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おたけの郷[荒川区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

【無資格・未経験OK】【週1回・1日4時間～勤務可】【パートさんにも年3回賞与あり！】スタッフの意見を活かせる職場です◎

東京都荒川区の介護職・ヘルパー（パート）
法人名：社会福祉法人 エンゼル福祉会
勤務先名：おたけの郷

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電話で
問い合わせる 0078-60148-505565 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

この求人の特長はココ！

年3回の賞与＋年4回の一時金支給あり
週1回・1日4時間～勤務可
無資格・未経験の方も大歓迎
パート・アルバイト 介護職・ヘルパー 特別養護老人ホーム
応募要件
・無資格、未経験の方も大歓迎です！
・週1日〜の勤務でも可。

経験・未経験問わず先輩職員がついて、しっかりと仕事内容をお教えします。
仕事内容
自立型・自炊型生活を基本とした日常生活支援全般
・食事、入浴、排泄に対する支援
・認知症、加齢等による心身状態（障害）に応じる支援
・外出支援
・行事の実施　等
給与
◆基本給（無資格）：1,072円～
※最低時給　
※保有資格により異なります。

◆賞与あり
年２回（夏、冬）支給
※業績に応じ期末賞与あり

◆一時金あり
※処遇改善手当　特定処遇改善手当
※3月　6月　9月　12月に支給あり

【支給例】
※下記金額が年4回支給
・週20時間勤務の方…約52,500円
・週10時間勤務の方…約26,250円

【その他の手当】
・住居手当（該当者のみ）
・交通費全額支給
・扶養手当（該当者のみ）
・年末年始手当

この求人の特長はココ！

年3回の賞与＋年4回の一時金支給あり

週1回・1日4時間～勤務可

無資格・未経験の方も大歓迎

日勤のみ シフト応相談 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 未経験可 ブランク可
日勤のみ シフト応相談 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 未経験可 ブランク可
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問い合わせる 0078-60148-505565 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

【無資格・未経験OK】【週1回・1日4時間～勤務可】【パートさんにも年3回賞与あり！】スタッフの意見を活かせる職場です◎

～おたけの郷～
2013年に開設した特別養護老人ホームです。
入居者様お一人おひとりに寄り添うべくユニット型（10名程度の少人数制）の仕組みを導入しています。

私たちが目指すのは・・・
入居者様が【人としての暮らしを営む】こと。

入居前に当たり前に行っていた生活が
入居により制限されてしまうことがよくあります。

◆好きな時間帯にお風呂に入れる
◆入居者の方が自由に外に出て行ける
◆行きたい場所に行ける
◆食べたい物を食べる事ができる
◆浴衣を着て屋上から花火を見る

「本当はこうであってほしい」という【姿】
「本当はこうしてあげてほしい」という【想い】
あなたがしたい【ホントの介護】を実現しませんか？

ニュース・告知

施設の雰囲気を知ってから応募したい方
お気軽にお問い合わせください。

施設見学・WEB面談　大歓迎です。

募集要項

職種

介護職員

雇用形態

パート

サービス形態

特別養護老人ホーム

応募資格

・無資格、未経験の方も大歓迎です！
・週1日〜の勤務でも可。

経験・未経験問わず先輩職員がついて、しっかりと仕事内容をお教えします。

勤務先名

おたけの郷

勤務地

東京都荒川区町屋7-18-11

地図を見る
最寄駅・アクセス 京成本線　「町屋駅」
東京メトロ千代田線　「町屋駅」
都電荒川線　「町屋駅前」
徒歩約15分
仕事内容 自立型・自炊型生活を基本とした日常生活支援全般
・食事、入浴、排泄に対する支援
・認知症、加齢等による心身状態（障害）に応じる支援
・外出支援
・行事の実施　等
給与

