プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(総合)
商社(医療機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関/リース・レンタル |
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| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業、コンサルタント、技術系、営業事務 | 21~25名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 351名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)
1)医療行為以外の病院が抱えている問題を解決し、病院に必要なものすべてを取り扱い、病院創りを提案する仕事。 2)医療業界のイノベーターとして、病医院運営のトータルソリューションを実現する仕事。 (2)【正社員】<技術系>の仕事 医療機器のメンテナンス、医療設備領域のコンサルティング(設備条件整理、レイアウト作成等) (3)【正社員】<営業事務>の仕事 商品の受発注、契約書・見積書の作成、伝票入力、営業提案資料の作成支援等。 (4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP) 日々の診療に必要な医療消耗品・手術に必要な器具の提供を通して、最前線で働く医療従事者の方々に日々寄り添う営業。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事
東京、大阪 (4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP) 大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20 備考:※フレックス勤務制度あり/コアタイム10:00~14:50 (標準労働時間8時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 備考:残業手当:実額支給 ※ 20時間の時間外労働を行った場合 … 32,180円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
交通費(月額5万円まで支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
年2回 備考:7月・12月 ※別途、特別賞与(0~2回)あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP)
週休2日制(土日、年1回程度土曜出社あり) 有給休暇:20日 ※入社3か月後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇:有給休暇奨励日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福祉制度:<子育て支援制度>扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給 <持家支援制度>世帯主かつ契約者(家賃負担者)の家賃を一定割合で補助 ◆待遇:退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行(2年に1回海外研修)、従業員持株会制度、社員寮、部活動(野球・登山) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】<病院を創る・医療コンサル>の仕事(TPP)(2)【正社員】<技術系>の仕事(3)【正社員】<営業事務>の仕事(4)【正社員】<現場に最も近い営業>の仕事(MSP) 期間:2~3週間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7% |
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| 平均勤続年数 | 9.6年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:階層別研修 <新入社員・年次別・等級別・役員>
・行動変革研修(2年目)・自分軸獲得研修(3年目)・行動変革研修(5年目) |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:1年目:育成担当者制
2~4年目:人事との個別面談 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
大阪:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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| 【WEB説明会】 | 会社説明会は、WEBで開催いたします。「説明会・面接画面」よりぜひご予約ください! |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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