世界を変える、
価値観を変える
GAME
CHANGER
Graduates
Recruitment
2024
Graduates Recruitment 2024
GAME
CHANGER
世界を変える、価値観を変える
GameWithは圧倒的なスピードを武器に日本最大級のゲームメディアへと成長し、2019年には東証一部上場を果たすことができました。
そして私たちは今またスタートラインに立っています。現在を第2創業期と捉え、私たちが掲げるミッション「ゲームをより楽しめる世界を創る」の実現のために新たな一歩を踏み出す。ゲームメディアからゲームインフラに進化するときが来たと考えています。
それは決して簡単なことではありません。ゲームの楽しみ方を変え、価値観を変え、ゲーム業界を変える。私たちGameWithも大きく変化していく必要があるでしょう。
だからこそ、私たちが求めるのは3年後に幹部となり会社を牽引できる人材。ゲームに纏わる全てを変え、会社をも変えていく。そんな『GAME CHANGER』になる可能性がGameWithには拡がっています。
GameWithは圧倒的なスピードを武器に日本最大級のゲームメディアへと成長し、2019年には東証一部上場を果たすことができました。
そして私たちは今またスタートラインに立っています。現在を第2創業期と捉え、私たちが掲げるミッション「ゲームをより楽しめる世界を創る」の実現のために新たな一歩を踏み出す。ゲームメディアからゲームインフラに進化するときが来たと考えています。
それは決して簡単なことではありません。ゲームの楽しみ方を変え、価値観を変え、ゲーム業界を変える。私たちGameWithも大きく変化していく必要があるでしょう。
だからこそ、私たちが求めるのは3年後に幹部となり会社を牽引できる人材。ゲームに纏わる全てを変え、会社をも変えていく。そんな『GAME CHANGER』になる可能性がGameWithには拡がっています。
ゲーム業界は最も早く最新のテクノロジーが活用される業界で、常に新しいテーマがあります。現在もクラウドゲーム普及、ブロックチェーン技術、eスポーツなど多くのテーマを抱えており、それによって業界の勢力図は大きく変わる可能性があります。そんなゲーム業界においてGameWithは、業界全体の発展を牽引するポジション。フラットな存在だからこそできる新たな挑戦の機会に溢れています。
また、GameWithには現在も複数の新規事業があり、今後もゲームを軸にさまざまな新規事業を展開していく予定です。既存事業においてもより良い成果を求めて不断の改善を続けています。ゲーム業界と同じくGameWithにも常に新しいテーマがあるのです。
ゲーム業界は最も早く最新のテクノロジーが活用される業界で、常に新しいテーマがあります。現在もクラウドゲーム普及、ブロックチェーン技術、eスポーツなど多くのテーマを抱えており、それによって業界の勢力図は大きく変わる可能性があります。そんなゲーム業界においてGameWithは、業界全体の発展を牽引するポジション。フラットな存在だからこそできる新たな挑戦の機会に溢れています。
また、GameWithには現在も複数の新規事業があり、今後もゲームを軸にさまざまな新規事業を展開していく予定です。既存事業においてもより良い成果を求めて不断の改善を続けています。ゲーム業界と同じくGameWithにも常に新しいテーマがあるのです。
そんな変化量の多い環境において、実践する機会が多いこと。この「機会の多さ」こそGameWithの強みです。自らがルールを創り、事業を創るチャンスに挑むことで、20代で大きくキャリアを伸ばすことができます。
ゲーム業界は最も早く最新のテクノロジーが活用される業界で、常に新しいテーマがあります。現在もクラウドゲーム普及、ブロックチェーン技術、eスポーツなど多くのテーマを抱えており、それによって業界の勢力図は大きく変わる可能性があります。そんなゲーム業界においてGameWithは、業界全体の発展を牽引するポジション。フラットな存在だからこそできる新たな挑戦の機会に溢れています。
また、GameWithには現在も複数の新規事業があり、今後もゲームを軸にさまざまな新規事業を展開していく予定です。既存事業においてもより良い成果を求めて不断の改善を続けています。ゲーム業界と同じくGameWithにも常に新しいテーマがあるのです。
2013年、マンションの一室でGameWithはスタートしました。
現在のGameWithの原型にあたる最初のプロダクトをローンチしたのは、会社設立から3ヶ月後のことです。
これまでゲーム攻略サイトといえば個人運営が主流だった中で、企業としてトップゲーマーを雇用し、ゲームのイベントやアップデートに合わせて質の高い記事を提供したことがユーザーの支持に繋がり、ゲーム攻略サイトとしては国内最大規模にまで成長することができました。
またゲーム攻略以外にも、ゲームのレビュー事業を開始し、新たにゲームを始めるきっかけとしてGameWithを使っていただく機会が増えています。
今後はゲーム攻略を主軸に置きながらも、メディアという領域を超えて、ゲームコミュニティやeスポーツなどに事業を発展させていきたいと考えています。
「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」
そんな、ゲームをより楽しめる世界を目指して。
2013年、マンションの一室でGameWithはスタートしました。