◆基本給（無資格）：1,072円～
※最低時給　
※保有資格により異なります。

◆賞与あり
年２回（夏、冬）支給
※業績に応じ期末賞与あり

◆一時金あり
※処遇改善手当　特定処遇改善手当
※3月　6月　9月　12月に支給あり

【支給例】
※下記金額が年4回支給
・週20時間勤務の方…約52,500円
・週10時間勤務の方…約26,250円

【その他の手当】
・住居手当（該当者のみ）
・交通費全額支給
・扶養手当（該当者のみ）
・年末年始手当

勤務時間 ◆週1〜2日、4時間〜/日での勤務でも相談に応じます。ご自身のご都合の良い日時をお知らせ下さい。

・早番・・・8時～17時
・遅番・・・11時～20時
・その他　1日4時間勤務
（勤務時間例）
①8:00〜12:00
②11:00〜15:00
③14:00〜18:00
④16:00〜20:00　など

※勤務時間、曜日等、ご相談に応じます。
休日・休暇 シフトによる
有給休暇は法定通り
待遇 ・社会、雇用、労災保険
・交通費全額支給

☆未経験でも安心！
素敵な職員へと成長できるように研修制度も整ってます！

☆充実した教育システム
◆新人職員【試用期間】
新入研修⇒現場で学び１ヶ月に１度の振り返りで疑問や不安を解消！一人立ちするまで先輩がマンツーマンで教えます！
　
◆【選択研修（希望に応ずる）】
認知症基礎学、医療看護基礎学、ケアプランに基づく実践等、自分がより関心のある分野の知識・技術を磨けます。

◆【委員会主催研修】
4月から翌3月まで各委員会で原則2回開催され、専門的な知識・技術の向上が目指せます。
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。
↓
【ステップ２】面接(人事担当者)
↓
【ステップ３】　≫採用≪
※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒116-0001
東京都荒川区町屋7丁目18番11号
採用担当宛
選考についての備考 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。
応募する
電話で
問い合わせる 0078-60148-505565 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

法人概要

法人名

社会福祉法人 エンゼル福祉会

代表者

小林 義男

事業内容

■越谷なごみの郷
・特別養護老人ホーム
・地域密着型介護老人福祉施設
・ショートステイ・ユニット型ショートステイ
・デイサービス
・訪問介護
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター

■おたけの郷
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・居宅介護支援事業所

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電話で
問い合わせる 0078-60148-505565 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート)の給料はどれくらいですか？

◆基本給（無資格）：1,072円～
※最低時給　
※保有資格により異なります。

◆賞与あり
年２回（夏、冬）支給
※業績に応じ期末賞与あり

◆一時金あり
※処遇改善手当　特定処遇改善手当
※3月　6月　9月　12月に支給あり

【支給例】
※下記金額が年4回支給
・週20時間勤務の方…約52,500円
・週10時間勤務の方…約26,250円

【その他の手当】
・住居手当（該当者のみ）
・交通費全額支給
・扶養手当（該当者のみ）
・年末年始手当

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート)の勤務時間はどのようになりますか？

◆週1〜2日、4時間〜/日での勤務でも相談に応じます。ご自身のご都合の良い日時をお知らせ下さい。

・早番・・・8時～17時
・遅番・・・11時～20時
・その他　1日4時間勤務
（勤務時間例）
①8:00〜12:00
②11:00〜15:00
③14:00〜18:00
④16:00〜20:00　など

※勤務時間、曜日等、ご相談に応じます。

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【夜勤なし】　入居者を「知る」事に力を注いでくださる方　　入居者の「生活創り」と「その方が必要としている医療の提供」に尽力してくださる方　お待ちしています！　

  • 東京都荒川区
  • 看護師・准看護師
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

【正看護師】 月給：300,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：80,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住宅手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給 【准看護師】 月給：280,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：60,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住居手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給

【初任者研修・実務者研修募集】ホントの介護をしてますか？あなたの想い、意見活かしてトコトン拘りましょう！

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

月給：228,000円～283,000円 【初任者研修・社会福祉主事任用】 年収：3,700,000円以上 【実務者研修】 年収：3,800,000円以上 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

