プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
化粧品
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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| 営業総合職・研究開発職・情報システム職・プロダクトデザイナー職/大学卒 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 658名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職
販売組織である代行店・メナードレディの新規開拓、育成、管理を行い、販売組織の売上アップおよび組織拡大をめざします。 (2)【正社員】研究開発職 商品に応用する素材の開発やその有効性安全性の評価を行う「基礎研究」、新商品やリニューアル商品の処方を検討する「商品開発」、AIを活用した美容と健康に関するシステムの開発を行う「システム開発」に携わります (3)【正社員】情報システム職 社内で使用する情報システムなどについて、IT戦略の策定やシステムの企画、設計、運用・保守、社員のサポートを担当。取引先である代行店が使用する各種システムの開発も行います。 (4)【正社員】プロダクトデザイナー職 化粧品や健康食品、プレミアムなどのボトルおよびパッケージの企画とデザインを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業総合職
北海道、宮城、秋田、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、島根、広島、香川、福岡、大分、鹿児島、沖縄 備考:◆支社・支店 北海道札幌市、宮城県仙台市、秋田県秋田市、東京都中央区、千葉県船橋市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、静岡県静岡市、石川県金沢市、京都府京都市、大阪府大阪市、広島県広島市、島根県松江市、香川県高松市、福岡県福岡市、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市 (2)【正社員】研究開発職 愛知 備考:総合研究所:愛知県名古屋市西区鳥見町2-7 (3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職 愛知 備考:本社:愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15(メナードビル) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:45分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■メナードマイページへエントリー ↓ ■書類選考 ↓ ■適性検査 ↓ ■個人面接(複数回) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 提出書類 | エントリーシート
履歴書 |
| 給与 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 備考:博士卒:固定給・基本給243,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業総合職
営業手当 残業手当(全額支給) 地域手当 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 食事手当 家族手当(月額) 住宅手当(月額) 利子手当 (2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 食事手当 家族手当(月額) 住宅手当(月額) 利子手当 (4)【正社員】プロダクトデザイナー職 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 食事手当 家族手当(月額) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
年間休日121日 ※日曜、祝日、月1~4日週休、記念日休暇 ※営業関連の部署は、週休は交代で取得 年間休日:121日 ※最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員表彰制度 独身寮 会社借上社宅 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.2%
3年以内女性採用割合:60.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.3年(2022年3月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:◎新入社員研修
会社概要、企業理念、ビジネスマナー、美容理論、商品知識、営業知識、マッサージ実習(セルフ)・メイクアップ実習(セルフ)など。 ◎職種別研修 営業総合職:各レベルに合わせたメイクアップ・フェイシャル・エステティック・営業知識の研修を実施。 そのほか:職種に合わせた専門知識・技術を修得するための各種教育・研修を実施。 ◎年次研修 入社2~3年目社員を対象に、基本的な執務能力向上のための研修を実施。 ◎昇格者事前研修 資格等級の昇格にあたり、仕事の能力をレベルアップさせるための研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり:◎eラーニング
社内でWord、Excel、Excel関数を学べるeラーニングを開発。全社員が無料で受講可能。 ◎通信教育修了者援助制度 会社で指定した通信教育を受講期間内に修了すると、受講料の半額を補助。ビジネススキルを磨くための講座を中心に、資格・語学関連などさまざまな講座を用意しています。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:◎目標管理面談制度あり
毎年上司と個人面談を行い、キャリア形成・能力開発・業務目標を設定。自身のキャリアプランを会社に伝えることができ、会社はその希望を考慮に入れて人事異動を行います。希望が必ずしも叶うというわけではありませんが、将来に向けてのキャリアデザインを話し合う機会になっています。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| URL | https://corp.menard.co.jp/index.html |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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