| 業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(複合)/スーパー・ストア/ホームセンター |
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| 本社 |
佐賀
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| 直近の説明会・面接 |
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| リクナビ限定情報 |
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| 総合職・大卒 | 101~200名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 421名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。新入社員は全員店舗からのスタートです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
群馬、埼玉、新潟、山梨、長野、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:初任地は基本的に帰省先から通える範囲の店舗、または相談可能です。 転勤の有無や転勤の範囲は社員区分により選択可能です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):160時間~177時間(平均8時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●総合職
社員区分 【ナショナル社員】 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 【リージョナル社員】 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 【エリア社員】 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務(車で約90分)。 通える範囲での異動はあります。 昇格はエリア長まで。 ※入社後も社員区分の変更可能です ※ナショナル手当有 ※エリア社員・リージョナル社員は地域によって募集が早期に終了する場合があります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【WEB上でご参加の場合】
●リクナビよりエントリー ↓ ●WEB説明会 ↓ ●WEB1次選考(WEB適性検査) ↓ ●2次選考会(WEB個人面接) ↓ ●最終面接(WEB個人面接) ※採用フローは地域や時期によって異なります。 最短で2週間で内々定がでます。 現在、説明会~最終選考まで全てWEB上で開催をしております。 【対面でご参加いただく場合】 ■リクナビよりエントリー ↓ ■対面型説明会 ↓ ■希望者はその場で1次選考会(適性検査) ↓ ■2次選考会(WEB個人面接) ↓ ■最終面接(WEB個人面接) ↓ ■内定 ※2次選考会以降はWEBを予定しております。 ※選考回数は1~2回を予定しており、地域によって異なる場合がございます。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼り付け)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※内定後の提出で構いません。 |
| 応募資格補足説明 | ◆会社説明会参加後は書類選考なしで1次選考の適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、参加者アンケートの回答を依頼する場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:154,000円 ※基本給:154,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
地域手当(東日本、関西配属の場合毎月15,000円)、時間外手当、通勤手当(最大14,600円まで支給)、ナショナル社員手当(10,000円)、資格手当(医薬品登録販売者、危険物乙四種、衛生管理者)、家族手当、赴任手当、出張手当、役職手当、管理職手当、社宅制度(会社規定により家賃自己負担10,000円、別途水道光熱費代6,000円支給)など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
年2回 備考:年2回(7月・12月) 前年実績年4.6ヶ月分※満額支給は2年目の12月より |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど)
週休2日制(月8~11日) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に初年度は10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、希望休(月3日)制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員購買制度・レクリエーション補助金制度・レジャー補助金制度・保養施設(ハウステンボスワッセナー)・インフルエンザ予防接種補助金制度・社宅制度・引っ越し費用会社負担・結婚祝い金・産前産後休業制度・出産祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・継続雇用制度・退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・定期健康診断など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.0%
3年以内女性採用割合:31.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.6年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、登録販売者教育セミナー、新入社員フォローアップ研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:登録販売者eラーニング(パソコンや携帯電話での学習)
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所設置
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| 採用人数 | 160名採用予定 |
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| 募集学部学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼り付け)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
上記全て内定承諾の際に提出をお願いしております。 |
| 【書類選考なし】 | ◆会社説明会参加後は書類選考なしで、
1次選考の適性試験を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、参加者アンケートの回答を依頼する場合がございます。 |
| 【WEB説明会】 | リアルタイム配信型(Zoom使用)と録画型(リクナビface movie)の2種類ございます。
お好きな方法からご視聴ください。 |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。