最終更新日:2023/3/1

ケン不動産リース(株)【ケン・コーポレーショングループ】

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • 不動産
  • 旅行・観光
  • 冠婚葬祭
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
155億円 / プレミアホテルグループ 430億円 (2022年5月実績)
従業員
142名 / プレミアホテルグループ 約4,800名 (2022年6月現在)
募集人数
6~10名

《前例はない、だから、挑む》安定した経営基盤のもと、ダイナミックに展開!!   20代からホテル経営のプロフェッショナルを目指す。

【エントリー受付中!】皆様のエントリーお待ちしております。 (2023/02/13更新)

こんにちは。ケン不動産リース 採用担当です。

セミナー画面よりご確認いただき、是非「会社説明会」をご予約くださいませ!

皆様のエントリーをお待ちしております!

会社紹介記事

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【仕事を通じた成長】ホテルマネジメントに関わる、営業・マーケティング・レベニューマネジメント・宿泊・料飲・人事など、多様な職務を通じて成長することができます。
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【20代から責任ある仕事を任せる社風】2023年秋には「ヒルトン横浜」を開業予定!ホテルの自社開発を手掛ける当社では、若手社員が活躍するチャンスも豊富です。

「ケン・コーポレーショングループの総合力」×「直営方式」×「圧倒的な成長性」

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【ケン・コーポレーショングループの総合力】安定した経営基盤があるからこそ、新しい挑戦をし続けています。

◆KENのグループ力 ~総合不動産事業へと進化~

高級不動産のパイオニアである「(株)ケン・コーポレーション」は、総合不動産事業を展開。高級賃貸住宅の仲介事業に始まり、オフィスや事業用不動産の仲介、資産としての不動産管理、不動産にまつわるコンサルティング業務や、物件の企画・開発等、事業内容は多岐に渡ります。
エンターテインメント事業や太陽光発電事業へも積極的に投資。総計約6,000名の従業員を擁し、グループ一丸となり、経営の安定化をはかりながら事業を拡大していける点が、KENグループの強みです。
特に当社が担うホテル事業では、不動産事業で培った企画開発、リノベーションのノウハウを活かし、ホテルの運営までも自社で手掛けるほど積極的に事業を展開し大きな成長を遂げています。


◆独自の手法で時代を切り開く

2015年にはKENグループのホテル事業を『プレミアホテルグループ』と命名し、自社ブランドの展開に加え、ハイアットやヒルトンなど世界の名だたる外資系ブランドとのフランチャイズ契約により運営。
所有・経営・運営を全て自社で行う直営方式を主軸に、海外にもホテルを新規開業するなど、ダイナミックな事業展開を続けています。


◆「スピード感」を強みに更なる拡大を続けるプレミアホテルグループ

20年程で国内海外合わせて35ホテルを展開。圧倒的なスピードを特徴とするプレミアホテルグループ。
「既存ホテルの取得」に加え、2015年には自社開発の「ハイアット リージェンシー 那覇 沖縄」を開業し、土地取得から自社の「企画、開発」によるホテル事業を実現しました。
2020年には「ハイアット リージェンシー 横浜」「The Tsubaki Tower(グアム)」を開業。
そして2022年7月には那覇空港から最も近い全室オーシャンビューのラグジュアリーリゾート「琉球ホテル&リゾート 名城ビーチ」を開業。国際会議等のMICE需要を見込んだ大宴会場も備え、地域振興に繋がる観光産業発展への貢献を目指して参ります。
2022年12月には「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA(石川)」を新規開業し、今後も2023年秋にはケン・コーポレーショングループをあげて取り組む「Kアリーナプロジェクト」では横浜みなとみらいに誕生させる世界最大級の音楽専用アリーナ「Kアリーナ横浜」に「ヒルトン横浜」を併設するなど、更なる拡大を続けるホテルグループです。

会社データ

プロフィール

独自の手法で時代を切り開く ~前例はない、だから、挑む~

高級不動産のパイオニアであるケン・コーポレーショングループの一員として、安定した経営基盤のもと、不動産事業とホテル事業の2つを柱として新たなチャレンジに挑み続ける当社。不動産事業では、1980年代にオーナー様から建物を一括して借り上げる「マスターリース」という画期的なビジネスモデルを推進し、大きな飛躍を遂げました。その後「プレミアホテルグループ」としてホテル事業を立ち上げ、自社ブランドの展開、ハイアットやヒルトンなど世界の名だたる外資系ブランドともフランチャイズで運営しています。培ったノウハウを武器に、海外にもホテルを開業し、世界基準で闘うため常識にとらわれずダイナミックに事業展開しています。

