スターネット(株)【住友電気工業グループ】の新卒採用・会社概要

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ネットワークをワンストップで引き受ける！企業とひとのよきパートナー【住友電工グループ】

2024年卒向けのエントリーを開始しました！（2023/02/13更新）

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スターネットは住友電工グループの一員であり。福利厚生は充実しています。テレワーク制度や家賃補助、産休や育休などの仕組みも整っています。エンジニアの田中さん。「ITの知識ゼロで入社しましたが不安だったのは最初だけ。OJTで実践しながら一つひとつの技術や知識をしっかりと身に付けることができました」

: スターネットは住友電工グループの一員であり。福利厚生は充実しています。テレワーク制度や家賃補助、産休や育休などの仕組みも整っています。

: エンジニアの田中さん。「ITの知識ゼロで入社しましたが不安だったのは最初だけ。OJTで実践しながら一つひとつの技術や知識をしっかりと身に付けることができました」

IT技術者として、新しい技術や考え方を次々に身に付けていきたい。

田中さん。「採用人数が少なくOJT期間が15か月間と長い理由は一人ひとりをしっかりと丁寧に育てるためと聞きました。おかげで不安なくひとり立ちできました」	法学部出身ですが、コロナ禍で学生生活を送ったこともあり「これからはIT系の仕事が必要とされる」と感じ、スターネットに入社しました。それまではITといえばスマホを使う程度だった私ですが、丁寧な研修のおかげでしっかりと基礎を身に付けることができました。新人研修では社会人マナーと技術の基礎を１か月ほどかけて学び、６月に本配属。私は複数の大手企業グループを顧客に持つ8名ほどのチームに配属され、その後も15か月間に渡って担当指導員のサポートを受けました。しかしチームの皆さんが全員で新人の面倒を見る体制なので、誰にでも質問をしながら育てていただいた感じです。先輩たちはそれぞれに詳しい分野や技術を持っているので、どんな疑問も解決します。私は現在、ある大手企業のLANやWANの構築を手掛けています。昨年はあるセキュリティシステムの更新について相談されたので、調べてみると、現在のシステムではすでに不要となっている古い設定がたくさん残っていることが分かりました。「この機会にこれも削除して全体をアップデートしませんか」と提案したところ、「そんなところまで気が付いてくれて嬉しい。自分たちでは分からなかった」と喜んでいただけました。こうした仕事の一つひとつの積み重ねが、やがて大きな信頼につながっていくことを実感しています。お客様と会話をしながら課題を見出し、解決方法を考えて提案していくこの仕事に、今はやりがいを感じています。今後はお客様の業種を問わず担当し、新しい技術や考え方を次々に身に付けていきたいと思っています。私は全くのIT未経験で入社しましたが、研修の仕組みが充実しているので全く困ることはありませんでした。たとえこの内容を学生時代に一人で勉強しても、何も理解できなかったと思います。IT技術者を目指すなら、研修の充実度は重要ポイントだと思います。住友電工のバックボーンを持つ当社では、福利厚生も充実しています。テレワークも自由に申請できるので、私もプライベートの予定に合わせて使うことがよくあります。仕事とプライベートが無理なく両立できることにより、充実した生活を送っています。（ソリューション技術部エンジニアリンググループ／田中水基／2021年入社）

田中さん。「採用人数が少なくOJT期間が15か月間と長い理由は一人ひとりをしっかりと丁寧に育てるためと聞きました。おかげで不安なくひとり立ちできました」

法学部出身ですが、コロナ禍で学生生活を送ったこともあり「これからはIT系の仕事が必要とされる」と感じ、スターネットに入社しました。それまではITといえばスマホを使う程度だった私ですが、丁寧な研修のおかげでしっかりと基礎を身に付けることができました。新人研修では社会人マナーと技術の基礎を１か月ほどかけて学び、６月に本配属。私は複数の大手企業グループを顧客に持つ8名ほどのチームに配属され、その後も15か月間に渡って担当指導員のサポートを受けました。しかしチームの皆さんが全員で新人の面倒を見る体制なので、誰にでも質問をしながら育てていただいた感じです。先輩たちはそれぞれに詳しい分野や技術を持っているので、どんな疑問も解決します。

私は現在、ある大手企業のLANやWANの構築を手掛けています。昨年はあるセキュリティシステムの更新について相談されたので、調べてみると、現在のシステムではすでに不要となっている古い設定がたくさん残っていることが分かりました。「この機会にこれも削除して全体をアップデートしませんか」と提案したところ、「そんなところまで気が付いてくれて嬉しい。自分たちでは分からなかった」と喜んでいただけました。こうした仕事の一つひとつの積み重ねが、やがて大きな信頼につながっていくことを実感しています。

お客様と会話をしながら課題を見出し、解決方法を考えて提案していくこの仕事に、今はやりがいを感じています。今後はお客様の業種を問わず担当し、新しい技術や考え方を次々に身に付けていきたいと思っています。

