| 業種 |
化学
医薬品/印刷関連/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気 |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 研究開発職・設備保全職・知財職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 142名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
下記の職種・仕事内容に記載しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】設備保全職 短大/高専/大学 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
東京、熊本 備考:本社(東京) 八代工場(熊本) ※基本的に八代工場勤務となります。 ※転勤あり (2)【正社員】設備保全職 東京、熊本 備考:本社(東京) 八代工場(熊本) ※基本的に八代工場勤務となります。 (3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎) 東京、熊本 備考:入社後2~3年は当社の製品理解のため、熊本勤務を予定しております。 その後、本社東京にてご勤務予定です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発職:工学・理学部(高分子合成、有機合成、触媒化学、化学工学対象)
新製品の開発や、既存商品の品質改良等、当社製品に関するさまざまな事項に関して、 テーマを定め、研究・開発を行います。 【仕事の面白み】 1つの商品のために何十~何百種類と検討したサンプルの中から、 目標とした物性を得ることができた時はとても達成感を感じます! また、自分が携わった開発品が様々なスケールの実機を経て、 最終的に商品化に至るまで必要なことを自分自身で学び、 体感しながら仕事進めることができるので、とてもやりがいを感じるお仕事です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■設備保全職:電気、機械、システム工学部対象
プラント等設備の修理・保全及び設備工事(新設・改造)の 計画・設計・施工管理を実施します。 新たな設備を建てる際、それに関係する電気工事設計、工程管理、工事監督も行っています。 工事に関しては安全対策を徹底し、決して事故が起こらない様に監督します。 【仕事の面白み】 整備、修理した設備が安定して動き、工場での製品生産を 全てを支えているのが設備保全職。 設備トラブルが起きてしまうと、生産計画に多大な影響を与えてしまいますが、 設備の修理が完了し、製造現場の方にお伝えすると 「本当に助かりました!ありがとうございます!」と直接感謝されることもやりがいに繋がります。 新しい機器を導入する際も改造する際も必要とされるため、 自分の知識と経験がスキルアップに繋がります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■知財職:理系の全学部学科対象
ご入社後はまず、当社の製品理解からスタートして頂きます。 将来的には、知的財産実務及び知的財産管理関連の業務をお任せします。 具体的には、研究開発部門並びに営業部門と連携して 知的財産戦略の立案、発明発掘、国内外の特許出願、先行技術調査や 特許マップ作成等の業務をご担当いただきます。 【仕事の面白み】 特許・商標出願(PCT:国際特許出願、マドプロ:商標の国際登録を含む)や 中間対応、年金管理など多くの知的財産業務を社内で対応しており、 自ら発明を発掘して、特許出願や権利化をするなかで、 一連の作業に携わることが達成感に繋がります! 知財業務全般のスキルアップも業務を通して実現可能です! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上(一律手当含む) 備考:修士月給 220,000円(一律地域給12,500円含む、転勤有) 博士月給 240,000円(一律地域給12,500円含む、転勤有) (2)【正社員】設備保全職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:178,000円(一律手当含む) ※基本給:165,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 (3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上(一律手当含む) 備考:修士月給 220,000円(一律地域給12,500円含む、転勤有) 博士月給 240,000円(一律地域給12,500円含む、転勤有) |
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| 手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域給:12,500円(固定給に含む) 家族手当(1人目 18,000円、2人目 9,000円、3人目以降 7,500円) 持家手当(八代 14,000円) 通勤手当(全額支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
年2回 備考:約4~6ヶ月/年 2022年度実績:6.439ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎)
週休2日制(年間12日程度土曜日出勤) 年間休日:115日 有給休暇:12日 ※入社初年度12日、最高4年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通信教育 資格取得奨励制度等 借上社宅:単身者の場合 家賃上限5万円までは本人負担5,000円(共益費・駐車場代等別途負担) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】知財職(知的財産権に興味がある方歓迎) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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| 平均勤続年数 | 12.9年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育補助金制度、資格報奨金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:インストラクター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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