事業内容
【ホテル事業】
国内・海外でホテルを開発・運営する「プレミアホテルグループ」を立ち上げ、35施設・約8,900室のリゾートホテル・旅館・シティホテル・ビジネスホテルを有しています。

※プレミアホテルグループの詳細はこちら※
https://premierhotel-group.com

【不動産事業】
1980年代から不動産事業に取り組み、オーナー様から建物を一括して借り上げる「マスターリース」というビジネスモデルで、東京・横浜を中心に事業を展開しています。

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本社郵便番号 106-0031
本社所在地 東京都港区西麻布1-2-7
本社電話番号 03-5413-5933
設立 1977年4月
資本金 1億円
従業員 142名 / プレミアホテルグループ 約4,800名
(2022年6月現在)
売上高 155億円 / プレミアホテルグループ 430億円
(2022年5月実績)
平均年齢 39.8歳(2022年6月現在)
代表者 代表取締役社長 佐藤 繁
主なグループホテル 【自社ブランド】
 ~国内~
 ●プレミアホテル-TSUBAKI-札幌
 ●プレミアホテル 中島公園 札幌
 ●プレミアホテル 門司港
 ●プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-大阪
 ●プレミアホテル-CABIN-札幌、旭川、帯広、新宿、松本
 ●那須温泉 山楽
 ●鬼怒川温泉 山楽
 ●金沢白鳥路 ホテル山楽
 ●京都山科 ホテル山楽
 ●神戸トアロード ホテル山楽
 ●THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA(2022年12月新規開業)
 ●オクマプライベートビーチ&リゾート
 ●琉球ホテル&リゾート 名城ビーチ(2022年7月新規開業)

 ~海外~
 ●パシフィック・アイランド・クラブ・グアム
 ●The Tsubaki Tower(グアム)
 ●アクアリゾートクラブ サイパン

【外資系ブランド(フランチャイズ)】
 ~国内~
 ●フォーポイントバイシェラトン函館
 ●ハイアット リージェンシー 横浜
 ●ハイアット リージェンシー 沖縄

 ~海外~
 ●ヒルトン・グアム・リゾート&スパ

【日系ブランド(フランチャイズ)】
 ~国内~
 ●リーガロイヤルグラン沖縄

 ~海外~
 ●ホテル・ニッコー・グアム
 ●リーガロイヤル・ラグーナ・グアム・リゾート

【新規プロジェクト】
 ●ヒルトン横浜(2023年9月24日開業予定)


(2023年2月現在)
主なグループ会社 【ホテル事業関連】
P.H.R. Ken Micronesia, Inc.
PHR Management, Inc.
PHR Korea, Ltd.
PHG TAIWAN, LTD.

【不動産事業関連】
(株)ケン・コーポレーション
ケン不動産投資顧問(株)
アール・エー・アセット・マネジメント(株)
ケン賃貸保証サービス(株)
(株)ケイエヌプロパティー
(株)ケン横浜SAマネジメント

【その他】
P.H.R. Technical Services, Inc.
(株)禅
(株)シブヤテレビジョン
(株)ケンメディア
(株)プレミア・ビューティ・アンド・スパ
ケン・プレミア・レストラン・マネジメント(株)
グアム・エアー東京(株)
PHG旅行(株)
(株)グッドラック・コーポレーション
ホームページ https://www.ken-realestate.jp/
沿革
  • 1977年
    • 有限会社コンチネンタル・リースとして港区西麻布に設立
  • 1988年
    • ケン不動産リース株式会社に社名変更
  • 2000年
    • 「エンバシースイーツホテル レイクタホリゾート」を取得
      (2021年に売却)
  • 2003年
    • 「ルネッサンスサッポロホテル(現:プレミアホテル-TSUBAKI-札幌)」を取得
  • 2004年
    • 「アクアリゾートクラブ サイパン」
      「トーコーシティホテル梅田(現:プレミアホテル-CABIN-大阪)」
      「金沢白鳥路ホテル(現:金沢白鳥路 ホテル山楽)」
      など5つのホテルを取得
  • 2005年
    • ホテル事業部を設立しケン・コーポレーションよりホテル事業を移管

      「シェラトン・アナハイム・ホテル(現:アナハイム マジェスティック ガーデン ホテル) 」
      「パシフィック アイランド クラブ グアム」
      「ホテルアーサー札幌(現:プレミアホテル 中島公園 札幌)」
      など5つのホテルを取得
  • 2006年
    • 韓国事業所(PHR Korea, Ltd.)を開設

