日本メナード化粧品株式会社
ニホンメナードケショウヒン

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日本メナード化粧品株式会社

化粧品、医薬部外品、健康食品などの研究開発および製造販売
  • 正社員
業種
化粧品
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業総合職・研究開発職・情報システム職・プロダクトデザイナー職/大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 658名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業総合職・研究開発職・情報システム職・プロダクトデザイナー職/大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2024年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
営業総合職:学部学科不問
研究開発職:理系学部学科/専攻の方
情報システム職:情報・工学・理工学・数学・電子・機械系学科/専攻の方
プロダクトデザイナー職:学部学科不問

<資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎主体性を持ってものごとに取り組む方
自分がやるべきこと、できることは何かを考え、自ら行動してやり遂げる力を重視しています。

◎チャレンジ精神が旺盛な方
失敗を恐れずに挑戦し、たとえ失敗したとしてもそこから学び、次に活かせる仲間といっしょに成長していきたいと考えています。

◎コミュニケーションを大切にしている方
自分の考えを相手にしっかり伝えて、相手の意見にも耳を傾けることがコミュニケーションの真髄。私たちは、コミュニケーションを大切にしながら、お客様や同僚と信頼関係を築いています。

創業以来、当社が大切に受け継いできたものが、「まごころ」。私たちは、美の提案を通して、お客様のより良い生活や社会に貢献していくために、商品とともに「まごころ」をお届けしています。お客様の美しさのために何ができるかを考え、実践したい。こうした当社の企業理念に共感して、自律して仕事に取り組む仲間を募集しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
仕事内容 (1)【正社員】営業総合職
販売組織である代行店・メナードレディの新規開拓、育成、管理を行い、販売組織の売上アップおよび組織拡大をめざします。
(2)【正社員】研究開発職
商品に応用する素材の開発やその有効性安全性の評価を行う「基礎研究」、新商品やリニューアル商品の処方を検討する「商品開発」、AIを活用した美容と健康に関するシステムの開発を行う「システム開発」に携わります
(3)【正社員】情報システム職
社内で使用する情報システムなどについて、IT戦略の策定やシステムの企画、設計、運用・保守、社員のサポートを担当。取引先である代行店が使用する各種システムの開発も行います。
(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
化粧品や健康食品、プレミアムなどのボトルおよびパッケージの企画とデザインを行います。
応募資格 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業総合職
 北海道、宮城、秋田、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、島根、広島、香川、福岡、大分、鹿児島、沖縄
 備考:◆支社・支店
北海道札幌市、宮城県仙台市、秋田県秋田市、東京都中央区、千葉県船橋市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、静岡県静岡市、石川県金沢市、京都府京都市、大阪府大阪市、広島県広島市、島根県松江市、香川県高松市、福岡県福岡市、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市
(2)【正社員】研究開発職
 愛知
 備考:総合研究所:愛知県名古屋市西区鳥見町2-7
(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 愛知
 備考:本社:愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15(メナードビル)
勤務時間 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:20(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2024』からエントリー

■メナードマイページへエントリー

■書類選考

■適性検査

■個人面接(複数回)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 エントリーシート
履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:226,000円
  ※基本給:226,000円

 備考:博士卒:固定給・基本給243,000円
手当 (1)【正社員】営業総合職

 営業手当
残業手当(全額支給)
地域手当
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
食事手当
家族手当(月額)
住宅手当(月額)
利子手当
(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職

 残業手当(全額支給)
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
食事手当
家族手当(月額)
住宅手当(月額)
利子手当
(4)【正社員】プロダクトデザイナー職

 残業手当(全額支給)
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
食事手当
家族手当(月額)
昇給 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 年間休日121日
※日曜、祝日、月1~4日週休、記念日休暇
※営業関連の部署は、週休は交代で取得
 年間休日:121日
 ※最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:記念日休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
社員表彰制度
独身寮
会社借上社宅
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム職(4)【正社員】プロダクトデザイナー職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 2人 3人
2020年度 5人 11人
3年以内男性採用割合:39.2%
3年以内女性採用割合:60.8%
平均勤続年数 15.3年(2022年3月時点)
平均年齢 43.0歳(2022年3月時点)
研修 あり:◎新入社員研修
会社概要、企業理念、ビジネスマナー、美容理論、商品知識、営業知識、マッサージ実習(セルフ)・メイクアップ実習(セルフ)など。

◎職種別研修
営業総合職:各レベルに合わせたメイクアップ・フェイシャル・エステティック・営業知識の研修を実施。
そのほか:職種に合わせた専門知識・技術を修得するための各種教育・研修を実施。

◎年次研修
入社2~3年目社員を対象に、基本的な執務能力向上のための研修を実施。

◎昇格者事前研修
資格等級の昇格にあたり、仕事の能力をレベルアップさせるための研修を実施。
自己啓発支援 あり:◎eラーニング
社内でWord、Excel、Excel関数を学べるeラーニングを開発。全社員が無料で受講可能。

◎通信教育修了者援助制度
会社で指定した通信教育を受講期間内に修了すると、受講料の半額を補助。ビジネススキルを磨くための講座を中心に、資格・語学関連などさまざまな講座を用意しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:◎目標管理面談制度あり
毎年上司と個人面談を行い、キャリア形成・能力開発・業務目標を設定。自身のキャリアプランを会社に伝えることができ、会社はその希望を考慮に入れて人事異動を行います。希望が必ずしも叶うというわけではありませんが、将来に向けてのキャリアデザインを話し合う機会になっています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人20人
取得対象者数 5人20人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

URL https://corp.menard.co.jp/index.html

採用実績校

<大学院>
愛知教育大学、愛知県立芸術大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都造形芸術大学、京都薬科大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、藤女子大学、藤田保健衛生大学、文星芸術大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、秋田、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、島根、広島、香川、福岡、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本メナード化粧品株式会社 人財開発室
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15(メナードビル)
電話番号:052-961-3181
メールアドレス:saiyo@menard.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。