堅調な事業基盤のもとで、
挑戦の姿勢を貫く

医薬品業界の年間設備投資金額が、約3,000億円規模で堅調に推移しているように、当社を取り巻く市場環境も良好です。今後も新薬メーカー・ジェネリックメーカー、医薬品メーカー、CMO (受託メーカー)、原薬業界はもちろん、診断薬、医療機器などの業界においても設備投資は堅調に推移していきます。また、従来の当社ポートフォリオに無い、自動化・省人化をキーワードにした新たなプロジェクトもスタートしています。日本国中のお客さま向けの新規案件獲得に注力しながら、医薬品の未来を縁の下の力持ちとして、未来永劫支え続ける。挑戦の姿勢を貫き、変化に柔軟に対応していくことで、社会に確かな価値を届けていきたいと考えています。

Help Each Other, Respect Each Other

「人」こそが、千代田テクノエースの財産であり、人財の成長なくして会社の成長なし。私はそう考えています。だからこそ、私たちは人財育成に並々ならぬ力を注ぎ、会社としてその成長と活躍を全力でサポートしています。現在、私たちが進めている企業文化向上に向けた変革プロジェクトは、その代表的な取り組みだと言えるでしょう。その目的は「社員を大事にする人間中心の経営」を進化させること。社内ではよりよい企業文化・職場環境を実現するための改革が進み、さまざまな取り組みが実践されているところです。

当社のモットーは「Help Each Other, Respect Each Other」。一人ひとりの社員が互いを認め合い、支え合っていける。そして、その結果、誰もが承認要求を満たし、成長実感を得られる。仕事をやらされているのではなく、自発的に「やりたい」と思える職場環境。そうした環境を進化させる活動に特に力を入れています。世代や上司部下の関係を問わず、自由に言いたいことが言える・聞きたいことが聞ける環境。「心理的安全性プログラム」はその代表的な施策です。さらには、社員のワークライフバランスやパフォーマンスを支援するツールとして、デジタル化推進を強力に推進することで、「働き方改革」にも対応していきます。

さらなる進化と変革に挑む千代田テクノエースですが、一方で変わらないものもあります。それは、プロジェクトを完遂した時に味わえる、至上の達成感です。長期に及ぶプロジェクトにおいて、さまざまな困難を仲間と共に乗り越え、目的を完遂する。私自身、長きにわたるキャリアで幾度もその喜びを感じてきました。そして、その経験は自身に飛躍的な成長をもたらし、社会に確かな価値を生み出しているという自信と自己認識に繋がります。モノをつくるエンジニアとしての歓びと、誰かの健康を支えているという誇り、そして、数多の人々との絆……。皆さんにも、この仕事の醍醐味を感じていただきたいと思っています。