      「パレス・ホテル・グアム(現:リーガロイヤル・ラグーナ・グアム・リゾート)」「ハイアットリージェンシーグアム」を取得
  • 2007年
    • グアム事業所(P.H.R. Ken Micronesia, Inc.)を開設

      「ルークプラザホテル」(長崎市)
      「ホテルキャッスル」(山形市)
      「ヒルトン グアム リゾート&スパ」
      「那須温泉 山楽」を取得
  • 2008年
    • 「ホテル・ニッコー・グアム」を取得
  • 2009年
    • 北米事業所(PHR Management, Inc.)を開設
  • 2011年
    • 「パシフィックアイランドクラブサイパン」を取得
  • 2012年
    • 「ホテルパコ旭川(現:プレミアホテル-CABIN-旭川)」
      「ホテルパコ帯広(現:プレミアホテル-CABIN-帯広)」
      「ホテルリソル函館」を取得
  • 2013年
    • 「鬼怒川温泉山楽」を取得
  • 2014年
    • 「神戸トアロードホテル山楽」を取得

      「山楽ブランド」を立ち上げ
  • 2015年
    • 「門司港ホテル(現:プレミアホテル 門司港)」を取得

      新ブランド「プレミアホテルグループ」、「プレミアホテル-TSUBAKI-」を立ち上げ

      「ハイアット リージェンシー 那覇 沖縄」を新規開業

      「ロワジールホテル函館(現:フォーポイントバイシェラトン函館)」など2つのホテルを取得
  • 2016年
    • 「JAL プライベート リゾート オクマ(現:オクマプライベートビーチ&リゾート)」を取得
  • 2017年
    • 「リーガロイヤルグラン沖縄」を取得

      「プレミアホテル-CABIN-大阪」(現:プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-大阪)を新規開業

      台湾事業所(PHG TAIWAN, LTD.)を開設
  • 2018年
    • 「ホテルブライトンシティ京都山科(現:京都山科 ホテル山楽)」を取得
  • 2020年
    • 「ハイアットリージェンシー横浜」「The Tsubaki Tower」を新規開業
  • 2022年
    • 「琉球ホテル&リゾート 名城ビーチ」を新規開業
      「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA」を新規開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新卒導入研修◆
社会人としてのビジネスマナーから、グループ全体の事業についてなど、
配属までの期間に、各部門での実地研修や先輩社員から学ぶことも豊富。
当社の一員としての社会人生活がスタートします。  
◆新卒フォロー研修◆
配属半年を目安に振り返り、目標を設定。
今後に向けたフォローの機会となります。
◆2年次研修◆
入社1年経過時点で、新卒社員との交流や先輩社員からの学びを通して
今後の自分の成長につなげます。
◆3年次研修◆
同期との情報交換や後輩社員との交流を通して、
後輩指導についても考え、今後のキャリアを考えます。

その他
◆昇格者研修
◆幹部研修 等あり
自己啓発支援制度 制度あり
◆KEN社会人大学(年間10万円までの自己啓発支援制度)
◆語学資格試験受験料補助制度(上限:対象1言語につき年2回)
・語学資格手当制度あり
(語学資格:TOEIC/TOPIC/HSKの取得状況に応じて月5,000~20,000円の手当を支給)
◆宅地建物取引士支援制度
・講座受講料補助あり
・合格祝い金あり
・登録料会社補助あり

ほか
メンター制度 制度あり
配属後の1年間、毎月1回メンターとの面談を実施。

毎月の面談にてメンター(先輩社員)に報告・相談が可能。
業務面から生活面の様々な体験について先輩社員のアドバイスを受けることもでき、
1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己のキャリア形成や希望について年1回のヒアリングを実施。
希望者には人事部との面談機会あり。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、中央大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

Griffith University/ユタバレー大学/ブリティッシュコロンビア大学
セントラルフロリダ大学/チチェスター大学/ソウル市立大学/韓国釜山大学
Kansas Wesleyan University/University of Canberra/ウルジ大学
サンディエゴ州立大学/University of Dayton/Heriot-watt University
ニューヨーク州立大学/レイクランド大学/Niagara University/DePauw University

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒    3名   9名   7名
採用実績(学部・学科) 経営学部、商学部、外国語学部、文学部、人間社会学部、観光学部、観光マネジメント学部、国際観光学部、国際学部、国際関係学部、ホスピタリティ経営学部、教育学部、教養学部、法学部、家政学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 3 7
    2021年 3 6 9
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 7
    2021年 9
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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