最終更新日:2023/3/10

(株)メディサイエンスプラニング【エムスリーグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 薬品
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
2,081億5,900万円 ※2022年3月期 (エムスリーグループ連結)
従業員
1,386名 ※2022年4月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

エムスリーの強力なプラットホームを最大限活用し、「治験のe化」をさらに推進します。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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▼エントリー開始(2023/3/1更新)

当社は医薬品開発等を製薬企業等から受託するCRO事業を行っている会社です。

薬学系の知識が必要と思われがちですが、文理問わずご活躍頂ける業界です。
医療や医薬の分野に貢献したいという想いをお持ちの方のエントリーをお待ちしております!

会社紹介記事

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エムスリーグループ傘下のMICメディカルと合併後、サービスラインナップの更なる充実、業界トップクラスのCRA数となり、あらゆる側面からの支援を実現していきます。
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全世界600万人、国内9割以上のシェアを誇る「医師ネットワーク」を活用した「治験のe化」を始め、エムスリーグループのシナジーを活かし更なる治験の効率化に挑戦中。

エムスリーの有力なプラットホームを活かし、“CROのリーディングカンパニー”へ

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昨今のパンデミックにより、世の中では新しい日常が定着すると同時に、医療機関や周辺産業の環境も大きく変わり、ポストコロナにおいてもその流れは益々進むと思われます。
この環境下で、エムスリーの有する「有力なプラットホーム」は、医薬品開発の領域においても益々強力な威力を発揮すると思われます。
私達エムスリーグループの一員であるメディサイエンスプラニングは、同じくグループ傘下のMICメディカルと合併し、「サービスラインナップのさらなる充実」、「リソースの融合による生産性の向上」、そしてエムスリーの強力なプラットホームを最大限利用する事による「臨床試験の本格的 e 化」を達成することでゲームチェンジャーとなり、世界有数のCRO のリーディングカンパニーを目指します。


(代表取締役会長兼社長 CEO 浦江 明憲)

会社データ

プロフィール

【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】
1982年の創業以来、日本におけるCROのパイオニアとして着実な成長を遂げてきた当社は、更なる飛躍に向け、エムスリーグループに仲間入りしました。インターネットを活用したビジネスモデルで急激な成長を遂げているエムスリー(東証一部上場)は、創業から最高益を更新し続けており、今では全世界に600万人以上の大規模な医師ネットワークを保有する優良企業です。当社はエムスリーが持つITの強みを活かしながら、積極的に治験のe化に取り組んでいます。また、グループ80社超のうち最も多くの従業員が在籍している当社はグループの中核企業の一つとなっております。

【高いグローバル対応力と受託率】
当社の特徴として、受託案件のうちグローバル案件が50%超とグローバルスタディが非常に多いことが挙げられます。そのことからグローバル対応CRA(臨床開発モニター)の育成にも力を入れております。また当社ならではの支援制度として英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。

【ワンストップサービス】
モニタリング業務を中心にデータマネジメント・統計解析業務、ファーマコヴィジランス業務等を展開することにより、医薬品開発に関する様々なサービスをカバーし、医薬品開発の初期段階から製造販売後に至るまでワンストップサービスを提供できる体制を整えております。

【働きやすい環境・社風】
当社はフレックスタイム制を導入しており、仕事の状況に応じて勤務時間を柔軟に調整することができます。さらに、毎週水曜日の「ノー残業デー」や長時間労働を監督する「レッドカード制度」の導入など、社員のワークライフバランスを実現するための施策を数多く取り入れ、風通しの良い働きやすい環境を創設することを目指しています。
また、新人や経験の少ないメンバーからの業務に関する相談に対応する先輩社員のサポート体制(Attending-CRA制度)や、「FOR THE TEAM」の精神を有する社員が多くいることから、未経験の方でも安心して働ける会社です。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
主に製薬企業等から医療用医薬品の開発業務を受託するCRO事業