現在のGameWithの原型にあたる最初のプロダクトをローンチしたのは、会社設立から3ヶ月後のことです。
これまでゲーム攻略サイトといえば個人運営が主流だった中で、企業としてトップゲーマーを雇用し、ゲームのイベントやアップデートに合わせて質の高い記事を提供したことがユーザーの支持に繋がり、ゲーム攻略サイトとしては国内最大規模にまで成長することができました。
またゲーム攻略以外にも、ゲームのレビュー事業を開始し、新たにゲームを始めるきっかけとしてGameWithを使っていただく機会が増えています。
今後はゲーム攻略を主軸に置きながらも、メディアという領域を超えて、ゲームコミュニティやeスポーツなどに事業を発展させていきたいと考えています。
「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」
そんな、ゲームをより楽しめる世界を目指して。
Create a more enjoyable gaming experience
ゲームをより楽しめる世界を創る
ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、私たちGameWithが創り出していく。
ゲーム攻略情報やゲームに関する最新のリリース情報など、実際にプレイして紹介。さまざまなゲームを取り扱い、Webやアプリで展開しています。
GameWith所属のゲームタレント、eスポーツ選手がゲームの楽しさを実況動画で配信。動画の企画や編集を行う政策チームと共にコンテンツを創出しています。
プロゲーミングチームの運営、ならびにeスポーツイベントの企画制作・運営を行なっています。
ブロックチェーン技術を活用した、ゲーム開発や、主要事業とシナジーを生み出す様々な新規事業を展開。
一人ひとりが成果にコミットできる環境を目指して、GameWithでは各種制度・福利厚生についても常に改善を続けています。
部活動支援
社内の活性化とコミュニケーション促進を目的とし、部費を一部負担します。
在宅勤務を推奨
2020年3月より、在宅勤務を基本とした働き方を推奨しています。
副業可
事前に申請を行い、一定条件を満たした場合のみ副業を認めています。
在宅勤務手当
通信費や光熱費の補助として在宅勤務手当を支給しています。
1on1
上司とのコミュニケーション不足を防ぐため、適宜1on1を実施しています。
ゲームのプレイ時間によるインセンティブ制度
業務時間外のゲームプレイ時間に応じて支給されます。(対象ゲームの指定あり)
私たち「GameWith」は2013年にゲーム攻略情報をリリース後、ゲームのレビュー、動画、コミュニティなどのゲームを楽しむ上で必要な周辺環境を創ってきました。
在宅勤務を推奨
2020年3月より、在宅勤務を基本とした働き方を推奨しています。
在宅勤務手当
通信費や光熱費の補助として在宅勤務手当を支給しています。
ゲームのプレイ時間によるインセンティブ制度
業務時間外のゲームプレイ時間に応じて支給されます。(対象ゲームの指定あり)
部活動支援
社内の活性化とコミュニケーション促進を目的とし、部費を一部負担します。
副業可
事前に申請を行い、一定条件を満たした場合のみ副業を認めています。
1on1
上司とのコミュニケーション不足を防ぐため必要に応じて1on1を実施しています
2024年3月卒業予定の方
学歴・学部・学科不問
GameWithで幹部候補となるために必要な能力や意欲を、書類及び面接を通して総合的に確認します。
総合職
正社員
想定年収 4,000,000円~
月給制:285,715円~
(内訳)
基本給:215,515円~
定額残業手当:70,200円~
※定額残業手当は時間外勤務45時間分の固定割増賃金として、時間外労働の有無にかかわらず支給されます
年2回(2月・8月)
年2回
原則リモートワーク(在宅勤務)
本社所在地:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4階
10:00~19:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が変動する可能性がございます
完全週休2日制(土・日)、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※配属先によって休日休暇が変動する可能性がございます
住宅手当、在宅勤務手当など
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険交通費支給(当社規定による)、従業員持株会制度、定期健康診断、ゲームのプレイ時間によるインセンティブ制度、部活動制度、育児介護休業など
6ヶ月
1.本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。
2.個人毎の労働条件の詳細は採用選考の上決定し、個別に通知します。
3.内定後、労働条件に変更が発生した場合についても個別に通知します。
採用手法
・通年採用
・職種別採用(配属部署は変更になる場合がございます)
募集ポジション
・営業職
・マーケティング職
・エンジニア職
・ディレクター職
募集条件
4年制大学、大学院卒業予定の方かつ下記職種別条件に該当する方
※長期インターンシップ(1年以上も実務に含みます)
・ビジネス職 :営業実務経験(有形無形不問)がある方
・エンジニア職 :サーバサイドエンジニアとしてアルバイト経験インターン経験等を通じて
