給は下記に変更となりました! 初任給は「220,000円 + 一律秘密保持手当(5,000円) + 諸手当」です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律秘密保持手当:5,000円(固定給に含む) 別途支給手当 ・通勤手当 →公共交通機関利用 全額支給 →自動車利用 自宅から会社までの直線距離のガソリン代支給 (※マイカー通勤可) ・住宅手当(賃貸住宅、契約者) 15,000円支給 ・外車購入手当 外車購入時支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 備考:初年度はベースアップが1.5~5万円/年 2年目以降は、成長に応じて毎月昇給のチャンスがございます |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2022年実績 1年目 春:20万円程度、冬:40万円程度 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) + 祝日休み 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内イベント:会社全額負担でBBQや社員旅行など実施しております! ※コロナウイルスの関係で実施を見送る可能性があります |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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| 平均勤続年数 | 9.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.6歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員研修(約1カ月間)
・OJT研修 ・2~4年目研修 ・フォローアップ研修 ・部内勉強会 ・技術勉強会 ・展示会参加 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月18日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有り
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。