教員採用試験の倍率が1倍台でギリギリしかいなくてヤバいとか言うんだが
、昨年度高知県は内定者150人中84人が辞退したんですよね。ギリギリ足りないんじゃなくて全然足りないんです。
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NHKのように教員採用試験をオールジャパンにして、必要人数に従って全国にばら撒けば
地方公務員から国家公務員に格上げ
当然希望を取らないとだめですよね
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「大丈夫。不況になると辞退も減るよ」とブラックに誘われても困るので、ホワイトに招いてほしいものです。
地域や家庭の責任を学校に負わさないなど、文科省が動いていくつか法改正しないとできないので、政治に期待するしかないですね。
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普通ありえないので、原因を知りたいです。よっぽど残業が多く、ブラックなのか、よっぽどパワハラやセクハラとかがあるのか?など、、、全然わからずに無責任なことを言っていますが。
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去年の辞退者です。
高知県は教員採用試験がどの県よりも早く併願で受ける人が多いので特殊だと思います。
面接で第一志望ではないことを伝えた上で採用していただいたので、その様な方も多いのかと思います。
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昨年度の高知県の採用試験では、約249名程度の採用予定者数に対し志願者は2,432名となり、倍率は9.8倍となっています。他の県より試験日程が早く、練習として受けられる方が多いので、志願者数も辞退者数も数字通りには受け取れません。book.jiji.com/information/ne…
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合格発表も独特ですね。3回に分けて発表で、第1回の辞退分を第2回で、第2回の辞退を第3回で補う形で合格を追加して調整してると思いました。倍率も純粋なものではなくなると思います。
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高知は、一次試験が大阪にも試験会場があり、しかも大阪より1.2週間早いので、大阪でもたくさん受ける人がいます。二次も大阪よりも早いので、練習のために受ける人が多いですね。
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