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富士電機パワーセミコンダクタ株式会社

富士電機グループ/富士電機（株）100％子会社

正社員

業種	半導体・電子部品・その他
本社	長野

直近の説明会・面接	03/16　【WEB説明会】会社説明会

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒・技術職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	346名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月12日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒・技術職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は個人の努力や能力を大切にすると同時に、仲間を尊重し高め合う“共働”の精神を重視しています。
まずは、
●挨拶をする
●約束を守る
●相手の意見を聴く
●相手が理解し納得するよう話す
以上の4つを基本においてください。
そして、
●失敗を恐れず、どんなことにも前向きにチャレンジ
していける人とお会いしたいと思います。
あなたらしい成長の道筋や活躍の場を一緒に考え、会社とともに成長し、いずれ世界を舞台に活躍してもらえるよう私たちも力を尽くします。

募集概要

職種	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種
仕事内容	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）製造ライン（装置）の導入～メンテナンス・改造などの業務を担当し、技術改善・品質改善を通じて製造に貢献する仕事です。先輩社員の中には若手のうちから海外支援担当などの業務に携わっている方も多くいます。 (2)【正社員】事務系職種総務人事、財務経理、生産管理業務 ※入社後は新入社員研修・工場実習で製品・製造の基本を学びます。　その後主にOJTで実践を重ねながら、各種研修（社内外講座）で技術・知識・ノウハウの習得を目指します。
応募資格	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　富山、長野　備考：長野県松本市長野県大町市長野県飯山市富山県滑川市
勤務時間	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　短大/専門卒業見込みの方　　月給：179,000円　　※基本給：179,000円　高専卒業見込みの方　　月給：192,000円　　※基本給：192,000円　大学卒業見込みの方　　月給：209,500円　　※基本給：209,500円　大学院卒業見込みの方　　月給：216,400円　　※基本給：216,400円
手当	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　時間外手当、交替勤務手当、深夜手当、養育手当、通勤費補助
昇給	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　年2回　備考：6月・12月（2021年度実績　5.6カ月）みなさんの頑張りで得た利益は、みなさんに還元しています。
休日・休暇	(1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　完全週休2日制（土日）　年間休日：123日　有給休暇：20日　※初年度12日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇　備考：完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始（2020年度　年間休日123日）年次有給休暇（初年度12日）、積立、慶弔、勤続別、転勤、看護、介護
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））各種制度：健康診断、保養所（富士電機健保施設利用可）、富士電機共済会独身寮、転勤者社宅退職金制度育児・介護支援制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】生産技術エンジニア（技術職）(2)【正社員】事務系職種　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	3人	0人	100.0%
2020年度	4人	1人	75.0%
2019年度	3人	2人	33.3%

（2022年12月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	3人	0人
2020年度	4人	0人
2019年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

19.9年（2022年12月1日時点）

平均年齢

44.2歳（2022年12月1日時点）

研修

あり：ものづくりに関する技能・技術・管理。語学教育(英語）
専門教育は富士電機能力開発センター（研修機関）

自己啓発支援

あり：外部講習を利用し業務必要性に応じ実施。

メンター制度

なし：OJTをベースに先輩方から指導を受けられる環境が整っています。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

12.2時間（2021年度実績）

※間接部門平均
毎週水曜日のノー残業デー、フレックス勤務などの制度があります。

有給休暇の平均取得日数

13.8日（2021年度実績）

3連休取得（年1回）、計画休暇、誕生日休暇など
休暇取得の取り組みを推進しています。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	4人
取得対象者数		4人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度	新入社員研修階層別研修
研修制度	教育・研修制度（1）新入社員教育（2）定期教育（従業員対象とした労働安全・衛生等教育）　　　（3）階層別教育・研修　　　マネジメント知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル、プレゼンスキル　　　等、計画的に実施。（4）目的別専門教育　　　ものづくりに関する技能・技術・管理。語学教育(英語）　　　専門教育は富士電機能力開発センター（研修機関）、外部講習を利用し　　　業務必要性に応じ実施。
エントリー方法	リクナビ2022よりエントリーをお願いします。
採用フロー	（1）エントリー受付　　 ↓ （2）工場見学　　 ↓ 　　　（3）一次選考（面接）　　 ↓ （3）二次選考（面接）　　 ↓ （4）内定
内定までの所要日数	工場説明会参加から、最短2週間程度を予定します。（応募状況により、変動することがあります）
提出書類	応募時：履歴書（写真貼）、成績証明書（コピー可）最終面接時：卒業見込証明書

採用実績校

＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
亜細亜大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都産業大学、芝浦工業大学、拓殖大学、大同大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本大学、浜松大学、法政大学、松本大学、山梨学院大学、横浜国立大学、公立諏訪東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田女子短期大学、富山工業高等専門学校、富山コンピュータ専門学校、富山商船高等専門学校、長野工業高等専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 富山、長野
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

富士電機パワーセミコンダクタ(株)
３９０－０８２１　長野県松本市筑摩４丁目１８－１
管理部　採用担当
Tel:0263-27-7425
E-mail　fps-saiyo@fujielectric.com
URL　http://www.fujielectric.co.jp/fps/
(会社概要・採用情報）

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2023/01/30