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無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上 ＜上記年収に含まれる内容＞ ・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円） ・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月） ・残業手当…月10時間想定 ・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞ 交通費全額支給 リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円） 住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月 扶養手当（該当者のみ） 委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月 研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月 設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 年末年始手当 ＜賞与・手当に関して＞ 処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。 夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！ ・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。

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月給：253,500円～ 年収：3,900,000円以上 【介護福祉士をお持ちの方（在籍2年目）】 　年収モデル　：　4,182,000円 　※世帯主（賃貸）、扶養家族2名（妻　子）、委員会所属、残業10時間、月5回の夜勤想定 　※その他手当ては別途全額支給 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

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【正看護師】 月給：300,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：80,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住宅手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給 【准看護師】 月給：280,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：60,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住居手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給

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月給：228,000円～283,000円 【初任者研修・社会福祉主事任用】 年収：3,700,000円以上 【実務者研修】 年収：3,800,000円以上 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

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無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上 ＜上記年収に含まれる内容＞ ・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円） ・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月） ・残業手当…月10時間想定 ・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞ 交通費全額支給 リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円） 住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月 扶養手当（該当者のみ） 委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月 研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月 設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 年末年始手当 ＜賞与・手当に関して＞ 処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。 夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！ ・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。