【夜勤専従】1回24,100円～【週1回～勤務可】【無資格・未経験OK】【パートも年2回賞与あり！】

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

◆１夜勤：24,100円～ ・24,100円～/1夜勤　初任者研修保有の場合　 ・24,580円～/1夜勤　実務者研修保有の場合　 ・25,060円～/1夜勤　介護福祉士保有の場合　 ※上記はあくまで独り立ちした直後の最低料金です。 年に一度実施される「同一労働・同一賃金に伴うスキルチェック」にてさらに収入アップの可能性あり。 仕事の幅が広がれば収入もアップします！ ◆賞与あり 年２回（夏、冬）支給 ※業績に応じ春に期末賞与あり ※期末賞与・・・平成27年～毎年支給実績あり。 ◆また上記以外に、3月、6月、9月、12月に ①処遇改善加算 ②特定処遇改善加算 を全職員に支給。 【支給例】 月8回夜勤の場合・・・年間250,000円を4回に分けて支給。

【未経験・無資格でも年収3,600,000円以上】　【資格取得支援制度アリ◎】 【高い定着率が自慢です☆】トコトンこだわった特養　あなたの想い、意見を活かせる職場です☆

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上 ＜上記年収に含まれる内容＞ ・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円） ・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月） ・残業手当…月10時間想定 ・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞ 交通費全額支給 リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円） 住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月 扶養手当（該当者のみ） 委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月 研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月 設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 年末年始手当 ＜賞与・手当に関して＞ 処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。 夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！ ・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。

＼時給 1,500円～／賞与年3回♪住宅手当あり♪日勤のみ♪ 特別養護老人ホーム・おたけの郷での看護師・准看護師のお仕事！≪パート・アルバイト≫

  • 東京都荒川区
  • 看護師・准看護師
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

【時給】1,500円～1,700円 【その他の手当】 ・オンコール：5,000円/回 ※希望者のみ ・交通費支給

【未経験・無資格歓迎】ホントの介護をしてますか？あなたの想い、意見活かしてトコトン拘りましょう！

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

月給：228,000円～283,000円(手当含む) 年収：3,600,000円以上 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

【介護福祉士募集】ホントの介護をしてますか？あなたの想い、意見活かしてトコトン拘りましょう！

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

月給：253,500円～ 年収：3,900,000円以上 【介護福祉士をお持ちの方（在籍2年目）】 　年収モデル　：　4,182,000円 　※世帯主（賃貸）、扶養家族2名（妻　子）、委員会所属、残業10時間、月5回の夜勤想定 　※その他手当ては別途全額支給 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

【夜勤なし】　入居者を「知る」事に力を注いでくださる方　　入居者の「生活創り」と「その方が必要としている医療の提供」に尽力してくださる方　お待ちしています！　

  • 東京都荒川区
  • 看護師・准看護師
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

【正看護師】 月給：300,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：80,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住宅手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給 【准看護師】 月給：280,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：60,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住居手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給

【初任者研修・実務者研修募集】ホントの介護をしてますか？あなたの想い、意見活かしてトコトン拘りましょう！

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

月給：228,000円～283,000円 【初任者研修・社会福祉主事任用】 年収：3,700,000円以上 【実務者研修】 年収：3,800,000円以上 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

【夜勤専従】1回24,100円～【週1回～勤務可】【無資格・未経験OK】【パートも年2回賞与あり！】

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

◆１夜勤：24,100円～ ・24,100円～/1夜勤　初任者研修保有の場合　 ・24,580円～/1夜勤　実務者研修保有の場合　 ・25,060円～/1夜勤　介護福祉士保有の場合　 ※上記はあくまで独り立ちした直後の最低料金です。 年に一度実施される「同一労働・同一賃金に伴うスキルチェック」にてさらに収入アップの可能性あり。 仕事の幅が広がれば収入もアップします！ ◆賞与あり 年２回（夏、冬）支給 ※業績に応じ春に期末賞与あり ※期末賞与・・・平成27年～毎年支給実績あり。 ◆また上記以外に、3月、6月、9月、12月に ①処遇改善加算 ②特定処遇改善加算 を全職員に支給。 【支給例】 月8回夜勤の場合・・・年間250,000円を4回に分けて支給。