私は全くのIT未経験で入社しましたが、研修の仕組みが充実しているので全く困ることはありませんでした。たとえこの内容を学生時代に一人で勉強しても、何も理解できなかったと思います。IT技術者を目指すなら、研修の充実度は重要ポイントだと思います。

住友電工のバックボーンを持つ当社では、福利厚生も充実しています。テレワークも自由に申請できるので、私もプライベートの予定に合わせて使うことがよくあります。仕事とプライベートが無理なく両立できることにより、充実した生活を送っています。（ソリューション技術部エンジニアリンググループ／田中水基／2021年入社）

会社データ

プロフィール	◆住友電気工業グループのスターネット当社は1986年、住友電気工業を始めとする一流企業の出資によって誕生。そのゆるぎない事業基盤と堅実な経営で安定した成長を続けてきました。 ◆ネットワーク構築業界のリーダー的存在旧第二種電気通信事業者の業界団体である一般社団法人テレコムサービス協会、近畿支部の会長会社であり業界のリーダー的存在として認知されています。 ◆企業向けネットワーク専門にしっかりとした経験と実績創業以来一貫して企業向けネットワークを企画・設計・構築する技術集団として数多く実績と経験を重ねてきた当社ですが、決してその実績に甘んじることなく常に新たなスターネットに向かって日々、変革を止めることなく前進し続けています。
事業内容	◆企業向けネットワークインフラがスターネットの事業フィールドですスターネットは旧第二種電気通信事業者として、企業内ネットワーク構築サービス、データ伝送サービス、インターネット関連サービス、情報通信機器・システムの販売・運用・保守などの情報通信関連サービスをワンストップで総合的に提供しています。 ◆優良企業がクライアント住友電気工業を筆頭に国内有数の19社を出資企業とし、それらを核とした約500社の企業を顧客に持っており、その強固な経営基盤が特徴です。 ◆クライアント企業と息の永い取引クライアント企業とのしっかりとした信頼関係をベースにコンサルティングから企業内ネットワークの設計・導入・運営に参画するケースが多く永いお取引が基本です。 ◆クライアント企業のグローバル展開をサポートクライアント企業のグローバル展開に対応して、国際ネットワークの設計・構築など、事業領域は世界規模の広がりを見せています。スターネットの入社式はネットワーク会社らしくテレビ会議で大阪・東京・兵庫（伊丹）を多地点接続して行います。

プロフィール

◆住友電気工業グループのスターネット
当社は1986年、住友電気工業を始めとする一流企業の出資によって誕生。そのゆるぎない事業基盤と堅実な経営で安定した成長を続けてきました。

◆ネットワーク構築業界のリーダー的存在
旧第二種電気通信事業者の業界団体である一般社団法人テレコムサービス協会、近畿支部の会長会社であり業界のリーダー的存在として認知されています。

◆企業向けネットワーク専門にしっかりとした経験と実績
創業以来一貫して企業向けネットワークを企画・設計・構築する技術集団として数多く実績と経験を重ねてきた当社ですが、決してその実績に甘んじることなく常に新たなスターネットに向かって日々、変革を止めることなく前進し続けています。

事業内容

◆企業向けネットワークインフラがスターネットの事業フィールドです
スターネットは旧第二種電気通信事業者として、企業内ネットワーク構築サービス、データ伝送サービス、インターネット関連サービス、情報通信機器・システムの販売・運用・保守などの情報通信関連サービスをワンストップで総合的に提供しています。

◆優良企業がクライアント
住友電気工業を筆頭に国内有数の19社を出資企業とし、それらを核とした約500社の企業を顧客に持っており、その強固な経営基盤が特徴です。

◆クライアント企業と息の永い取引
クライアント企業とのしっかりとした信頼関係をベースにコンサルティングから企業内ネットワークの設計・導入・運営に参画するケースが多く永いお取引が基本です。

◆クライアント企業のグローバル展開をサポート
クライアント企業のグローバル展開に対応して、国際ネットワークの設計・構築など、事業領域は世界規模の広がりを見せています。