プロダクトの開発経験がある方。(言語等は問いません)
・マーケティング職:WEBマーケティング知識を有している方、マーケティング実務経験がある方
・ディレクター職 :メディアディレクション経験がある方、 ライター実務経験がある方
雇用形態
正社員
給与
想定年収 4,000,000円~6,000,000円
月給制:285,715円~
(内訳)
基本給:215,515円~
定額残業手当:70,200円~
賞与
年2回(2月・8月)
昇給
年2回
勤務地
原則リモートワーク(在宅勤務)
所在地:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が変動する可能性がございます
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など ※配属先によって休日休暇が変動する可能性がございます
諸手当
住宅手当、在宅勤務手当など
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険交通費支給(当社規定による)、従業員持株会制度、定期健康診断、ゲームのプレイ時間によるインセンティブ制度、部活動制度、育児介護休業など
試用期間
6ヶ月
その他
1.本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。
2.個人毎の労働条件の詳細は採用選考の上決定し、個別に通知します。
3.内定後、労働条件に変更が発生した場合についても個別に通知します。
求める人物像
・事業を通じて社会に大きなインパクトを与えることに興味がある方
・更なる急成長が見込めるマーケットで自分も成長したい方
・自分自身がルールメイカーになり、事業を生み出したい方
・成果に拘り続け、チームをリードする意識のある方
選考の流れ
・書類選考
・WEBテスト
・面接(最大3回)
・内定
採用手法
・通年採用
・職種別採用(配属部署は変更になる場合がございます)
募集ポジション
・営業職
・マーケティング職
・エンジニア職
・ディレクター職
募集条件
4年制大学、大学院卒業予定の方かつ下記職種別条件に該当する方
※長期インターンシップ(1年以上も実務に含みます)
・ビジネス職:営業実務経験(有形無形不問)がある方
・エンジニア職:サーバサイドエンジニアとしてアルバイト経験
インターン経験等を通じてプロダクトの開発経験がある方。(言語等は問いません)
・マーケティング職:WEBマーケティング知識を有している方、
マーケティング実務経験がある方
・ディレクター職:メディアディレクション経験がある方、 ライター実務経験がある方
雇用形態
正社員
給与
想定年収 4,000,000円~6,000,000円
月給制:285,715円~
(内訳)
基本給:215,515円~
定額残業手当:70,200円~
賞与
年2回(2月・8月)
昇給
年2回
勤務地
原則リモートワーク(在宅勤務)
所在地:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が変動する可能性がございます
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など ※配属先によって休日休暇が変動する可能性がございます
諸手当
住宅手当、在宅勤務手当など
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険交通費支給(当社規定による)、従業員持株会制度、定期健康診断、ゲームのプレイ時間によるインセンティブ制度、部活動制度、育児介護休業など
試用期間
6ヶ月
その他
1.本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。
2.個人毎の労働条件の詳細は採用選考の上決定し、個別に通知します。
3.内定後、労働条件に変更が発生した場合についても個別に通知します。
求める人物像
・事業を通じて社会に大きなインパクトを与えることに興味がある方
・更なる急成長が見込めるマーケットで自分も成長したい方
・自分自身がルールメイカーになり、事業を生み出したい方
・成果に拘り続け、チームをリードする意識のある方
選考の流れ
・書類選考
・WEBテスト
・面接(最大3回)
・内定
GameWithでは2022卒向けインターンシップを開催しています
1DAY
インターン
選考直結型
就活に必要な視点を学ぶ
なぜ優秀な人はゲーム業界を選ぶのか
応募する
3DAY
インターン
選考直結型
次世代リーダー育成プロジェクト
eスポーツ事業戦略を考える
応募する
現在GamWithでは[職種別新卒採用]を行っております。
選考をご希望の方は下記リンクよりご応募お願いいたします。
ご自身の実務経験や知識をもとに「親和性の高い部署で入社時点から活躍を期待できる方」を募集しております。
GameWithでより専門性を高め、3年後には幹部候補となり会社を牽引していく。
ゲームに纏わる全てを変え、会社をも変えていく。そんな『GAME CHANGER』になる可能性がGameWithには拡がっています。
【応募方法】
①「応募する」ボタンをクリック
②詳細ページで内容を確認し、希望職種を選択しエントリー
③応募フォームに履歴書・エントリーシートを添付いただき応募ください。
④合格された方にメールにて次選考の案内をお送りいたします。
株式会社GameWith