【未経験・無資格でも年収3,600,000円以上】　【資格取得支援制度アリ◎】 【高い定着率が自慢です☆】トコトンこだわった特養　あなたの想い、意見を活かせる職場です☆

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上 ＜上記年収に含まれる内容＞ ・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円） ・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月） ・残業手当…月10時間想定 ・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞ 交通費全額支給 リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円） 住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月 扶養手当（該当者のみ） 委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月 研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月 設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 年末年始手当 ＜賞与・手当に関して＞ 処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。 夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！ ・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。

＼時給 1,500円～／賞与年3回♪住宅手当あり♪日勤のみ♪ 特別養護老人ホーム・おたけの郷での看護師・准看護師のお仕事！≪パート・アルバイト≫

  • 東京都荒川区
  • 看護師・准看護師
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

【時給】1,500円～1,700円 【その他の手当】 ・オンコール：5,000円/回 ※希望者のみ ・交通費支給

【未経験・無資格歓迎】ホントの介護をしてますか？あなたの想い、意見活かしてトコトン拘りましょう！

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
  • 特別養護老人ホーム

月給：228,000円～283,000円(手当含む) 年収：3,600,000円以上 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

【介護福祉士募集】ホントの介護をしてますか？あなたの想い、意見活かしてトコトン拘りましょう！

  • 東京都荒川区
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員・職員
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月給：253,500円～ 年収：3,900,000円以上 【介護福祉士をお持ちの方（在籍2年目）】 　年収モデル　：　4,182,000円 　※世帯主（賃貸）、扶養家族2名（妻　子）、委員会所属、残業10時間、月5回の夜勤想定 　※その他手当ては別途全額支給 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

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【正看護師】 月給：300,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：80,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住宅手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給 【准看護師】 月給：280,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜 資格手当：60,000円 オンコール手当（自宅で携帯電話を持ち待機。施設に来るような事はありません）：5,000円/回 ※オンコール手当8回で換算 ＜その他の手当＞ 住居手当：賃貸で世帯主の場合・・・10,000円/月　　持ち家で世帯主の場合・・・2,500円/月 残業手当 扶養手当 交通費全額支給

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月給：228,000円～283,000円(手当含む) 年収：3,600,000円以上 ＜月給に含まれる手当＞ ・夜勤手当(月5～6回)1勤務：6,500円 <資格手当> ※保有しているもので最も高い手当を全額支給 ・実務者研修：20,000円 ・初任者研修：10,000円 ＜その他手当＞ ・処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当：年4回（3.6.9.12月支給） ・夏季、冬季（3か月以上）　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ※期末賞与　平成27～31年　令和元年に支給実績あり！ ・役職手当：10,000円以上 ・住居手当 　賃貸で家賃を支払っている場合：10,000円 　持家で世帯主である場合：　2,500円 ・通勤手当：全額支給 　(マイカー通勤不可　バイクは可) ・扶養手当(対象者のみ) ・委員会手当：10,000円 ・年末年始手当 　(12月31日～1月3日の間に勤務)：日勤1,000円／夜勤2,000円

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無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上 ＜上記年収に含まれる内容＞ ・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円） ・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月） ・残業手当…月10時間想定 ・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞ 交通費全額支給 リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円） 住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月 扶養手当（該当者のみ） 委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月 研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月 設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 年末年始手当 ＜賞与・手当に関して＞ 処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。 夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！ ・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。

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【無資格・未経験OK】【週1回・1日4時間～勤務可】【パートさんにも年3回賞与あり！】スタッフの意見を活かせる職場です◎

2023年3月14日閲覧

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