スターネットの入社式はネットワーク会社らしくテレビ会議で大阪・東京・兵庫（伊丹）を多地点接続して行います。

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪市中央区北浜4-7-28
本社／総務部　電話番号	06-6220-4501
設立	1986年4月23日
資本金	4億8,000万円
従業員	110名
売上高	101億3,300万円（2021年3月時点）
売上高／営業利益　推移	売上高　　　営業利益 (単位：百万円) ______________________________________ 2019年度　　9,199　　　　　385 2018年度　　8,886　　　　　372 2017年度　　8,666　　　　　370 2016年度　　8,527　　　　　316 2015年度　　7,850　　　　　254 2014年度　　7,430　　　　　184 2013年度　　7,494　　　　　257 2012年度　　7,338　　　　　276 2011年度　　6,848　　　　　237
事業所	＜大阪本社＞大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第二号館 <東京事務所> 東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング 12階
株主構成（全18社）	住友電気工業(株)(47.8%)、住友ベークライト(株)(4.4%)、ダイキン工業(株)(4.4%)、大建工業(株)(4.4%)、日本板硝子(株)(4.4%)、(株)カネカ(2.2%)、サントリービジネスシステム(株)(2.2%)、三井住友建設(株)(2.2%)、住友林業(株)(2.2%)、レンゴー(株)(2.2%)、ハウス食品グループ本社(株)(4.4%)、DIC(株)(2.2%)、スリーエムジャパン(株)(4.4%)、大和ハウス工業(株)(4.4%)、日東電工(株)(2.2%)、岩谷産業(株)(2.2%)、大倉工業(株)(2.2%)、(株)ダイヘン(2.2%)、(株)明電舎
顧客	出資会社およびそのグループ企業を中心に、出資会社以外にも多くの企業が顧客。（約500社の法人顧客）
平均年齢	43歳（2021年4月時点）
沿革	1986 ・スターネット設立・一般第二種電気通信事業者登録・企業向け内線電話網「STAR-NET」構築 1987 ・ファクシミリ蓄積交換、データ集配新サービス開始 1988 ・「情報化促進貢献企業」として郵政大臣表彰を受ける・通信回線の24時間監視体制完成 1989 ・コンピュータファクシミリ通信サービス開始 1991 ・パソコン通信サービス『STAR-MAIL』開始 1992 ・国際通信サービス「STAR-ITS」開始 1993 ・日本初フレームリレーサービス「STAR-FRAME」開始 1994 ・日本で4番目のインターネット接続サービス　『STAR-Internet』を開始・『STAR-FRAME』サービスに対し、情報化月間表彰受賞 1998 ・通信料金一括請求サービス『STAR-Account』開始 2000 ・伊丹センター開設。365日24時間の運用・監視・保守体制　を構築・伊丹センターにてハウジングサービスを開始 2004 ・全社・全サービスを対象にISMS 　（情報セキュリティマネジメントシステム）適合性評価制度　　の認証を取得 2007 ・ISO/IEC　27001：2005認証を取得・IT資産管理のASPサービス『STAR-ISM』開始 2008 ・SaaS型統合メールサービス『STAR-MALL』開始・大容量ファイル集配送サービス『STAR-POST』開始 2009 ・MVNOモバイルデータ通信サービス　　『STAR-Remote 3G』開始・ウイルスチェック/スパムフィルタサービス　　『STAR-SecureGateway』開始 2010 ・ブロードバンドVPNサービス『STAR-FlexVPN』開始・クラウド型学習管理システム『STAR-LMS』開始 2011 ・スマートフォン管理システム『STAR-MDM』サービス開始 2012 ・マトリックス型認証サービス『STAR-AUTH』開始 2013 ・法人向け高速モバイルデータ通信サービス　　『STAR-Remote LTE』開始 2014 ・ISO/IEC　27001：2013　認証を取得 2015 クラウド型の多地点接続テレビ会議サービス　　『StarAnyMeeting』を開始 2016 設立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 4名 6名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （68名中2名）
- 2021年度


対象者	2名	4名	6名
	2021年度


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、新人育成研修、住友電工グループ新人交流研修
自己啓発支援制度	制度あり SMBC定額セミナー、資格取得時の奨励金制度、TOEIC受験料、資格試験受験料(指定有)、資格試験テキスト購入補助
メンター制度	制度あり面談(不定期)
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理制度、上長による面談(年2回)
社内検定制度	制度あり昇進試験(社内プレゼンテーション)、役員面接

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞電気通信大学、信州大学、大阪市立大学、立命館大学、日本工業大学＜大学＞大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年（予定） ---------------------------------------------- 　3名　　3名　　　2名　　　　2名
採用実績（学部・学科）	2022

採用実績（学校）

＜大学院＞
電気通信大学、信州大学、大阪市立大学、立命館大学、日本工業大学
＜大学＞
大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年（予定）
----------------------------------------------
　3名　　3名　　　2名　　　　2名
　

採用実績（学部・学科）

2022

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 1名 1名 2名

2021年 2名 1名 3名

2020年 2名 1名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 2名

2021年 3名

2020年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 1名

2020年 0名


2022年	1名	1名	2名
2021年	2名	1名	3名
2020年	2名	1名	3名

取材情報

住友電工のバックボーンを持つ、オールラウンドなネットワーク・インテグレータ。: 2030年のSociety5.0に向け、ハイレベルな技術者の育成に注力。

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スターネット(株)【住友電気工業グループ】

業種

基本情報

ネットワークをワンストップで引き受ける！企業とひとのよきパートナー【住友電工グループ】

2024年卒向けのエントリーを開始しました！（2023/02/13更新）

会社紹介記事

IT技術者として、新しい技術や考え方を次々に身に付けていきたい。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

取材情報

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ネットワークをワンストップで引き受ける！企業とひとのよきパートナー【住友電工グループ】

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