株式会社ネオス
ネオス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 121名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

==============
・コミュニケーション力のある方
・向上心のある方
・素直な方
==============

■コミュニケーション力
 
 わたしたちの仕事はお客さまの課題・要望をもとに会社のメンバーと協力してシステムをつくりあげていきます。
 その中で、コミュニケーションをとる場面は多くあり、会話の中で相手の意図を理解し、伝える力が必要です!
 ITの会社ですが、黙々と作業する時間以上に人とのやり取りが多く発生します。

■向上心

 IT業界は常に情報が更新されていく世界。
 会社として、それぞれのメンバー個人として成長し続けるためには常に勉強をし続ける向上心が必要だと考えています。
 また、仕事の中でも新しいことに挑戦する意欲のある方・抵抗がない方が活躍できる会社です!

■素直な方

 向上心にも通じますが、「新しいことに挑戦する」・「新しいやり方を試してみる」そんな素直さが仕事を進めていく上では
 大切だと思っています。
 逆に、失敗してしまった際もすぐに素直に報告が出来ると、大きなトラブルにつながることを回避出来たりもします。
 社内メンバーも「困っている人がいたら助ける」「新しいことにもまずはチャレンジ」そんな人が多い印象です。








募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
住宅不動産業界に特化したシステム開発・提供に携わっていただきます。
お客さまへのヒアリングから開発、提供後のカスタマイズ提案・サポートまでさまざまな経験・知識習得をすることが出来る仕事です。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 福岡
 備考:福岡本社(福岡県福岡市中央区大名1-4-1)
または福岡ラボ(福岡県福岡市中央区大名)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 住宅不動産業界に特化したシステム開発・提供を行います。

≪商品例≫
・マンション管理会社が使用する業務管理システム
・売買仲介会社が使用する集客支援ホームページ・システム
                                       など…

≪推したいポイント≫
・ネオス独自の商品に携わるので、お客さまの要望や悩みを聞くところから、開発してお客さまに使っていただき、必要があればさらにカスタマイズする…など「最初から最後まで」携わることが出来ます。

・商品の種類についても10年~20年以上お客さまにご利用いただいている看板商品から、新商品まで携わることが出来ます。
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビからエントリー
  「エントリーはこちら」より受付しております。 
  ▼
(2)書類選考【第1ターン:3月予定】
  リクナビにてOpenESをご提出ください
  ▼
(3)1次面接(オンライン/40分程度)【第1ターン:4月予定】
  担当:採用担当
  ▼
(4)2次面接+会社見学(対面/40分程度)【第1ターン:4月~5月予定】
  担当:社長・採用担当
  ▼
(5)最終面接(対面/1時間程度)【第1ターン:5月~6月予定】
  担当:社長・役員・採用担当
  ▼
 内定!【第1ターン:6月~7月予定】

※上記期間・所要時間については予定となります。
 採用予定人数に達した場合、第1ターンで終了する場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:197,200円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:2,800円(固定給に含む)

 残業手当(実費支給)、通勤手当(月上限30,000円まで)、資格手当(会社指定資格に対し、受験費・参考書代負担/合格時お祝い金支給)、在宅勤務手当(月上限2,500円)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 年3回
 備考:7月、12月、6月決算賞与 ※2022年実績
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:バースデー休暇1日(入社半年後~)、年間休日日数は年度によって変動いたします。(2022年127日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマー
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人 100.0%
(2022年12月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2023年1月25日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・若手社員研修(事業部主催)
自己啓発支援 あり:・自己学習支援制度(年間1人5万円まで)
・資格取得支援制度(会社指定資格の受験費用・教材費会社負担、合格時お祝い金支給)
・WEB学習サービス利用
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

平均勤続年数 6.6年
男女比 男性57.8% 女性42.2%

採用実績校

福岡大学、福岡大学大学院、九州産業大学、西南学院大学、福岡教育大学、鹿児島大学、長崎大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、熊本大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、佐賀大学、熊本県立大学、山口大学、近畿大学、武蔵野美術大学、福岡女子短期大学、梅光学院大学、崇城大学、広島修道大学、東京経済大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ネオス
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1丁目4-1 NDビル3F
採用担当 
TEL:092-724-7910
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。