新卒採用募集要項
2024年度新卒採用募集要項
当社は、「ビジネス」と「テクノロジー」の両面における深く広い知見・経験を有するハイブリッド人材こそが、現代においてイノベーションを起こすことのできる人材だと考えています。経営戦略の立案から、業務プロセス設計、システム設計から開発、プロダクト/サービス開発、運用保守に至るまで、一気通貫サービスを有する当社グループで、様々な専門性をもった一流のビジネスパーソンの一員として、高付加価値プロジェクトの遂行に取り組んでいただきます。
【当社グループにおけるキャリアパス】
- 戦略コンサルタント
- ビジネスコンサルタント
- ITコンサルタント
- ITプロジェクトマネジャー
- システムエンジニア/システムアーキテクト
- クラウド/インフラエンジニア
- 数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）
- UI/UXスペシャリスト
※全学部・学科対象です
※既卒の方も応募可能ですが、就業経験のある方は中途採用にてご応募ください
初年度年収:500万円～/年（賞与含）
選考プロセス
2025年度新卒採用の選考プロセスや採用数、選考実施期間については決まり次第ご案内差し上げます。
当社の採用方針について
当社の採用方針は、「完全ポテンシャル採用」です。
志望度の高さや企業理解の程度ではなく、あくまで「皆さんがこの会社で活躍できる人材なのか」を確認させていただきます。
当社からだけでなく、皆さんからも「シンプレクスが自身にとってベストな環境なのか」を見極める場にしてください。
選考プロセス
- β：グループディスカッション ※合否はつきません。お互いに適性を見合う場となります。
※変更になる場合があります。
各選考ステップについて
企業説明（任意参加）
エントリー後、マイページに企業説明の専用ページをご用意しております。
当社の業務内容を始め、価値観・カルチャーの理解、現場社員の声や教育制度等について知っていただけるコンテンツとなっています。
また、対面またはオンラインでの説明会も随時開催しております。
ご予約はエントリー後、マイページから可能になります。
エントリーシート
シンプレクスへ興味を持った点を主に記述いただきます。
Webテスト
論理思考力を測るWebテストとなります。
1次面接
お一人お一人個別に面接させていただきます。所要時間は1時間です。
シンプレクスの現場社員が面接官となります。質疑応答の時間もありますので、色々な質問をしていただけます。
BizTechマッチング
- α：プログラミング
- β：グループディスカッション
このSTEPにおいては、合否がつくことはありません。
選考ではなくお互いに適性を判断する場として実施します。
ビジネスの側面とテクノロジーの側面について2種類のコンテンツにご参加いただき、当社業務との適性を測ります。
α：プログラミング
Javaを用いてアプリ開発を行っていただきます。プログラミング初心者向けに作られていますので、IT未経験の方でもご参加いただけます。
β：グループディスカッション
複数名同時に参加いただき、グループディスカッションを行っていただきます。前提知識を必要としないテーマで議論いただきますので、事前の準備は必要ありません。
最終面接
お一人お一人個別に面接させていただきます。すべてのSTEPの結果も含めて面接をさせていただきます。
採用数
2024年度入社：合計250名（予定）
採用数はあくまで目安です。必ず採用しなければならない人数ではありません。採用数は毎年変動します。
選考実施期間
2024年度入社：2022年8月～2023年6月（予定）
上記の選考実施期間はあくまで予定であり、状況により早期に終了することがあります。