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最終更新日:2023/3/1
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化学・機械・電気・土木建築をはじめとする工学の知識を生かせる仕事です。
■自分でプラントを作ることに実感が持てるのがCECならではの魅力当社はプラントエンジニアリング業界ではそれほど大きな企業ではありません。プラント規模も小規模から中規模程度がメインです。しかし、それが社員にとって、特に若手社員には大きな魅力となっているのです。大規模なプラント建設では、技術者が各部門に細分化されて進められます。そのため、自分が担当している箇所が全体でどのような役割を果たしているのか、実感が持てないことが多いそうです。しかし、当社が担当するくらいの規模であれば、そんなことはありません。プラント全体を意識しながら、他部門との連携も綿密に行なっていくので、完成した際には大きな達成感が得られます。■若手社員を重要な業務へ抜擢。会社全体でサポートし、成長を促す就職活動では、多くの学生が自分の専攻を生かせる、または生かせそうな会社を選んで説明会などに行っていると思います。しかし、学生時代に学んだ知識や技術は基礎に過ぎず、これから仕事をしていくなかで身に付く知識や技術の方が圧倒的に多いものです。団塊世代の定年退職が進んでいくなか、当社では技術の継承が課題となっています。数年前から新卒採用を拡大すると同時に、若手社員を重要な業務へ大胆に抜擢するなど、経験を積める場を提供することにも積極的に取り組んでいます。部署と部署の垣根もなく、また上司や先輩社員とも分け隔てなく、若手社員でも仕事について自由に意見できる職場です。仕事に必要な知識や経験を自然に身に付けることができます。■求められる人材は「改革できる人」これからの技術者にはもっと柔軟な発想が求められます。他分野の人とも意見交換し、自分自身も周りも変えていけるような人材が必要です。周りの人にいい影響を与えられるようなコミュニケーションのできる人が望まれます。また、近年当社では、新しい分野にも積極的に取り組みたいと考えており、分野にこだわらず、改革できる人が必要となっています。(人事部 人事グループ 加藤貴文)
【メンテナンスと設計・建設の両方を行なう総合エンジニアリング企業】 コスモエネルギーグループの一つとして、当社はコスモ石油の製油所のメンテナンスを長年請け負ってきました。プラントエンジニアリングの最大手はプラントの建設だけを行なっていて、当社のようにメンテナンスも行なう企業は少なくなっています。しかし、エンジニアリングとメンテナンスの融合によってさまざまなシナジー効果が期待できるのです。メンテナンス分野で長年培ってきたノウハウを設計・建設に生かすなど「エンジニアリングとメンテナンスを融合させた高品質の技術と安全を提供する会社」をビジョンに掲げ、時代のニーズに応えるサービスを提供していきます。【ユーザー視点での提案力を活かしたプラント建設力】 エンジニアリング会社として価値ある提案ができるよう、ユーザー視点に立った技術、サービスを常に考えています。ユーザーとのコミュニケーションを重視し、何が求められているか、何が必要かを正しく理解すると同時に、こちらの提案を正確に分かりやすく伝えることを大切にしています。これは一人ひとりのエンジニアが技術力だけでなく、コミュニケーション力、企画力、プレゼンテーション力も身につけることで、初めて実現できるものです。【風力など新エネルギー関連技術にも注力】 新エネルギー関連事業にも注力しています。特にこれまでのプラント建設で培った経験と技術力を生かし、風力発電の基本設計から建設、メンテナンスまでを一手に担います。
エネルギー関連事業にも積極的に参画してます。
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University of Illinois
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