| 大学卒・発泡スチロール製品販売の営業 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業
発泡スチロール販売の営業の仕事 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部) 建築または土木工事の施工管理の仕事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業
福島、千葉 備考:【千葉】 成田工場: 千葉県成田市浅間452-2 【福島】 小野町工場 福島県田村郡小野町塩庭字向永志田3-23 勤務地は、できるだけ希望に沿うよう努めます。 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部) 静岡 備考:本社(静岡市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビからエントリー◆
↓ ◆会社説明会のご案内 (随時開催予定) ↓ ◆1次選考 ※説明会終了後、選考希望の方へ実施します。 ↓ ◆最終選考 ※場合によって、実施しないケースもあります。 ↓ 内定です! 会社説明会から内定まで最短2週間で可能 |
| 給与 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:関東事業所においては月給22万円 |
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| 手当 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部)
一律住宅手当(固定給に含む) ◆各種手当◆ ・家族手当 └対象となる家族がいる場合 ・通勤交通費 └別途支給 ・資格手当 1級建築施工管理技士 5,000円 1級建築士等の1級資格 5,000円 2級建築施工管理技士 2,000円 2級建築士等の2級資格 2,000円 1級資格は重複付与あり 上限10,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業
月4日以上 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※変形労働時間制とは 1年単位で労働時間の調整ができる仕組みです。 完全週休二日制ではなく、事業所により休暇日は 異なりますが、年間の休日数は全社同じです。 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部) 完全週休2日制(土日祝)、但し休日労働があります。 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(401K)制度を導入 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 化成品事業本部 発泡スチロール販売営業 (2)【正社員】 建築土木施工管理(建設事業部) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
採用実績には高卒採用も含まれます。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% 採用実績には高卒採用も含まれます。
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| 平均勤続年数 | 12.4年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.5歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後、グループ会社合同の新入社員研修
(研修内容)社会人としての心得、挨拶、マナー、電話対応、名刺交換 等 研修後は各配属先へ |
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| 自己啓発支援 | あり:会社の認めた資格試験に合格した場合、試験料及び交通費を全額負担及び講習等の受講料を貸付(上限60万円)。但し一定期間勤務で返済免除。
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| メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、上司や先輩社員からの教育により、ゼロから知識を学んでいけるようサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2021年度実績)
建設事業部(施工管理)の所定外労働は月平均50時間です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。