■モニタリング業務
■RBM(Risk-Based Monitoring)サービス
■国際共同治験業務
■再生医療サービス
■臨床薬理試験業務
■コンサルティング・薬事業務
■治験国内管理人業務
■プロジェクト・マネジメント
■DM/統計解析業務
■ファーマコヴィジランス業務
■製造販売後調査業務
■臨床ITソリューション
■治験薬保管管理、通関業務
■特定派遣業務
■メディカルライティング業務
■品質保証業務
■食品開発業務
■症例登録業務
■医用画像解析業務
■臨床研究関連業務
■CDISC関連サービス
本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館
本社電話番号 03-5544-8128
設立 1982年9月20日
資本金 1億円
従業員 1,386名 ※2022年4月時点
売上高 2,081億5,900万円 ※2022年3月期
(エムスリーグループ連結)
事業所 新川本社/東京都中央区
東日本橋オフィス/東京都中央区
浜町オフィス/東京都中央区
大阪支店/大阪市中央区
福岡支店/福岡市博多区
台湾オフィス
株主構成 エムスリー(株)100%出資
平均年齢 38.7歳(2023年1月時点)
平均勤続年数 8.7年(2023年1月時点)
沿革
  • 1982年9月
    • 医薬品開発に関する資料作成、医療図書の翻訳出版及び医療出版物の市場調査等を目的として、 東京都千代田区神田小川町に(株)メディサイエンスプラニング(資本金400万円)を設立
  • 1995年7月
    • 本社を東京都中央区日本橋小伝馬町に移転
      CRO事業(モニタリング業務)の本格的な開始に向け臨床開発部を設置
      DM統計解析業務の本格的な開始に向け統計解析部を設置
  • 1999年5月
    • (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] と資本提携
  • 2003年12月
    • 福岡市博多区に福岡支店を開設
  • 2004年3月
    • 本社を東京都中央区東日本橋に移転
  • 2004年10月
    • (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] との資本提携を解消
  • 2005年9月
    • 大阪市中央区に大阪支店を開設
  • 2005年11月
    • (株)コモテックと合併
      (株)コモテックとの合併に伴いファーマコヴィジランス業務を継承
  • 2007年2月
    • CSO事業を開始
  • 2008年10月
    • 大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット-「ヘラクレス」(現東京証券取引所JASDAQ)に株式を上場
  • 2009年9月
    • (株)シーポックを子会社化
  • 2011年2月
    • (株)臨床医薬研究協会を持分法適用関連会社化
  • 2012年5月
    • エムスリー(株)と資本・業務提携
  • 2012年10月
    • (株)MICメディカルを持分法適用関連会社化
  • 2014年2月
    • エムスリー(株)を完全親会社とする株式交換を実施
      東京証券取引所JASDAQ上場廃止
  • 2014年7月
    • 本社を東京都港区赤坂に移転
  • 2014年8月
    • (株)シーポックからクリニカルデータマネジメント業務を事業譲受
  • 2014年10月
    • CSO事業を吸収分割によりエムスリーマーケティング(株)に承継
  • 2015年3月
    • (株)MICメディカルの当社保有株式をエムスリー(株)に移管
  • 2021年6月
    • (株)MICメディカルと合併
  • 2022年5月
    • 本社を東京都中央区新川に移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 70名 29名 99名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 69名 18名 87名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【モニター導入研修】
2カ月~3カ月間の研修で、座学、ロールプレイを交えて臨床開発の基礎からじっくり教えていきます。
薬学系以外の方も多く活躍しているのでご安心ください。

【継続研修】
入社3年目まで毎年フォローアップ研修を実施する他、業界の動向など最新の知識習得のための集合研修も実施しています。

【その他】
リーダー研修、プロジェクト内研修、コンプライアンス研修、管理職研修など
メンター制度 制度あり
【Attending-CRA制度】

30名を超える業務経験豊富な社員を、Attending-CRAとして任命。新人や経験の少ないメンバーからの業務に関する相談に対し、部門やプロジェクトの枠を越え、横断的かつタイムリーに助言、サポート支援します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、自治医科大学、城西大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
麻布大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、香川大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸薬科大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和大学、昭和薬科大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、横浜市立大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
久留米工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒    10名   8名   4名
院了    19名   28名   19名

※年は入社年
※大卒には高専卒を含む
※院了には薬学部6年制を含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 14 9 23
    2021年 16 20 36
    2020年 13 16 29

取材情報

「CRA(臨床開発モニター)」とは?その仕事内容と魅力に迫る
新薬を世に送り出すやりがいの大きな仕事
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