業種 |
食品
ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業および企画提案
・ハラダ製茶オリジナル商品の提案 ・OEM商品の企画提案 (2)【正社員】ギフト関連事業 ・ギフト品の営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、静岡 備考: ・東京営業所:東京都杉並区【東京・23区西部エリア】 ・昭島営業所:東京都昭島市【東京・多摩/武蔵野エリア】 ・札幌営業所:札幌市北区【北海道・札幌エリア】 ・仙台営業所:宮城県仙台市 ・静岡営業所:静岡県島田市【静岡・中部エリア】 ・その他 :秋田県、青森県、山形県、岩手県、福島県などの事業所 ※転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
Aシフト 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) Bシフト 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:実働7時間45分(事業所により異なる) 昼休憩1時間、他15分 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業および企画提案>
・ハラダ製茶オリジナル商品の提案 当社商品を使っていただける新規顧客の開拓のほか、販売管理、商品棚のデザイン・アレンジ、顧客ニーズ対応など ・OEM商品の企画提案 大手スーパーやJA等へのOEM書品の供給提供、ドリンクメーカーへの原料供給提案をしていただく職種です。 常に市場動向・お客様のニーズ等を把握し、提案できる為に、コミュニケーション能力が重要となります。 <ギフト関連事業> ・ギフト品の営業 返礼品として取り扱われるギフト品の提案推進および企画立案などを行っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 面接及び筆記試験 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
交通費、住宅手当(規定内支給あり)、残業手当(タイムカードより算出) |
昇給 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業
年間休日120日(週休2日) ※2023年度実績 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業および企画提案(2)【正社員】ギフト関連事業 期間:入社より3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:(今後も増える予定です)
・本社工場での製茶研修 ・ギフト加工研修 ・新人マナー研修 ・プレゼン研修 |
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自己啓発支援 | あり:<費用補助:※対象者のみ>
日本茶インストラクター、日本茶アドバイザー、貿易実務検定、語学学校、TOEIC、日商簿記、葬祭ディレクター等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:制度はございませんが、お茶に関する知識テストを行っております | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 3月以降オンラインにて説明会開催致します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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